第816章 新型旅遊方式（2/3）（1/2）

雖然年會的票已經開過了。

但是大家哪怕到了這個時候，還在期待著有一個奇蹟。

全部都在嗷嗷叫。

【你們能不能有個忽然工作忙，然後去不了取消了年會票的，讓我去感受一下年會行嗎？】

【我也想！求求了！能不能忽然出現幾張票嚇我一大跳？】

大家等得心焦。

看著那【已售罄】三個字，不少人都鬱悶極了。

沒票啊！

到時候總不能去門口蹲點吧？

那他們這像什麼？

.

慶元旅行社。

如今劉慶元也算是春風得意。

隨著許舟名氣越來越大，慶元旅行社的業務也就越來越廣。

從原本的一層，變成了一整棟樓。

氣派得不行。

慶元旅行社門口就掛著許舟提供給他們這邊的菜單，每天都掛在官網和店裡，把許舟掛在最顯眼的位置。

大家只要一路過，就能看到慶元旅行社的招牌邊上，許舟大大的畫像。

「咱們公司除了公司文化之外，還有最重要的一點！」

慶元旅行社的五樓，HR正在跟新入職的員工講述公司文化的問題。

「什麼？」

員工有些懵逼，最重要的：「加班嗎？我可以加班的！」

「不是。」

HR擺手，一臉嚴肅：「咱們公司最重要的是要尊重許舟老師！」

：

說到許舟，大家就開始滔滔不絕了起來。

要說慶元旅行社能做大做強，除了許舟給國外的食客帶來的震撼，吸引大家來淞南市旅遊定居之外，還有就是慶元旅行社本身就主打的是對外業務，算是專業對口了。

這些足以讓他快速發展。

但讓他在半年就發展得這麼快的，那絕對是跟許舟的良好關係。

除了劉慶元本身就是許舟店裡的老食客之外，還有許舟只授權自己的菜給他們的旅行社，而他們旅行社推薦的本地餐廳，只有許舟的店以及景點。

關係也因此越發密切，互相成就。

「整個淞南市只有我們慶元旅行社是跟許舟老師深度綁定的！我們能做到這個市場，都是因為許舟老師！」

「我們公司的職員最重要的是要認識到許舟老師的重要性！見了許舟老師要給他提供絕對的情緒價值！」

他們已經沒什麼能提供給許舟了。

本身已經深度綁定了！

那讓所有員工提供給許舟情緒價值是應該的。

其他的員工一聽，立馬腦筋就轉過彎了，拍著胸脯。

「明白！」

「見到許舟老師要打招呼鞠躬！要給許舟老師提供濃濃的情緒價值！一切以許舟老師的喜好為先！」

小問題一樁！

在新員工這邊都搞定了之後，劉慶元在刷著網上的消息時，忽然腦筋一動，一下有了想法。

「開會！」

「有很重要的事要宣布！」

「召集一下大家開會！」

不少人雖然沒弄清楚到底是什麼事。

但是還是老老實實的集合了。

如今慶元旅行社的員工很多，整個會議室都站不下。

..

大家都不知道劉慶元葫蘆里賣著什麼藥，還有不少外省的人都是抱著崇敬的態度來學習的。

劉慶元的慶元旅行社那可是在短時間內把整個旅行社做大了這麼多倍的。

「大家知道我叫你們過來是什麼事嗎？」

」

「，幾個老成員汪梅和陳雨濃等人翻了個白眼，已經開始搜手機了。

還能是因為什麼？

肯定是小許又有新的新聞了唄。

不然這麼大陣仗，除了是跟小許老師有關的事，基本上不會把全部公司的人都叫過來。

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