第326章 組織考核（1/2）

「行健同志，我們這麼快又見面了，這次市委委派我帶隊，對你進行考核。」

李蘭月笑著說。

同時，內心也是感慨，真是世事難料，兩個月前，也是她帶隊過來鹿鳴鄉考核李大志，結果李大志遭到舉報，考核就終止了。

「謝謝領導，一路辛苦了，請先到接待室休息。」

趙行健笑著說道，將大家請到休息室內。

「這次考核的程序，先是召開民主測評大會，進行無記名投票。」

「然後是個別談話，談話人數是50人，要求鄉黨政班子全體成員、站所負責人、村支部書記、以及部分鄉政協委員、黨代表、人大代表參加。」

「最後是公開公示，徵求紀委部門的意見，無異議之後，正式下任命文件。」

「行健同志，這些考核前的準備工作，你們做得怎麼樣了？」

李蘭月剛落座，就直接問道。

「向李部長匯報一下，之前我們鄉黨政班子已經統一了思想，對下面的機關幹部、各站所、村幹部，都吹了風，進行了談話，確保考核過程中不出現雜音。」

趙行健說道，涉及自己的前途問題，他當然不敢馬虎。

李蘭月點點頭，又強調道：「雖然這次考核強調民主推薦，但是對一些刺頭、不講政治的幹部，要重點關注，最好不要安排這些人參加民主測評和談話，避免出現差錯。」

作為考核組長，原則上這些話是絕對不能說的！但是沒辦法，趙行健是省委書記特批破格提拔的，是一項不折不扣政治任務，必須確保萬無一失！

因為，經歷過上次李大志考核失敗的問題，李蘭月害怕再次出岔子，萬一趙行健落選，她回去怎麼向組織交代？所以該點到的，必須點到！

「領導放心，這個前期我們已經篩查了，我們鹿鳴鄉的幹部，對趙書記都是發自內心的愛戴和敬佩，對於個別不講政治的幹部，這次我們做了『風險隔離』。」

鄉長廖長福上前說道。

至於這個「風險隔離」四個字，官場的人都知道是什麼意思。

李蘭月聽了，立刻就放心了。

姚祥瑞掃了一眼手錶，說道：「那行，時間不早了，我們先開會，舉行民主測評會。」

大會議室內，鄉黨政班子成員、機關幹部和各村支部書記，以及「兩代表一委員」，幾十人參會，個個眼中充滿期待。

這麼多年來，趙行健是第一個讓他們真正發自內心，期待得到組織提拔重用的好領導！

會議上，李蘭月首先代表市委組織部例行講話，無非是一些官樣套話，傳達組織考核程序，強調考核紀律，希望所有人發揚民主，把真實情況反映上來。

緊接著，考核組的工作人員分發民意測評票。

幾分鐘後，測評票收回，工作人員當場清點、統計。

結果自然毫無懸念，趙行健被全票通過，贊成推舉其為副處級人選！

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