第一千六二五章 巧婦難為無米之炊（2/2）

谷諮

王東生楞了一下，有些不太確定的說道。

他在國內這麼多年，還沒聽說過有幾家企業跑到國外去成立研發中心的，都是人家國外企業看華夏技術人員收入低，來華夏成立所謂的研發中心。

也是沒辦法的事情，國外的工資實在是太高了，國內平均500塊錢就能招一個碩士研究生，而到了國外這價格不翻個四五十倍，想都別想。

如此大的成本差距，國內也就沒什麼企業敢跑到國外，去成立研發中心。

但說真的，他現在是有些心動的。

畢竟南高麗和彎彎，現在已經走在了液晶面板技術的最前線，而且算起來，他們也研發了差不多十年的液晶面板。

所以相對而言，人才培養體系已經搭建完畢，而且這麼多年下來，肯定是有一些科研技術人員不太適應原公司，然後辭職的。

而這些人，一旦能夠為他所用的話，那真是給他解決了大難題。

「這有什麼不可以的，咱們公司又不是第一次敢這種事情，這樣吧，我給你十天時間，你去我們在東倭、歐洲、以及美國的研發中心去看看，去看一下他們的管理模式，工作狀態。到時候，一切就都知道了，尤其是東倭，你多留幾天也不無不可。」

見王東生這幅沒見過世面的樣子，方辰有些無奈的說道。

東倭作為亞洲最大的發達國家，以及世界排名第二的經濟大國，雖然這些年衰落了，但總歸瘦死的駱駝比馬大，還是有很多可取之處。

再者，東倭也是擎天最早建立研發中心的海外國家，在1993年的時候，小霸王就收購了很多遊戲製作公司。

這些遊戲製作公司不但為小霸王研發了很多，膾炙人口的知名遊戲大作，最重要的是還為小霸王培養了許許多多的遊戲製作人才。

說個不好聽的，如果不是有這些遊戲製作公司和人才培養體系，現在的小霸王也不可能跟任天堂、索尼他們形成三足鼎立之勢，恐怕還是前世那個所謂的「山寨」企業。

而且，不得不承認的是，東倭現在技術實力還是很不錯的，並不遜色於歐美，並且相對歐美技術人員來說，東倭人更好管理，也更加吃苦耐勞一些。

所以這些年，不僅僅是小霸王、擎天通信、甚至包括擎天晶片也在東倭設立的有研發中心。

因此，東倭也是擎天除了華夏以外，研發力量最強大的一個分部。

「好的，我下星期就是不過」

聽方辰這麼一說，王東生頓時喜出望外，但很快他的腦海中一道念頭閃過，整個人不由變得支支吾吾起來。

「不過什麼？」

方辰眉頭微皺，徑直問道。

「也沒什麼，我就是怕南高麗和灣灣地區，會對我們華夏企業的研發中心，有一些敵視心理存在。」

聞言，方辰點了點頭，王東生這話也不無道理。

畢竟南棒子和彎彎那邊是什麼樣的玩意，大家也都很清楚，比東倭人還要惡劣的多。

東倭人吧，在其不侵犯他人利益之前，大概率還是會做出一副彬彬有禮的樣子，而南棒子就是真的間歇性神經病，甚至說做人有問題都不為過。

在齊魯省，有很多南棒子投資的企業，幾乎最後都是一地雞毛，不知欠下多少華夏企業的貨款，而且一旦企業出問題，說跑就跑，一點不談破產賠償這回事。

而東倭企業，基本上就算是不幹了，也會按照程序，給予應有的賠償。

當然了，東倭也沒那麼好心，為了不給賠償，東倭企業在產品力不行，準備撤廠之後，就會大量減少華夏這邊工廠的訂單，只發放基本工資。

這麼低的工資，職工肯定是熬不下去的，就會主動辭職。

那麼等個兩三年，甚至十年八年，剩下的職工實在都熬不走了，東倭這邊才會施施然的宣布破產，按照法規給予賠償，甚至有時候還會超額給一些。

不過能獲得超額賠償的，基本上都是原來的管理層們。

要不然，普通職工干到死，也不可能獲得一百多萬的賠償金。

但不管怎麼說吧，東倭企業好賴還算是給了，不給的企業多了去了。

「這個也沒什麼大不了的，如果我們無法直接設立研發中心的話，那就找個南高麗人或者彎彎人，讓他們出面建立企業，然後以技術服務的形式跟我們達成合作。」

聽方辰這麼一說，王東生瞬間眼睛一亮。

不得不說，方總就是方總，想法就是妙，這麼一來，真是完美的解決了他的所有問題。

「至於說，資金方面，你找段總，段總如果不好批的話，你直接找我就行，不管多少錢，只要有利於京東方發展，只要京東方需要，我就一定會批！」

聽到方辰如此擲地有聲的話語，周圍不由響起了一陣熱切的掌聲，他們已經感受到了方辰想要發展京東方，想要發展液晶面板的決心。

又轉了一陣子，走出京東方的大門。

方辰對著段勇平說道：「京東方現在是浴火重生的關鍵期，所以我們的支持不能少，而且跟擎天晶片不同的是，擎天晶片我們是有路可循，更有張如京這位業內老資格為我們掌舵。但液晶面板方面，國內就沒幾個懂的，王東生也是瞎子摸象，走一步看一步，所以我們的支持必須足夠才行！」

聽方辰這麼一說，段勇平不由朝著方辰瞥了個大大的白眼。

這會不是，方辰噁心他對京東方徇私偏向，假公濟私的時候了？