第七七二章 技術不是免費的（2/2）

「另外，你小霸王的產品也可以採用這種耐腐蝕鋼的想法，我覺得很……」

著，方辰朝著鄭保用以及其他研究人員伸出了一隻大拇指。

這大概就是產業多的好處，名下子公司研製出來的一項技術，其他子公司可以輕輕鬆鬆的獲得，不需要再重複研發，避免浪費。

在後世，所有人都知道，華為手機有三大寶，麒麟晶片，徠卡鏡頭，信號好。

拋開前兩者不談，華為手機信號之所以能這麼好，自然是跟華為通信業務在通信技術上的積累分不開的，華為手機是信號最好的智能機絕不為過。

而即便強若蘋果，也要使用高通和英特爾的基帶，甚至因為信號不好鬧出了許多問題。

鄭保用和其他研究人員不由面色漲的一片通紅，神情激動，方辰這誇獎來的似乎太出乎意料了。

「不過，小霸王用的話，記得讓他們付專利費。」方辰隨口道。

「您什麼？專利費？」鄭保用臉上表情猛然轉換，一臉懵逼的看著方辰。

其他人，也茫然的看著方辰，按照國內的傳統，技術這種無形的東西都是免費給的。

在國營廠和科研院校，科研人員研究出來東西，兄弟單位的人拿著介紹信過來，就能輕易的走，包教包會不，還好吃好喝好招待。

充分發揚了無產階級的真情厚義。

而到了改革開放後，已經慢慢不提倡這種隨意的技術轉讓了，但他們和小霸王都是方辰名下的公司，大家是正兒八經的一家人，再談什麼專利費，似乎有點不太好吧。

「你們記住，技術不是免費的，耐腐蝕鋼是你們研究出來的，小霸王要用自然要收專利費的，不過可以不用錢來交易，而是其他東西，或者乾脆就是記帳數字，年底核銷，多退少補。」方辰認真的道。

他剛才所的則是內部結算管理制度，這種東西在現代企業管理中，簡直太常見了。

在現代企業管理制度中，不僅僅各個子公司，分公司，甚至就連各個部門都是需要獨立核算成本和盈利的。

這樣做不但能保障業務經營管理活動安全、有效、穩健運行，切實防範和化解經營風險，最重要的是能明確的反應出各公司和部門的真實成本和盈利率。

假如，擎天通信花了二千萬研發耐腐蝕鋼，然後被小霸王免費拿了過去。

這就會導致一種情況，在各種指標都相同的情況下，擎天通信會憑空比小霸王多了二千萬的成本，而小霸王則多了兩千萬的盈利。

這種情況顯然是不公平的，也不能反應出兩公司的真實情況，更有可能導致兩邊企業員工工資待遇的不同。

最重要的是，這會造成一種老實人吃虧，踏踏實實研究新技術的是笨蛋，偷奸耍滑才是聰明人的文化氛圍。

長此以往，誰還會踏踏實實的幹活，搞研發？

大概給大家解釋了幾句，方辰看著眾人，鄭重其事的道：「在擎天，永遠不會出現老實人，勇於擔當，勇於創新者受委屈的事情出現，相反我們要鼓勵探索無人區的勇士，重重的嘉獎他們，這次公司出十萬塊錢作為大家先進材料實驗室所有成員的獎勵，表彰他們的聰明才智和辛勤努力。」

眾人不由一愣，緊接著一陣如雷鳴般的掌聲猛然響起，震耳欲聾，一個個拍著手掌通紅，眼中閃爍著炙熱的光芒，著實興奮不已。

他們雖然知道方總來視察工作的話，如果做得好，一定會有好處，但真沒想到是十萬塊錢這樣的大獎，要知道他們先進材料實驗室才三十多個人，也就是意味著他們每個人能分三千來塊錢，即便他們這些科研人員的工資高，但三千塊錢也頂的上三個月的工資了。

然而更讓他們感動的是方辰這番話，可謂是字字句句都進了他們的心坎，瞬間士為知己者死的感覺，頓時湧上心頭。

見狀，方辰嘴角露出一絲欣慰的微笑。

實話，他能為這些科研人員做的事情不多，最大的作用恐怕就是多給錢，讓他們的生活和家庭能夠沒有後顧無憂，全力以赴的撲在科研上，研究出更多更好的科研成果。

另外方辰一直覺得，想要讓華夏人人崇尚科，嚮往科研，將讀書無用論這種糟粕徹底掃進歷史的垃圾堆中，最有效的方法就是讓科家們有錢，發財，發大財！

讓科研工作者多多的成為億萬富豪，真正實現書中自有千鍾粟，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，書中車馬多如簇。

那人們自然而然就會努力習，努力鑽研科技術，人類前進的腳步也會越走越快，生活也會更加美好。

所以，方辰一定要獎勵這些科研人員，並且這點獎勵並不夠，甚至有可能他希望科研人員的工資獎金比段勇平和沈偉這些公司高管還要高。

出了先進材料實驗室，方辰又在先進結構實驗室里轉悠了一圈，看了看防雷擊試驗和電氣短路試驗後，又撒了一筆錢。

引領方辰到最後的2g移動通信實驗室門前，沈偉突然變得有些躊躇，猶猶豫豫的。

過了數息，沈偉這才對著方辰苦笑道：「方總，要不然這實驗室咱們就不去了吧，我實話跟您，真沒研究出點什麼來，而且也沒招到幾個人，除了兩個斯坦福大畢業的博士以外，就是五六個國內北郵，南郵的碩士生，本科生，連十個人都湊不齊。」