第九四二章 這是段勇平的問題，不是他的問題（2/2）
現在他倒要看看，段勇平怎麼面對金至江。
段勇平的臉色瞬間就不好看了起來，他怎麼覺得自己當這個擎天總裁是掉到坑裡去了，這還沒上任就接到一個燙手山芋。
「抽調幹部，您這是打算往哪抽調？」段勇平沉聲靜氣的問道。
但其有些閃爍的眼神，充分暴露其內心並不像表面這麼淡然。
高層次的領導幹部，對於任何一家企業來說，都是無比重要的瑰寶。
再者，小霸王還沒到一幫高層領導躺在功勞簿上，腸肥腦滿，養尊處優的時候。
可以說，現在公司提拔上來的這幾個副總，都是個頂個的幹將，帥才，他要是隨便調走的話，金至江肯定是要找他哭訴的。
不過想到這，段勇平詫異的瞥了方辰一眼，秦曙珖、黃一禾他們這些人都算是方辰慧眼識珠，親自點名之後，他才著重開始培養的。
當時吧，他還不怎麼在意，但後來這幾個人卻給予了他很大的驚喜，一個比一個出色，要是拿到其他公司，當個總經理都不算過分。
「瞅你這膽小怕事的樣子，不往外調。還是在小霸王內部，這不是vcd那邊弄的差不多了，我覺得小霸王應該派兩個副總去那裡主持具體的工作。」方辰指著段勇平調笑道。
段勇平悻悻笑了兩聲，「我這不是為了公司的安定和諧嗎，另外您vcd這塊是怎麼打算的？」
「我準備將vcd成立為一個事業部，就叫做vcd事業部，由兩個分公司副總級別的幹部直接領導，其他各部門該配合的配合，財務和人事獨立核算，但接受分公司財務部和人事部的監督和審核。」方辰說道。
vcd對於小霸王的重要性毋庸置疑，可以說是小霸王，乃至於擎天，下個巨大的利潤增長點，地位自然不能太低，甚至獨立出來，跟小霸王平起平坐都是應該的。
但他後來想了想，還是放在小霸王下面，畢竟小霸王不論知名度、品牌效應、還是銷售渠道，都已經十分的成熟了。
再者，說到底，vcd和小霸王遊戲機、學習機、複讀機一樣，都是電子產品，放在一起賣，沒毛病。
段勇平不由揉了下臉，覺得方辰這是又給他出了一個大難題。
他明白方辰這樣做的意思，無非就是想要拔高vcd事業部的地位，這點他並不反對，也認可方辰要調幹部去vcd的想法，甚至在方辰長時間的洗腦下，他已經接受未來vcd市場是一個高達三五百億，比遊戲機和學習機加起來，都要大的多的市場。
畢竟遊戲機和學習機，小霸王雖然已經做到獨霸華夏的地步，甚至已經走向了海外市場，並且海外市場在黃一禾領導下，做的還不錯了，但實際上小霸王今年的營收預計也就是在五十億左右。
最重要的是，遊戲機和學習機已經到頂了，除非海外市場有很大的進展，要是僅僅憑藉國內市場，小霸王能維持幾年的五十億，不下滑，他就已經謝天謝地了。
但vcd這麼大的體量，哪怕小霸王並不能像在遊戲機和學習機領域一樣獨霸華夏，只占據60%，哪怕一半的市場份額，那也是二三百億啊，比遊戲機和學習機大的多得多。
問題是，調兩個副總過去負責vcd事業部，那肯定是要有個正副之分吧？
這一分，那自然而然就要出問題，大家都是副總，憑什麼你現在是vcd事業部的一把手，我是二把手？
要是只調一個人的話，那就好辦了，但考慮到vcd的重要性，再加上小霸王現在有足足九個副總經理級別的高層領導，似乎調兩個副總，還是挺有必要的。
然而更重要的是，這是方辰做的決定，依照他這幾年跟方辰相處所得出的經驗，他大概是無法讓方辰打消這樣的想法。
見段勇平這幅皺成苦瓜臉，想要求助，但又不願意開口告饒的模樣，方辰不由輕笑了一聲，但顯然並沒什麼開口的意思。
如何支持vcd事業部的發展，如何調和這之間可能存在的矛盾，這是段勇平的問題，不是他的問題。
要是還什麼事情都需要他解決的話，那他還提拔段勇平當這個總裁幹嘛？為什麼還把現在唯一的副董事長職位也給了他，加強其權柄？
不都是讓他好好幹活的！
「這是提拔t2到的標準：業內頂尖人才，對於國際上相關領域的思想，實踐都有獨到的見解並頗受尊重，比較有名望。對公司的發展做出重要貢獻或業內有相當的成功記錄。所倡導或所開創一些做法對公司的未來有深遠的影響。」方辰說道。
見方辰將話題岔開去了，段勇平無奈的嘆了一口氣，得，這事自己想辦法解決吧。
強打起精神，思考了兩分鐘，段勇平疑惑道：「依照您的標準，公司現在還沒有這樣厲害的技術人才吧？」
自家人知道自家事，擎天雖然已經很強大了，但在技術層面，技術實力頂多就相當於國內一個能叫得上名字的大學而已，絕對不如任何一所重點大學。
「現在沒有就沒有唄，這就是個栓在驢前面的胡蘿蔔而已，給他們一個前進的動力，告訴他們，好好干，什麼黃金屋，顏如玉都會有的，要不然真以為我這百萬年薪是好拿的？」方辰洒然道。
段勇平默然的點了點頭，方辰這話說的在理。
擎天系副總，總工級別的高層幹部，年薪都在一百萬左右，多的話，像金至江這樣老資格的副總，差不多一百二十萬，像鄭保用這樣的總工，則是八十萬。
但這很快就要過年了，依照去年的情況來看，方總至少又會發下，兩個月左右的工資作為獎金。
所以說，這不管怎麼算，擎天q4和t2以上的，都至少是百萬年薪。