第三一九章 千軍易得，一將難求！（2/2）

所以，方辰一直都沒有抱什麼太大的期望，這次來，只是看看會不會有奇蹟發生，另外就是現在華為初創，而華為的股份是在1997年之後，才慢慢改成前世的樣子。

在此之前，華為員工的持股都是正式股份，並不是虛擬股，或許還有一絲可以改變的可能。

但很顯然，老天爺並沒有過多的眷戀他，最終還是被任政非無情的拒絕了。

點完頭之後，任憑吳茂才如何的追問，方辰都沒有把原因告訴其。

開什麼玩笑，這些都是一些以後才會發生的事情，他怎麼可能把自己所知道的和心中的推測告訴吳茂才。

重生這件事情，他是要帶到墳墓里的。

見方辰始終不鬆口，吳茂才只得泄勁了，百般聊賴的癱在椅子上。

看著遠處的天空，吳茂才連翻好幾個白眼，早知道沒希望，還費那麼大勁幹嘛，他覺得他真是越來越看不懂九爺了。

過了許久，似乎緩過來一口氣，吳茂才問道：「九爺，您為什麼要找任政非和華為那個連辦公樓都租不起的小破公司？」

他真沒看出來任政非和華為能配得上方辰一個億投資和那麼宏偉的藍圖。

全球最大的通信設備公司，華為也配！

呸！

方辰笑了笑，「你覺得一家公司能夠發展起來，什麼最重要？」

吳茂才脫口而出道：「錢！」

方辰啞然失笑，「為什麼是錢？」

「這還是您說的，說現在是資本社會，錢就是最重要的，有了錢，那就什麼都有了。」吳茂才得意洋洋的說道。

方辰咧了咧嘴，他說過這樣的話嗎？

仔細想想，好像還真有可能說道。

那這就有些尷尬了，他是那麼愛的錢人嗎？

咳嗽了兩聲，掩飾下尷尬，方辰緩緩說道：「一個公司想要發展，最重要的是人，人才，尤其是帥才，俗話說得好，兵熊熊一個，將熊熊一窩，火車跑得快，全憑車頭帶。」

「一個好的領導者，才是決定公司發展的關鍵，舉個例子吧，不管是開國皇帝也好，富一代也好，他們的子孫後代很少有能超過他們的。」

「要說這些開國皇帝，富一代，當年的條件大都是一般，甚至有的人可以說是窮困潦倒，可是他們卻能開創出偌大的江山和商業帝國，而他們的子孫條件優渥，可以說含著金湯勺出生，從出生開始，就有人為他們安排好了以後路，無數的資源砸在他們的身上。」

「可以說，他們擁有的資源是他們父輩的百倍，千倍，但是其成就卻大部分不如其父輩，甚至遠遜之，這其實都說明了，錢，乃至於資源都不是決定成功的關鍵。」

「決定成功的關鍵，永遠都是人！」方辰緩緩的說道。

華為的發展歷程就充分證明了這些，要說華為起家的時候，要錢沒錢，要人沒人，要技術沒技術，靠的是做代理商，買散件組裝整機起家的。

而就不說朗訊，NEC，阿爾卡特，愛立信這些在全球擁有幾十萬員工，年營收達到上百億，甚至數百億美元的跨國通信巨頭，就是在國內，也有比華為強大百倍，甚至百倍的競爭對手存在。

洛州537廠，杭城的522廠，春城的513廠，山城的515廠，燕京的738廠，商都4057廠，桂州532廠這些等等，那個不是發展了三四十年，員工數千，技術力量雄厚的國營大廠。

如果不是事實證明，誰能不敢想華為這么小的一家小公司，日後不但從國內的眾多競爭者脫穎而出，更是進一步成為全球最大的通信設備製造商。

在這其中，任政非起到了關鍵作用。

而方辰也始終相信，人才才是最關鍵的。

現在他名下的企業能有這樣的發展，除了跟他的先知先覺有關，那就是因為有段勇平，別列佐夫斯基這些在前世原本具有非凡才能的人。

千軍易得一將難求啊！