392章：書院過往（1/2）

當初，李世民將醫學院從靈州遷來長安，初衷就是為了打擊李承乾。

對於醫學院，皇帝剛開始是不看重的。

郎中嘛，太醫院多的是。

況且，醫學院的人還都是一些小年輕。

古話說的好，嘴上沒毛辦事不牢。

行醫一道，最忌就是經驗淺薄。

要不是因為孫思邈頗有影響力，當初李世民都懶得動醫學院。

這種輕視，持續了很長一段時間。

那一段日子，醫學院的日子很不好過。

相反，政務書院倒是如魚得水。

李承乾制定的三試製度，雖不至於說遴選出來的都是大才，但最起碼，也有能主掌一縣之資。

當今朝堂，人才濟濟。

內閣五相，經國濟世信手拈來。

各部尚書，才華卓然。

大才之人，大唐不缺。

但基層得州縣主官，卻是良莠不齊。

大唐若是一棵參天大樹的話，那基層官員，就是吸收營養的樹根。

樹根扎的越深，長得越粗壯，那大樹才能愈發繁盛。

未推行新政之前，李世民對基層看的還不是太清楚。

久居廟堂，不知江湖之遠。

不知者，則不畏。

以前的皇帝，覺得大唐還是四海昇平的。

但當推行新政之後，各地基層爆發出來的問題，令李世民心驚不已。

原以為大唐是穩如泰山。

結果沒曾想，卻是外強中乾千瘡百孔。

若是放任下去，估計不用百哉，天下人就要對李氏頗有怨恨了。

此乃亡國之道。

李世民提溜著腦袋才打下了這萬世基業。

他自然不願就這麼眼睜睜的看著大唐逐漸腐爛。

所以，李世民毫不猶豫的借鑑靈州之制，將科舉變成了公試。

以往貴家子想要出仕，可以萌蔭，可以入國子監，可以舉薦……

而寒門子弟只有兩條路。

一：科舉。

二：依附權貴，被人舉薦。

而現在，不論是貴家子還是寒門子弟，想要入仕，只有一條路，參加公試。

大唐的公試，就是後世的國考。

在考過之後，都會被分配官職。

雖然都能吃皇糧了，但在這其中，還分著三六九等。

比如成績好，一眼就能看出有大才的，會直接分配至中央部門歷練。

起點高，以後的上限自然就高。

而這樣的人終究是少數。

大部分的人都還是被授個芝麻綠豆般的小官，而後打發至地方基層當個小科員。

他們若是有本事有才華的話，那便終有出頭日。

這兩種人才選拔制度，互相貼補。

除了一定程度上能保證多大的能力待在多大的位置之餘，還能儘量遴選出人才。

但此制也有一個弊端，那就是沒辦法保證提拔起來的官員能適應其他的崗位。

上知天文下知地理，啥都會的人終究是少數。

若是不經過系統性的培養，那怕是會變成拔苗助長。

而政務書院這種模式，剛好彌補上了缺失的這一環節。

以後提拔官員，可以先令他們去進修個一年半載。

若是沒什麼問題，便可委以重任。

若是有什麼問題，還能來得及更改。

所以，皇帝對政務書院很看重。

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