第453章 ，新未來（1/2）
補習學校名字叫「新未來」。
就是字面意思：有一個嶄新的未來。
李然和楊應文咀嚼一番，覺得這名字俗歸俗，但好記，寓意也挺不錯，都同意了。
確定好補習學校的名字，李恆這個大老闆除了要出資金外，還要負責決定學校未來的發展戰略。
他對兩女說：「接下來李然的工作，就是儘快把學校的「架子」給搭好，找一個能容納幾千人的場地、僱人員、安裝電話和招生等工作。
老抹布你呢，前期主要負責找老師。」
分工明確，兩女點點頭。
楊應文問：「找幾個老師？」
李恆想了想，講：「現在攤子才鋪開，不能一口氣吃個大胖子。按我的計劃是，星期一到星期五每天晚上兩節課，每天一個老師，這就需要5個老師。
星期六的話，咱們重點突擊應試英語；星期天的話，咱們集中講出國流程、
面試官面試、講國外不同國家的文化、應試技巧等知識。
嗯，這樣算下來，常規8個就夠了。但考慮到有些老師臨時有事來不了，多招兩個有備無患，關鍵時刻能代課，能頂一頂，所以9到10個老師比較適宜。」
李然陷入沉思，「出國流程我們三個都不懂，那我們得找一個有這方面經驗的人才行。」
誰不懂啊？
李恆心說老子比誰都懂，不過沒說出來：「這幾年為了出國擠破頭，有些老師申請出國簽證連著幾次失敗的多得是，咱們就挑這種人。
他們雖然因為各種各樣的原因簽證失敗了，但流程早已爛熟於心，對國外也有一定了解，最適合我們補習學校。」
李然記在心裡。
李恆繼續說：「咱們是補習學校，除了需要備考四六級的在校大學生外，主要目標群體是出國沒通過考試或面試、準備出國學英語、目前還只是有意向出國的這幾類人。
所以課程知識不能跟大學講堂一樣，一切都要以「考試」為目的。
說明白點就是，老師除了授課英語知識外，還要抽空去研究歷年考題、重點題型和猜題，甚至等將來我們的規模擴展到一定程度時，我們要有自己的專業教研組，編寫出自己學校的專門教材，這才是核心競爭力。
補習學校模式可以複製，但核心競爭力不容易複製，這是我們將來面對競爭和市場的致勝法寶，從一開始咱們就要制定大目標，制定大方向，一起往這方面使力。」
聽完李恆的規劃，楊應文覺得自己以前想太簡單了，也太天真了，她能感覺到李恆的蓬勃野心，不過這都是好事，反而激起了她的不服輸精神。
自從和家裡鬧以後，她時時刻刻都想證明自己，想像李恆一樣有一番作為，出人頭地。
也許，這次真的是個機會！
老抹布如是想。
關於課程編排，在這個時代，有著幾十年豐富經驗的李恆敢說第二，沒人敢說第一，隨隨便便把後世一些成熟課程內容搬過來，就能造成降維打擊。
這方面他不擔心，想著回去就開始弄此事。
李恆繼續對楊應文說：「咱們招老師不能盲目招，要具備3個基本要求。」
楊應文用本子記：「你說。」
李恆講：「第一，口語要流利，發音要標準，這是最重要的。
第二個，老師教學方式要能吸引人，說白了就是個人特色，要能激發學生聽課的興趣，不能一板一板念書本。
第三個；男老師以成熟穩重為主，年齡30到40多歲的最佳，女老師儘量在外表上挑好的。」
前面兩個要素，三女覺得挺在理，
可第三個要求，尤其是女老師要長相好，李然和楊應文齊齊投來鄙夷的目光。
肖涵抿笑抿笑，眼帶異樣，心道自己honey果然狗改不了吃屎，喜愛美人兒。
李恆無視三人，認真講：「不和你們開玩笑，同等條件下，一個漂亮的女老師要比一個長相普通的有優勢，更能激發學生聽課的興趣，在招生上也有好處。
咱們又不搔首弄姿，適當養養眼還是可以的。」
楊應文吐槽：「你就臭美吧，咱們才起步，能不能找到老師都難說，你還挑上了。」
李恆對李然說：「除了老師外，你還要找一個會計，會計可以是臨時的，也可以兼職。還要一個跑腿打雜的，工資都按150元一月給。」
李然自信說：「給這麼高工資，找人應該不難。」
李恆點頭：「工資高是了高了點，但咱們是補習學校啊，人多，這錢拿的不容易，比較累。
跑腿的最好找那種壯實一點、本分一點、有家室的中年男人，到時候招生報名的錢多了，還能起安保作用。」
年輕男人他可不敢要，容易見錢眼開壞事。有家室的相對安心一些。
李然說好。
李恆接著吩咐：「應文，所有老師找好後，我要統一面試，讓他們準備15分鐘的授課內容，當場試講給我聽。合格了才錄用。」
楊應文皺眉，「人家是大學老師.．：」
李恆打斷道：「不一定全部要大學老師，你也可以去高中和中專找，這些人說不定將來能辭職專門加入我們團隊。」
接著他補充一句：「當然，咱們選人這麼挑剔，工資自然也會讓她們滿意。
」
楊應文問：「開多少工資？你有想好了沒，我拉人時心裡好有個底。」
李恆既然北上了，既然把李然叫過來了，肯定是有準備的。
或者說，根本不用過多準備，老本行嘛，信手拈來，他開口道：「咱們學校開三個班種。
第一個班種，取名強化班，4個月一期，收費400元。這一類主要針對四六級考生，強化英語知識，提升英語口語能力。
前年國家不是頒布了正式條文嘛，大學生必須過四六級才能拿到學位證書，
很多學生在這裡折戟沉沙，這是我們的大客戶群體，是我們的機遇，我們務必要抓住。
第二個班種，出國進階班，也是4個月一期，收費880元，專門針對出國留學考試的這類人。
第三個班種，叫未來班，同樣4個月一期，收費1288元。
這一類學生，咱們不僅授課，還有針對性考試訓練，同時有老師帶著他們跑流程，貼心指導，提高出國成功率。讓他們享受貴賓待遇..：」
聽到880和1288元的高額收費，三女目瞪口呆。
他的話還沒完，李然就忍不住插話：「李恆，這是不是太高了？」
楊應文附和：「這已經不是高了，而是高的離譜！」
李恆擺擺手：「這你們就不懂了，學費太低，人家還不一定信呢。畢竟出國在他們眼裡可是一種高大上的事情，這些人覺得一旦出去了，就成了人上人。
沒看到報紙上經常報導，他們為了出國，賣血賣房子的比比皆是嗎，還有個別畜生賣老婆賣女兒，都想著往外跑，口袋裡都有錢，咱們不要心疼他們。」
拍板收費價格後，李恆想了想，對兩女說：「老師授課報酬，暫定28元一節課。
你們可以給他們畫餅，若學校規模將來擴大了，招生多，會與時俱進給他們漲薪資。過年過節還會有各種福利補貼，一期200到1000元不等。
他們若是有能力進了學校教研組，每月補貼250元。教材賣的好，還會有分紅獎勵。到我們學校拼一個月，就相當於他們幾年的工資，你就說他們會不會動心？」
三女聽得暗暗咂舌，努力一個星期就相當於老師在學校一年的工資，估計還真沒多少老師能拒絕的了。
楊應文提出問題：「外教呢？也是這個薪酬嗎，怕是請不到。」
這是實情，不管願意與否，這年代外教普遍難找，薪資也比國內同行要高一些。可偏偏這些金髮碧眼的老外卻能吸引到準備出國的人。
李恆講：「你先接觸，有意向的話，可以面談。」
隨後李恆講到了招生推廣方式，跟李然講：「我們要海陸空三位一體全方面進行，電視、報紙和小GG一個不能落。
到時候你去僱傭幾個勞壯力，每天給他們開25元，估計兩天就能把京城各大學校貼滿小GG。」
李然應承下來。
接下來，李恆叻逼叻逼講了2個多小時，由於他沒太多時間呆京城，事無巨細，一股腦兒把前生的管理經驗傳授給兩女，讓她們過後自行消化。
李然在社會上爬摸打滾了好些年，形形色色的人都見過，腦子非常靈泛，領悟力非常強，一邊聽講，一邊記，看向李恆的眼睛是越來越亮。
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