第512章 「陳著夫人」（1/2）

在這份規範的《可行性報告》里，陳著解密了一項大計劃。

安居中介和碧桂圜打算在全國範圍內，範圍招聘10000名店長，推出一種全新的「店長合作制」。

什麼叫店長合作制？

就是碧桂圜提供門店。

安居中介負責技能培訓、門店裝修、並且下放網站的使用權和品牌使用權。

店長只需要繳納一定的費用後（起步是兩萬塊），就可以成為門店合伙人。

合伙人有什麼權益呢：

一、員工自己招攬，總部進行培訓：

二、除了固定工資外，合伙人還能從門店淨利潤里拿到兩成分紅，前期繳納費用越多，分紅的比例就越高，但最高不超過50%；

三、如果店長不想做了，工作達到一定時間（最低一年）後可以申請退出，前期繳納的錢款也可以退回，但是要扣除給店員培訓期間產生的費用。

「這你媽是傳銷和非法吸儲啊·——」

曲明吶吶的說道。

對於普通老百姓來說，「店長」這份工作有多誘人。

門店不要自己租、裝修不用自己搞、但是員工卻讓自己放手招攬，然後總部幫忙培訓。

在收入方面，除了固定底薪以外，還能拿到門店純利潤的20%。

我只需要付出什麼呢？

拿出兩萬塊錢，放過去存一下就行，如果我不想幹了，總部還能退還回來。

這和存在銀行有什麼區別嘛！

至於培訓費，難道還能花很多錢？

但是曲明見多識廣啊，一眼就看出陳著的「險惡用心」。

他這是利用碧桂圜的資源優勢，然後讓本地人招本地人，實現快速搶占市場和推廣品牌的目的，同時還拿走一大筆「租金」。

就算每人最低只給2萬塊，一萬家門店，那也是兩個億的收入。

雖然說店長可以選擇退費走人，但至少要存一年的時間，你知道這兩個億在陳著手中，他能創造多大財富嗎？

但這是陽謀！

哪怕曲明知道這份協議一經發出，「愚昧」的老百姓一定會蜂擁上前，手裡握著票子哭著喊著要加盟。

甚至他們都不止繳納兩萬塊，因為這是能退回的啊，所以為了多拿到分紅，前期多投入一點又有什麼關係？

甚至最後也不止一萬家門店，因為溯回幾乎不要太多成本。

曲明甚至還知道，安居網肯定有其他隱藏條款，比如說如果門店收益達不到一定標準，那就清退店長。

但是在如今這個大環境下，房地產剛被國家定位支柱產業之一，但凡認真一點，就不可能賺不到錢。

只是主要收益，尤其是在這個行業的影響力，一定會被陳著掌握。

「這是要統一全國房地產中介市場的步伐啊。」

曲明感覺到那個年輕人溫和面孔下的野心和決心。

可是，誰能攔得住？

舉報他「傳銷和非法吸儲」一點用都沒有，並且陳著把這份報告發給自己，也壓根就不怕萬逹偷學。

「網站」你臨時能搭建出來嗎？

「中介員工的培訓流程」你懂嗎？

「安居」這個經過新華社認證的品牌，你有嗎？

這些萬逹都沒有。

不過還好，陳著既然願意發過來，那就是沒有徹底撕破臉的意思。

依然給萬逹留有一絲可能，不然早就和碧桂圜開幹了。

雖然不明白原因，但曲明猜測應該是和萬逹合作這麼久了，雙方比較了解，但是和碧桂圜又得從長計議。

「啪嗒～」

曲明默默點上一根煙，在「絲絲」燃燒的菸蒂中陷入沉思。

「怎麼愁眉苦臉的？」

這時，衛生間的門被推開，秘書印慧萱披著浴巾，擦著濕漉漉的頭髮走出來。

不是所有的「小秘書」，都像祝秀秀那樣有著「賣藝不賣身」的明確原則。

也不是所有男老闆，都像陳著那樣只是為了「找人幫忙分擔工作」。

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