第602章 把握問題關鍵，解決糾紛契機（2/2）

二、主動解釋與其他方合作的動機是為了更好服務移動，消除可能的不快，

「～」

王國華微微一笑，他自然知道這就是「見人說人話，見鬼說鬼話」的虛詞。

不過他也只是想給出一個下馬威，所以更看重陳著的態度，而非具體的言論。

陳著回應的不錯，王國華也掌握了主動權，下面就是真正的會談了，雙方的討論熱點圍繞在「未來的通信產業趨勢和移動的OMS系統」。

這個全稱叫「OpenMobile」的系統，

基於Android的架構設計，還融合了iPhone與Windowobile作業系統的特點，陳著都不知道哪個大聰明想出來的辦法。

甚至有理由猜測，這是聯通電信派來的「內奸」，故意擾亂移動的發展布局。

2008年御三家競爭還是很兇殘的，以至於最後工信部領導都看不下去了，在2015年實施三家領導的輪崗制度。

於是，昔日高築的門戶之牆、森嚴的派系壁壘，一夜之間轟然倒塌。

不過，作為一名「官員」，陳著能理解王國華現在的想法。

前任領導創建了【飛信】，獲得了一些成功和好評。

那我也要搞出其他的【新東西】，那樣才算是自己的政績。

因此，陳著明知道OMS系統是路邊一條，但還是迎合的誇獎道：

「..王總，那我必須說您在戰略布局上真是高瞻遠矚了，OMS既融合了開放性，又保留了自身特點，這種博採眾長的思路，在全世界手機系統紛亂複雜的今天，恰恰體現了您作為行業領軍者的智慧。」

「不誇張的說，您主導的這項創新，註定要載入行業發展的史冊！」

最後也確實「載入史冊」了，十年以後誰提起通信產業的發展史，不都得取笑兩句OMS啊。

陳著在這裡，悄悄把「移動」簡化成了「您」，猛猛突出王國華的個人功勞。

王國華聽了不住的頜首。

他突然覺得，陳著要是不當企業家，真是一名合適的秘書人選。

能力強、說話好聽、還能夠體會領導心思，關鍵還年輕，在「培養和傳承」方面，絕對是一個值得悉心栽培的苗子。

只可惜，他不走「政道」走「商途」，並且還取得這麼好的成績，現在誰還能把他召來當秘書「但是—」

陳著又稍微頓了一下：「系統的搭建，並不是一朝一夕能完成的，當前這個敏感時機，咱們移動想總得做點什麼」

於是，陳著又把前兩天對陸毅民和王效初的理由，再次對王國華講了一遍。

王國華本就因為這件事才願意接見陳著，自然不會拒絕，笑吟吟的接納。

雙方感情更進一步，感覺時機差不多了，陳著叉了叉手，有點「不好意思」的說道：「還有一件小事，想和您匯報一下。」

「哦，你說。」

王國華心知肚明，大概率因為【回信】。

他早有預料，今天既然見了陳著，也收了好處，這件事肯定要被擺上檯面的。

但是擺上檯面並不意味就要幫忙解決，只能說在情感上和印象上，經過剛才的溝通，王國華沒有那麼抗拒摻和此事了。

陳著其實也很清楚，如果真要王國華出面協調，一萬台合約機還是不夠的，必須得拿出其他條件。

在整事件邏輯上，應該是這樣的：

王國華的個人政績>集團利益>>>>>>>>鄭衛中的政績利益。

把握住這個原則，那就一切都有的談了。

（今晚還一章。）