第192章 勾心鬥角的職場（1/2）

輔導員符倩玲有點不自然的扭動兩下肩膀，她感覺舒院長好像只是客氣一下「有沒有困難」。

但是陳著怎麼就真的應下來了。

「哦，什麼困難？」

舒原神色沒什麼異常，反而主動追問了一下。

「缺一個辦公的地點。」

陳著坐在沙發上，搓動著雙手說道：「我們現在還沒有一個固定的辦公場所，實不相瞞，剛才我還是在圖書館裡回復著那些諮詢的家長。」

「聽起來好像是有點可憐。」

舒原嘆了口氣說道：「主要還是你跑的太快了，有一種因為登報所以把產品強行上線的感覺。」

舒院長水平還是很高的，不僅親自花錢體驗一下「中大學習網」的經營模式，而且部分發展觀點也和陳著不謀而合。

現在他也能看出來，陳著可能是為了流量，從而加速「學習網」上線的過程。

「有這樣一個機會，總歸不能浪費。」

陳著笑著說道。

「這倒是沒錯。」

舒原點點頭，機遇不會等人，能夠根據形勢的變化，改變既定的流程，倒是符合自己對陳著「有魄力」的這種印象。

不過舒原心裡奇怪的是，「魄力」可不是衝動與盲目，這是一種在大量成功經驗和閱歷的加持之下，短時間之內權衡利弊後，瞬間做出的「優勢決定」。

其實這對個人基本素質很有考驗，哪怕是那些幾十歲的成年人，如果事業一直處於失敗之中，閱歷、目光、心態都不可能有這種自信的決斷。

「你有什麼想法？」

舒原問道，他想先聽聽陳著的意見。

「我們一起創業的小夥伴都是本校學生，辦公地點只能選在學校附近，如果能在科技谷有一間自己的辦公室，真不知道大家會有多開心。」

陳著眨了眨眼說道。

「科技谷」全稱也叫中大科技谷，它是一座園區，裡面有幾棟辦公樓，綠樹掩映，小橋流水，就在學校隔壁幾百米遠的地方，隸屬中大技術孵化鏈條的重要組成部分。

依託學校的科研優勢和人才資源，為科技創業者提供低成本、便利化、全要素、開放式的創新創業平台。

科技谷2005年剛剛裝修完畢，現階段的辦公條件在廣州都是屈指可數的，不僅有獨立的40-70平米的小辦公室，開會也有共享會議室、多功能報告廳和多媒體會議室。

網絡和辦公家具還都是免費的，水電都是民居標準，可以直接拎包入駐。

不過它有兩個要求，第一個是科技創業公司，第二個中大需要占股甚至持股。

一所大學怎麼占股呢？

這個辦法很好解決，學校下屬有一家叫「中大創業投資管理有限公司（簡稱中大創投）」的全資子公司，主要由它來進行管理。

「好巧不巧」的是，中大創投的董事長就是嶺院的院長。

這下辦公室所有人都明白過來了，兜兜轉轉繞了一圈，原來是想在科技谷里要間辦公室啊。

許清城教授不表態，注視著桌前的水杯不吭聲。

符倩玲和少婦小助理都看了一眼舒原，這事他有拍板權。

「你知道入駐科技谷的條件嗎？」

舒院長不答應也不反對，而是慢吞吞的說道：「科技創業你是符合了，但學校可要進行持股的啊。」

陳著不管心裡是怎麼想的，但他面上都沒帶一秒猶豫：「歡迎院領導把我招安了，這輩子再也不想創業，還是老老實實打工舒服。」

陳著答應的這麼直白爽快，以至於舒原都噎了一下，看著符倩玲和助理兩人憋笑的模樣，舒院長搖了搖頭，思忖片刻對陳著說道：

「先不談其他的，你這臉皮就很適合創業，出去打工估計都能把老闆氣個半死。科技谷現在也沒有入駐滿，可以在邊邊角角分給你一間，但是你要付租金。」

這就是嫡系子弟的好處，哪怕條件不完全符合，但是舒原也沒把陳著當外人。

「沒問題！」

陳著滿口答應，這種租金不會很貴的，可能一個月也就幾百塊錢而已。

再說，陳著還向省里和市里申請了大學生創業扶持，每個月都有租金補貼。

在舒院長那邊，他做這個決定，實際上也有自己的想法。

「中大學習網」立足服務的商業模式頗為新穎，他也比較欣賞陳著這個年輕學生身上的一些精神，真要是收編進來，公司內部條條框框反而可能約束了這種野蠻生長的勁頭。

舉個最簡單子的例子，如果收編了以後，陳著再想給學習網打電視GG，那基本不可能了。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。