第586章 我清清白白做人（1/2）
夜晚的深水灣，幽靜而深邃，唯有遠處的海浪聲隱隱傳來。
75號別墅二樓的主臥內，夫妻倆正在交談。
「1.3億，再加上你借給她的這1500萬，1.45億！
這丫頭現在真是膽大包天，就不怕事情辦砸了，收不了場！」
陶玉書的語氣里即有擔憂，又有焦慮，透著一股心煩意亂。
「你啊，就是關心則亂！」林朝陽的聲音響起，「玉墨都這麼大的人了，砂糖遊戲她都經營的有聲有色。這回收購完皮克斯，一兩個月就能讓公司上下歸心，確實有兩把刷子。」
「再說了，誰還沒個第一次，你以前收購幾家公司的時候就能保證一定成功嗎？還不是壓力給逼出來的？
玉墨在經商方面啊，確實有她自己的優勢，你就別操這些沒用的心了。」
陶玉書現在的心態約等於家裡有個高三生的家長，她輕嘆了口氣，「我倒是想不操心，可———·唉，我就是個操心的命。」
卷王對自己的認知很清晰，林朝陽安慰道：「就算往壞了想，這次投資失敗了，公司又不會一文不值，無非是賠幾千萬美元甩賣出去，這點錢對咱們來說無關緊要。」
他不這麼說還好，一說起來陶玉書更上火了。
錢她賠得起，但面子折不起。
她縱橫商界未嘗一敗，如果皮克斯動畫的投資真失敗了，那簡直是奇恥大辱！
林朝陽打趣道：「你這是為虛名所累啊！』
思來想去，為了防止皮克斯失敗後賠的毛都不剩，第二天一早陶玉書對陶玉墨提出了要求，她要從玉郎機構和內地挑一批畫師去皮克斯動畫進（tou）修（shi）。
「派人去行，可兩地薪資水平不同，待遇怎麼算？而且很容易讓原有的員工們感受到威脅，跟公司離心離德。」
「待遇可以適當提高一點，合同簽長點，這是公司花錢培養他們。
至於美國那邊員工是怎麼想的，白白送的幫工他們有什麼可嫌棄的？
再說，我關心這個幹嘛，你去搞定！」
陶玉書只管提要求，根本不管妹妹的死活，陶玉墨暗自咬了咬牙，她就知道昨晚那1500萬美元沒那麼好拿。
「好，這事我去搞定可以，利息免了。」
「你沒有討價還價的餘地，利息一分不能少。」陶玉書態度強勢的說道。
「陶扒皮！」
陶玉墨低聲嘟囊了一聲，可誰讓她人在屋檐下呢，這頭，不得不低。
元旦節前，陶玉書經營的幾家公司舉辦晚餐會，正常情況下陶玉書這個老闆是肯定都要出席的，雨露均沾嘛。
今年玉郎機構的晚餐會和往年一樣，規模依舊盛大，員工家屬大小老幼齊聚一堂。有節目助興，有抽獎活動，氣氛喜慶又熱鬧。
但在這樣的氣氛之下，卻有一股暗流在涌動。
一些中高層領導眼神交匯，都從彼此的眼中看到了對未來的擔憂。
晚餐會上，往年坐在主位的陶玉書不見了，取而代之的是公司的二當家陶玉墨。
林太今天壓根沒出席晚餐會。
看到這種情況，所有人都想到了之前公司里流傳的言論。
林太要退位，把公司交給二小姐。
其實陶玉書從未在公開場合表露過這種想法，傳言的來源是兩個月前林太的貼身助理伍美珍突然被安排到了玉郎機構，給二小姐當秘書。
從林太的貼身助理變成玉郎機構二當家的秘書，伍美珍的職業生涯堪稱十米跳台慘案現場。
但國人當中，一向不乏善於揣度領導或者老闆心思的人才。
伍美珍是林太的貼身助理，這在古代那就是司禮監掌印太監啊，在林太所掌控的各家公司里，可以說是一人之下，萬人之上。
如果只是犯了一般的小錯，不可能有此待遇。
可要是犯了大錯，也該是直接被解僱。
下放到陶玉墨身邊，這算是怎麼回事？
有的人立刻意識到這個處理的玄妙之處，這肯定是為未來二小姐接手公司鋪路啊！
傳言由此而起，再配合上陶玉墨親赴美國大手筆的收購皮克斯動畫，更加印證了大家的這股猜測。
今天這麼重要的場合，林太自己不出席，竟然拍二小姐出席，這態度不言自明，屬於板上釘釘的事了。
有機靈的管理人員在度過了最初的驚訝過後，已經開始琢磨著敬酒表忠心了他們的想法很簡單，林太今天自己不來，就讓妹妹出席，這不就是為了給大家親近未來老闆的機會嘛。
要不然林太在這，這忠心他們是表是不表啊？
林太可真是貼心！
「陶總，我敬您一杯！」
「這杯酒，敬陶總！」
陶玉墨不難理解公司的管理層們主動跑到她這一桌敬酒的原因，不過她並不喜歡這種形式，站起身舉杯讓大家共飲一杯之後，要求大家不需要再敬酒，各玩各的。
坐下之後，陶玉墨接著跟滬美廠的方潤南聊天。
方潤南是滬美廠的中生代力量，參與過《沒頭腦和不高興》《樹苗》《愚人買鞋》等動畫片的製作。
八十年代滬美廠為了加速就業，建立了附屬工廠滬上美術電影繪製廠，屬於「大集體」，負責滬美廠的描線、上色等工作。
方潤南在那時被調到繪製廠任廠長，去年玉郎機構和滬美廠合作，合資創建了滬上藝美動畫有限公司，方潤南成了藝美動畫的總經理。
這次年末晚餐會，陶玉墨特地向方潤南發出邀請，能有這樣一個公費到香江遊玩的聚會，他自然樂不得。
當然了，他也知道陶玉墨邀請他來，肯定是有正事。
只是方潤南沒想到的是，陶玉墨竟然是要在藝美動畫挑選一批人前往美國好萊塢的動畫工作室學習。
公派出國學習這個名詞，對於這個年代的知識分子來說並不陌生，只是機會太過稀有，只有極少數單位的極少數人才有機會，可以說是人人嚮往。
方潤南沒想到這麼大一個餡餅竟然會砸到他們藝美動畫的頭上。
當陶玉墨說完這個消息時，他恨不得自己沒當過這個總經理。
因為是總經理，所以他顯然天然失去了赴美學習的機會。
「這次你們藝美動畫挑5個人，願意去的，先脫產學習3個月英文，等到了美國那邊，公司包食宿，工資還照原單位的標準發，每個月有500美元補助——」」
聽到「500美元」這個數字，方潤南的呼吸不由得急促了一些。
他身為合資公司總經理，工資待遇比照滬美廠副廠長，還有補貼，可即便如此，一個月滿打滿算也就不到600塊錢。
500美元是多少？按照現在的匯率，那可是2600多塊錢，一年就是3萬多塊錢！
有這待遇，還有什麼願不願意去的啊，多少人得搶破了頭，方潤南已經預料到這個消息傳回滬上後，他得被多少領導和同事騷擾？
如何分配學習名額，這可是個得罪人的活兒啊！
方潤南痛並快樂的想到。
陶玉墨顯然猜到了方潤南的心理，「別高興的太早，學習時間是1年，但在去美國之前要簽合同，回來以後要為公司工作12年，中途離開要賠償公司的損失。」
「陶總，您太小瞧我們工人階級的覺悟了，就是不簽合同，大家受了公司這麼大的栽培，也不可能離開啊！」
陶玉墨挪撤道：「那你說說，這幾年你們滬美廠怎麼跑了那麼多人？」
方潤南聞言臉色尷尬。
八十年代後期開始，日本、香江、灣島的動畫公司發現了國內人力資源廉價的優勢，紛紛在內地開設動畫公司，以委託加工的形式，虹吸了滬美廠等國營單位的大量動畫人才。
在國營廠一個月賺幾十塊錢，和在合資公司一個月賺上千塊，大家不用想也知道該如何選擇。
陶玉墨無意讓方潤南難堪，只是要讓他擺正位置。
她接著說道：「公司培養人才是為了用，也不會虧待大家，簽合同也是先小人、後君子。」
「是是，您說的是。」方潤南態度恭順了不少。
「另外，《中華英雄》取得了成功，明年玉郎機構不僅要在動畫長片上下功夫，還要在動畫劇集上尋找突破口，至少要製作3部動畫劇集。
你回去跟你們周廠長協調協調，人員方面不要拖後腿。」
聽著陶玉墨的話，方潤南先喜後憂。
他喜的是藝美能賺更多的外匯，他們製作加工片，酬勞是正常為廠里工作的三倍勞務，可以為廠里創造更多的效益憂的是這幾年滬美廠動畫人才不斷流失，要是明年的人員缺口太大，廠里恐怕也調不出多少人來。
畢竟挖牆腳花錢就行，但人才不是韭菜，要培養一個原畫師，沒有三五年是不可能的。
方潤南說了自己的擔憂，陶玉墨卻說道：「這是你們滬美廠自己內部的事。
你們幹不了，外面有的是人干。」
陶玉墨一句話讓方潤南充滿了感受到了資本家的殘酷無情，心中憂愁更甚。
看著他的反應，陶玉墨滿意的點了點頭，陶扒皮這套東西確實好用。
這幾年雖然玉郎機構總喊著「A（動畫）C（漫畫）G（遊戲）」，但礙於香江本土市場太小，外埠市場收益又不明確，所以在動畫領域的投入極其有限。
除了每年會出一兩部益智早教類動畫劇集之外，並無其它建樹。
去年開啟和滬美廠合作後，依託滬美廠的出眾動畫實力和廉價人力優勢。
兩家合作的《中華英雄》取得了成功，為玉郎機構動畫業務的發展鋪平了道路。
這次去美國，陶玉墨除了收購，還順便考察了美國的動漫市場，發現美國的動漫市場對比香江市場實在太過成熟了。
以動漫創意為起點，以版權保護為核心，以漫畫、動畫、遊戲、衍生產品等為表現形式，版權開發利用貫穿於動漫產品的開發、流通、銷售等各環節的重要文化產業模式。
其中，動漫創意為產業鏈上游，漫畫、動畫、遊戲產品為產業鏈的中游，動漫衍生產品居於下游，動漫版權貫穿整個產業鏈。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。