第1021章 送他去見上帝！1500萬員工？移民計劃！（2/2）

村裡的年輕人都用上了手機，吃得飽、穿得暖。

這位大統領，為什麼要向自己說「對不起」？

他惶恐地扶起萊格吉，不解地問道：「萊格吉先生，您這是做什麼？我們現在的生活已經比從前好太多了！

村里通了電，孩子們都能上學，香蕉也能賣到城裡去。

以前我們一年到頭也就勉強填飽肚子，現在至少能存下點錢給孩子買書包、買鞋子，您怎麼會覺得自己失職呢？」

萊格吉直起身，目光掃過屋內簡陋的陳設，泥土地面坑窪不平，牆角堆著幾袋曬乾的香蕉葉，火塘邊只有一口缺了口的鐵鍋。

他聲音低沉，眼眶微紅地回答道：「阿布迪村長，在我眼裡，這些還遠遠不夠！你們住圖庫爾，孩子擠在一張床上，雨季一來屋頂漏水，這不是我想要的阿比西尼亞。」

陳延森在一旁靜靜聽著，沒有插話。

他端起那杯熱咖啡，細細抿了一口。

苦中帶澀，卻意外地醇厚，這是當地最原始的烘焙方式，沒有加糖或者牛奶。

緊接著，他放下杯子，開門見山地說：「阿布迪村長，我這次來，不是來參觀，而是來談合作的。

橙子農牧科技在奧羅米亞州建了幾個大型自營果蔬基地，用滴灌、生物防治、標準化采後處理，畝產比你們傳統方式高出兩到三倍，果實品質也穩定，能直接進超市和出口。

而你們的香蕉，大多還是賣給中間商，價格被壓得很低，一年下來每戶淨收入也就一千多美幣，對吧？」

阿布迪愣了愣，點點頭應道：「是的，陳先生！一串香蕉賣到中間商手裡，才幾百比爾，扣掉運費和保護袋錢，所剩無幾，有時候還賣不出去，只能爛在地里。

種地是發不了財的！

真正在產業鏈上攫取利潤的，是中間商與掌控銷售網絡的代理商。

換而言之，森聯集團這類能將農產品銷往全球的跨國企業，才是阿比西尼亞農業產業里真正的寡頭。

陳延森微微一笑，繼續道：「應萊格吉先生的請求，橙子農牧科技準備深入阿比西尼亞的農牧業。

你們把土地的經營權拿出來入股，加入橙子農牧科技的三方合作體系。

土地所有權還是你們的，但經營權、管理權要交給橙子農牧科技，屆時由公司統一提供技術、機械、灌溉、病蟲害防治、採收、包裝、冷鏈物流和銷售。

你們按入股土地面積分紅，每月還有固定底薪加績效獎金，外加養老、醫療、生育、

工傷、失業等福利。

等年紀大了，有養老金保底，生病了有保險兜底，不用再擔心小病扛、大病等死」的困境。

我和萊格吉先生此行前來，就是想把瑪吉斯設為試點基地，讓其他果農親眼看看這種模式的優勢。」

說白了，陳延森要在吉馬地區挑選一批示範區，打造模式標杆。

想讓果農們加盟橙子農牧科技，光靠遊說遠遠不夠，得靠實實在在的利益打動他們。

阿布迪看了看萊格吉，又望向陳延森，最後重重地點了點頭，答應得異常爽快，就連萊格吉都有些意外。

他相信萊格吉，是因為對方是阿比西尼亞有史以來，最偉大的大統領。

而陳延森，則是因為他能感覺到，相信陳延森，絕對不會錯。

陳延森見此情形，接著說道：「初步方案是，橙子農牧科技占55%的股份，你們村集體和農戶個人共占40%，中樞司占比5%。

橙子農牧出技術、出種子、出肥料、出無人機植保、出冷鏈物流、出國際銷售渠道，收穫後，按股份分紅。

我可以保證，到2018年，瑪吉斯村每個人的收入，最低都能翻一倍。」

他拓展業務版圖，並不是為了奴役誰、剝削誰，而是為了提高這群人的收入，進而創造更多的人道薪火。

錢？

對他而言，早就成了一串冰冷的數字。

就像摩德薩調查的那樣，他的帳戶里躺著接近一萬億美市的餘額。

鈔票只有花出去才是錢，其餘時候，不過是毫無意義的符號。

萊格吉的眼眶還微微泛紅，但他很快調整了情緒，拍了拍阿布迪的肩膀：「你這麼快就答應，我倒有些意外，但我明白，你是為村里人著想。」

阿布迪苦笑一聲：「萊格吉先生，村里年輕人天天刷手機，看見城裡人開電車、住樓房、孩子上大學，我們也想過上那樣的日子。

可光靠自己種香蕉，賣給中間商，一年到頭也就夠吃飽，病了還得扛，現在有機會翻身，我為什麼不抓住呢？」

他讀過大學、有學識，心裡很清楚，以陳延森的財富和國際影響力，根本看不上種水果這點微薄收益。

而橙子農牧科技的自營果園，先後培育出黃金日落柑橘、朝霞映雪草莓等高端品種，價格動輒賣到40美幣一公斤。

可他們手裡的香蕉，收購價才每公斤0.2美幣。

同樣是種水果，差距卻天差地別。

若是橙子農牧科技能幫他們培育出口感更好的香蕉品種，哪怕只賣2美幣一公斤，他們的收入也能直接翻十倍。

多少人擠破頭都進不去橙子農牧科技，怎麼可能拒絕？

傻子才會拒絕！

陳延森見他這麼上道，不由得淡淡一笑，舉起杯子，又喝了一杯咖啡。

門外站著幾個孩子，正好奇地朝屋裡張望。

看著衣著光鮮的陳延森和萊格吉，眼神里不自覺地露出了羨慕之色。

陳延森抬頭瞥了一眼，腦海中猛地想起上次去西域參觀棉花種植基地時，也遇到了一群半大的孩子，渾身髒兮兮的。

想到這裡，他暗自盤算，回頭要擴大招聘規模，把國內產能過剩的大學生和勞動力，往阿比西尼亞轉移。

只需三代人、五十年時間，說中文的人越多，華人占比越高，華人就能成為阿比西尼亞的主導力量。

半個小時後，協議簽署完畢，陳延森和萊格吉走出狹小的圖庫爾，向著香蕉園深處走去。

阿比西尼亞的香蕉多屬於卡文迪什品種，是大型香蕉，果實短粗，長度在15到20厘米左右。

口感香甜，果肉細膩多汁，還帶著淡淡的果香。

陳延森摘下一根嘗了嘗，隨口誇讚了幾句。

可操蛋的是，這麼好的香蕉，一斤收購價才0.1美幣。

以後交由森聯集團運作，就算不培育新品種，光是淨利潤的四分之一，就足夠他給果農開出兩倍的工資。

同一時間。

橙海科技、橙子製衣、橙子鞋品、橙子電瓶車等工廠，全都收到了集團通知。

從10月份起，所有流水線一線崗位全面實行四班三倒，單日工作時間嚴格控制在10小時以內。

此外，最低時薪上調至35元，底薪調整為6090元。

算上加班費、租房補貼、飯補、交通補貼和內網商城購物金，每月稅前收入直接突破一萬元。

再加上季度獎金，平均每月到手能達到一萬三。

消息一出，東南和華東沿海的工廠老闆全都懵了。

一線普工，月薪保底一萬三？

這特麼神經病啊！

「我們廠的普工才六千多，加班加點勉強破萬，他們四班三倒還控時長10小時以內？

簡直是想把我們往死里卷啊！」

工廠老闆的微信群聊里，有人怒不可遏地罵道。

近一年來，工廠老闆本就日子難熬，心態更是難以轉變。

以前不給員工交社保、剋扣加班費、不買意外險是常態，可隨著上面加大勞動法執行力度，好日子就徹底到頭了。

不簽勞動合同？

員工一告一個準，還要賠償雙倍工資。

違法裁員？

勞動監察協會死死盯著，一經核實就是重罰。

以前把該給的錢給了就行，現在一罰就是三到五倍。

如今陳延森又在搞內卷，這是不想讓他們活啊！

不過，也有人認為：「去阿比西尼亞的農場，一個月最低也有六千塊，干兩年保底漲到一萬；大學生起薪就八千，一年後最高能到一萬五。

說實話，橙海科技這個工資不算高。」

「一萬三還不高？口氣真大！別忘了前幾年，大學生找份三千塊的工作都難。」

「四班三倒工作制？那森聯集團至少要多招50萬人，得趕緊去投簡歷！」

網友們在網上嘴上對橙海科技的流水線工人一臉不屑，可線下，誰不想急頭白臉地在橙海乾一輩子？

另一邊。

特斯拉滬城工廠舉行了開工奠基儀式。

森聯集團的秋季招聘也如期啟動，人事部門多個小組奔赴華北、華東、華中、華南等地區的高校開展校招活動。

其中招聘規模最大的，是阿比西尼亞橙子城的相關崗位，筷跑食堂、蜜雪冰城、幸運咖、橙子建工、橙子農牧科技等子公司都在大量招人。

華北某985高校招聘會，橙子農牧科技的展台前排起長龍。

HR大聲吆喝道：「本科起薪八千，包吃住、機票、五險一金、年終獎！表現優秀一年後可達15000！想去非洲創業、想快速積累財富的同學速來！」

旁邊蜜雪冰城、筷跑食堂的站台前同樣爆滿：「海外店長助理，起薪6000加提成！」

另外，橙子建工也在大量招聘鋼筋工、泥瓦工、木工等各類技術工人，起薪就有一萬，比大學生的薪資標準還要高。

各種崗位需求就像一個無底洞，一天就能發出上萬份Offr。

有媒體預測，森聯集團極有可能在第四季度完成100萬人的招聘規模。

次日一早，喬納德在新聞發布會上主動披露案情，公布了HP近期的行動成果。

一舉搗毀聖路易斯的兩家非法黑診所，抓捕了102名參與器官非法交易的醫生與中介人員。

幕後主使是一名希伯來裔的燈塔國人，這讓喬納德極為不滿。

自家養的狗，不僅陽奉陰違，居然還想著弒主。

儘管這兩家黑診所主要以非法移民為目標，但仍有上千名無家可歸的退伍軍人被摘取器官，最後被拉到殯儀館毀屍滅跡。

希伯來在北美的財閥見此情形，對喬納德的不滿愈發強烈。

他們可不想容忍一個即將失控的WhiteHouse之主，將槍口對準自己！

「既然不聽話？那就送他去見上帝！」

耶布斯中樞司的一間會議室內，坐在主位上的鷹眼老人，語氣森然地說道。

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