第112章 80的山寨機，海外中轉倉設想（求月（2/2）

關鍵在於減少用戶購物阻礙：語言不通用翻譯插件，尺碼不准就實物測量，按國人習慣重新標註服裝鞋包尺寸。

支付問題靠代購，物流和收貨問題，一個中轉倉就能搞定。

理清思路後，陳延森叫來對接雅馬遜國際站的商務，讓他找雅馬遜要幾個大倉地址，到時候讓廖威把中轉倉建在附近，從而降低頭程運輸成本。

另一邊。

位於東莞的OPPO總部，王騰開完會，剛要回工位，兜里的手機就響了起來。

「餵？哪位？」

王騰見是陌生號碼，下意識掛掉，可對方又打了過來，他這才確定對方沒打錯。

「您好，請問是王騰王先生嗎？」電話那頭問道。

「嗯，你是哪兒的？」王騰反問道。

「王先生，我是上德獵頭公司的，受委託想邀請您加入一家新公司，不知道您近期有沒有換工作的打算？」

獵頭笑著說明來意。

獵頭？

王騰微微一怔，他在OPPO工作三年，還是頭一回接到獵頭電話，至於換工作，他卻沒有這個打算。

OPPO雖說在國內算不上頂尖大廠，可工作環境還行，一年有兩次調薪機會，他現在月薪兩萬一千元，在眼下的就業市場裡，收入還算不錯。

就在他準備拒絕，並禮貌掛電話時，獵頭補充道：「招聘方給的條件很優厚，底薪每月三萬，每年兩次調薪，每月還有20%底薪的租房補貼，另外還有飯補、季度獎、節日補貼等。」

三萬六？

王騰簡單一算，這漲幅都超70%了！

出來工作圖什麼？不就是為了錢！

王騰放下電腦，左右看了看，悄悄走到陽台，饒有興致地打聽：「到底是哪一家公司？」

「狐狸淘。」獵頭也沒藏著掖著。

「呃，我沒記錯的話，這是家導購電商網站吧，和我的工作經歷不匹配啊。」

王騰一臉疑惑，直接問道。

他是想換份高薪工作，但前提是項目得靠譜。

自己一個手機行業的產品經理，去了新公司一切都得從頭開始，要是人家覺得他不值這個價，把他辭退了可怎麼辦？

「招聘方打算往移動端拓展業務，所以要招一批安卓和IOS研發人員，像王先生這樣項目經驗豐富的產品經理，正是狐狸淘急需的優秀人才。」

獵頭這一行，跟銷售沒差，一個賣人，一個賣貨。

在安排面試前，自然得把王騰夸一夸，讓他有信心去面試。

「行，那加個微信，我把簡歷發給你。」

王騰權衡再三，還是決定試試。

他今年24歲，正是男人最缺錢的階段，買車買房都急需用錢。OPPO雖然不錯，但他更想多賺錢。

三天後，徐丹在電話里，對王騰進行了一面。

五天後，曹達華從軟體工程學院找來一位博士，對王騰進行了技術二面。

最終，其他叫王騰的應聘者都被淘汰，就只剩下在OPPO任職的王騰。

入職前，王騰認為還是得去趟虛城，見見未來老闆。

於是他特意請了一天假，打算先和陳延森聊聊，再決定要不要轉換工作賽道。

下了火車，王騰打車前往徐城學院，一路上驚訝不已。

這四周全是農田和村莊，一家估值28億的准獨角獸企業，就誕生在這裡？

他隨手掏出手機拍了幾張照片，打算分享給朋友。

下車後，他和門衛說明來意，門衛擺擺手道：「一直走到頭，圖書館右轉，有棟兩層小樓，那就是創業園。」

門衛大爺見多了像王騰這樣來社招面試者，指起路來駕輕就熟。

「謝謝！」

王騰背著雙肩包，按大爺指引，順利找到創業園。

上了二樓，他細細打量。

狐狸淘的員工數量並不多，估計不到200人，每個房間擺著六張辦公桌，還有會議室和樣品間，但那種單獨的辦公室卻沒有。

徐丹瞧見站在那兒的王騰，笑著迎上去：「我是人事組的徐丹，你是王騰吧？老闆在裡面等你，跟我來吧。」

「麻煩了。」

王騰客氣回應道。

他跟著徐丹走進一間會議室，裡面坐著個二十出頭的男生，穿著雖顯成熟，臉上卻透著稚氣。

王騰知道這是狐狸淘的創始人陳延森，網上有不少他的照片。

「做一款Unique UI這樣的定製系統，需要多少人手，研發周期要多久？」

陳延森等王騰坐下，拋出第一個問題。

Unique UI是OPPO最初版本的系統，也是Color OS的前身。

不是要開發狐狸淘的移動App嗎？

怎麼突然變成了做手機系統？

王騰聽後一臉茫然，滿心疑惑。