首頁 > 現代都市 > 發薪就能變強,我有十億員工! > 第151章 時代落幕,風投眼中的財神爺(求月

第151章 時代落幕,風投眼中的財神爺(求月(1/2)

目錄

第151章 時代落幕,風投眼中的財神爺(求月票)

五天後,9月23日。

阿狸巴巴品牌部正式對外公布,阿狸將通過股權置換,聯合樂天和奧古斯塔資本,收購國內市場份額最高的導購電商網站——狐狸淘。

森聯資本(陳延森)持有的48%股權,由阿狸、樂天和奧古斯塔共同購入。

陳延森在這筆股權交易中,成功套現120億現金。

雖說還得再交十幾億的稅,但陳延森這百億身家,終於是實打實的,不再是估值或市值了。

至於企鵝和思維資本持有的股權,交易地格外低調,可沒過兩天,還是被業內人士曝光。

企鵝狂賺20億!

思維資本入帳10億!

一時間,國內的投資機構,不約而同地盯上陳延森和他的橙子科技。

這哪是什麼19歲男大,分明就是財神爺!

DST、IDG和紅杉資本的聯合創始人,紛紛打來電話寒暄,話里話外的意思是:只要橙子科技開放融資,條件都能談。

讓陳延森隨便開價,他們馬上去籌錢。

周受志更是坐不住,當晚就給陳延森發了份電子元件採購價格清單。

只要橙子科技答應DST的入股請求,DST的大老闆承諾,親自前往高通、索尼等公司,幫他在這份報價的基礎上,再砍掉10%-20%不等的集采價格。

同時,結算帳期也能從3個月延長到6個月。

IDG創投在智慧型手機供應鏈領域,同樣擁有豐富資源,可以幫橙子科技整合供應鏈,加強成本控制。

陳延森稍作思考,就讓周受志和IDG的投資負責人董順準備估值報價。

換做別人,或許會拒絕IDG和DST的融資請求,但陳延森不會這麼傻。

他深諳把蛋糕做大的好處,這些風投機構,除投資手機廠商外,還涉足大量晶片、電池、屏幕及攝像頭供應商。

引入它們的資金和資源,橙子科技既能優化供應鏈,又能降低物料成本、提升毛利率。

處理完杭城的工作,陳延森帶人返回虛城。

三大門戶網站和企鵝新聞首頁,關於陳延森和狐狸淘的報導鋪天蓋地。

原本陳延森只在電商、網際網路圈子有名,這次徹底出圈,國民度飆升。

19歲男大,身高一米八六,高大帥氣,身家百億。

這些關鍵詞組合,瞬間引爆陳延森的網絡熱度。

受此影響,橙子手機的預售量再創新高,突破330萬,預估發貨期排到了五個月後。

而彼時小米手機上市快一個月,銷量才堪堪達到50萬。

陳延森等人回到虛院時,已是下午六點半。

天色漸暗,傍晚的風帶著絲絲涼意。

「老闆,那我先回去了,股權交易的稅費問題,我會處理妥當。」

高偉林下車後,對陳延森說道。

「辛苦,我打算開放橙子科技的A輪融資窗口,接下來還有得忙。」

陳延森降下車窗,對著老高叮囑道。

「沒問題。」高偉林笑笑,轉身離開。

「要去創業園嗎?」駕駛座上的宋允澄小聲問。

「去一趟吧。」陳延森簡短回應。

陳延森是老闆,本不用向下屬交代什麼,但大家共事一年,後續有些收尾工作還需他出面。

此時創業園燈火通明,除了招商與商家打電話的喧鬧聲,其他工位一片寂靜。

「踏踏踏——」

樓下傳來腳步聲。

向鵬飛下意識起身,循聲望去。

「森哥!」

看清來人,向鵬飛快步迎上去,旋即又停下。

他本想問陳延森,說好不賣項目,怎麼突然變卦了。

可話到嘴邊,又覺得自己想法太幼稚,就那麼望著陳延森,一時語塞。

「咋了,看到老闆賺錢,你不高興?」

陳延森拍著向鵬飛的肩膀,笑著打趣。

一年前,大家為了0元砍價和狐狸淘0版本上線,整日聚在一起加班。

隨著陳延森身價飆升,向鵬飛等人覺得那句『森哥』越來越喊不出口,像張文博他們,已經學著橙子科技的員工,叫起了『老闆』。

「沒有,我們都替你高興。」向鵬飛擠出個笑容,言不由衷地說。

狐狸淘是這一百多號人,從無到有,一步步做起來的。

如今賣掉,他怎會不難受?

「徐丹!叫大家來,開個短會!」

陳延森沖不遠處的徐丹吩咐道。

多方商議後,狐狸淘員工將平行併入阿狸。

除客服組外,阿狸願意接收其他小組,招商組、類目組和大客戶組這些狐狸淘核心資產,更是重點吸納對象。

分布在十幾個創業間的狐狸淘成員,陸續走出辦公室,站在二樓空地,目光齊刷刷看向陳延森。

有人想問陳延森,為什麼要在月初時欺騙大家,但直到這160多人到齊,也沒人開口詢問。

「新聞大家應該都看了,網上的報導和實際情況差不多。」

陳延森主動開口,乾脆承認了出售狐狸淘的事實。

他頓了頓,接著說:「阿狸會在下周一,派人入駐狐狸淘,各組長做好對接,我知道大家都在關心被阿狸收購後,各位的工資和福利怎麼算。」

說到這兒,陳延森緩了緩,繼續道:「首先,阿狸10月份會把狐狸淘搬到杭城總部,不想或沒法去杭城工作的同學,可以拿到N+2的賠償金。」

「願意加入阿狸的同學,10月以後,除招商崗位和編輯外,組長待遇按阿狸P7算,由原一淘負責人東邪吳銘,擔任新狐狸淘事業部總經理。」

陳延森沒隱瞞,把爭取來的方案一五一十講了出來。

狐狸淘成員里,畢業生和社招人員占40%,他們倒是挺開心的。

畢竟憑他們的學歷,想通過面試進阿狸,競爭激烈,百里挑一才有一線機會。

本章未完,點選下一頁繼續閱讀。

目錄
返回頂部