第129章 這是我職業生涯里，最離譜的一次面（1/2）
第129章 這是我職業生涯里，最離譜的一次面試（求月票）
次日清晨，天色微亮。
窗外的鳥鳴聲，隨著夏日臨近，變得愈發急促，還時不時夾雜著幾聲蟬鳴。
陳延森走到陽台，不遠處，金色麥浪一望無際，在晨曦中輕輕搖曳。
突然！
陳延森的雙眼微眯，相隔一千多米，竟看見一對年輕情侶，躲在麥浪深處，正在忘我的互啃。
他下意識看了眼時間，才五點半，這時候宿舍門都沒開，難不成兩人在麥地里親了一整晚？
饒是陳延森見多識廣，也不禁暗自咋舌，心想：年輕人就是抗造，也不怕地上硌得難受。
學校對面小旅館，一晚又花不了幾個錢。
陳延森看了兩眼，便轉身回屋，拿起一本《高級財務管理》，坐在沙發上翻起來。
自從精神力突破10以後，他的睡眠時間越來越短，現在每天只能睡4個小時，醒來沒事做，除了看電影，就是翻看一些自己感興趣的書。
在極光系統研發中，陳延森提過許多行之有效的建議，還常拉著系統架構師，利用完備的開發環境，現場用代碼演示。
這下大家才反應過來，陳延森不僅懂理論，編程技能也相當熟練。
團隊裡有幾個曾經拖延過開發進度的工程師，心裡直發慌，生怕陳延森給他們的Q2績效打低分，立馬改變了工作態度。
原本既定的開發周期，他們硬是找組長，主動把工期縮短了20-30%，加班時大家也不敢再肆意摸魚了。
畢竟老闆懂技術，清楚每個模塊、組件的研發工作量，要是摸魚太過分，工作可就懸了。
雖說橙子科技給的基礎薪資，與國內其他智慧型手機廠商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房補貼，還是讓他們直呼：真香！
而且，這裡加班費按分鐘算，工作日5倍、周末2倍、節假日3倍，更是甩了酷派、金立、魅族等幾十條街。
說白了，在加入橙子科技前，他們連加班費長什麼樣都沒見過。
至於加班？
那不是你自己工作沒完成，自願留下來的嗎？
陳延森快速翻完十幾本書，又看了部電影打發時間。
直到七點半，他才下樓去食堂。
吃完早飯，慢悠悠往創業園走。
徐丹為招聘手機硬體和工業設計工程師，專門又招了兩名專業人事主管。
一位是電子信息專業出身，原來是夏新手機的HR；另一位是工業設計出身，是她從中興手機挖來的。
十幾封Offer已經發出，可陳延森還在琢磨研發中心的選址。
與作業系統研發不同，手機硬體和工業設計，需要多種測試設備，像邏輯分析儀、示波器、雷射切割機、數控加工中心和3D印表機等。
再算上辦公區、會議室、休息區和茶水間，起碼得500平米以上的辦公面積。
創業園根本容納不下！
除非把一樓賣奶茶、開列印店的，還有宋洋的快遞點都清出去，才能勉強夠用。
「看來得租個辦公樓了。」
陳延森心裡盤算，隨即拿定主意。
走進創業園，一樓左手邊是極光系統的研發團隊，工位上沒幾個人。
上到二樓，來了十幾人，大多是客服。
陳延森坐下，打開已安裝ADT插件的Eclipse軟體，新建項目後，迅速敲起代碼，著手設計極光系統的文件存儲架構。
8點40以後，陸續走上二樓的狐狸淘成員就多了起來，不少人拿著早飯，坐在辦公桌前，邊吃邊查看數據。
待人到齊，徐丹喊了一個人事小姑娘，讓她去召集所有人，去門外空地開會。
創業園二樓布局，左右兩邊是辦公室，中間100多平米是走廊和休息區。
陳延森聽到徐丹提醒，起身活動了下，向外走去。
如今狐狸淘的全體成員大概有160人，黑壓壓站成一片，人挨著人，才給陳延森留了塊講話的地方。
「下個月是618，這次桃寶網也會參加，活動量級和雙十一相當，大家務必重視，特別是招商團隊，我可以明確告訴你們，想賺錢，就看6月。」
陳延森微微一笑，先講了項目組的6月規劃。
亰東在拿到15億美幣的融資後，就開始向著桃寶和蘇寧宣戰。
張涌可不會慣著柳強東，你想搶市場份額？
那我奉陪！
特意選在618這天和亰東打擂台。
要知道，618可是亰東專屬的大促活動日，桃寶今年的做法挑釁意味十足。
陳延森對『貓狗大戰』並不關心，他只知道，兩家競爭越激烈，狐狸淘這樣的導購網站就活得越滋潤。
聽陳延森這麼一說，超級返招商組和大客戶招商組的人相視一笑，眼裡滿是興奮。
像張一峰、宋允澄、李輝和袁偉這些TOP招商，每月收入最低5萬。
得知桃寶和亰東都參加618後，他們立刻意識到，這是月薪破十萬的絕佳機會。
「六月結束，咱們就要進行Q2季度的考核了，最高有3個月獎金，就看大家表現！另外，網上那些關於狐狸淘準備出售的消息，我可以明確告訴大家，全是謠言。」
陳延森先講了季度獎金，接著簡單闢謠。
他語氣篤定，讓很多人都鬆了一口氣。
這些人在工作一段時間後，慢慢發現，狐狸淘的待遇簡直堪稱神仙公司。
像編輯、招商和類目這些崗位，平時和商家對接多，聊天時得知，品牌方的運營、渠道負責人和平台店長，經常義務加班。
加班費更是一毛錢都沒有。
此外，狐狸淘實行8小時工作制，其中包含2小時的午餐和休息時間；而別的公司同樣是8小時工作時長，卻不包括吃飯和午休時間。
這麼一算，時薪差距就很明顯了！
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