第670章 我怕他們欺負我員工的孩子！能養豬（1/2）
第669章 我怕他們欺負我員工的孩子！能養豬，也能開幼兒園的首富！
為什麼要涉足學前教育產業？
當然是為了人道薪火！
單家橙子幼兒園的教學、行政及後勤員工數量，通常在30到40人之間，僅首批13家幼兒園，就直接提供了近500個就業崗位。
要是能把它打造成全國連鎖品牌，到時候至少能創造上百萬個就業機會，人道薪火可達上千萬之多。
絲毫不輸於外賣和快遞行業！
陳延森隔著一道由安保人員組成的人牆，衝著鏡頭微微一笑，緩緩開口道：「因為我擔心員工的孩子上學難，更擔心他們會被欺負，所以有些產業，我自己來做更放心。」
番茄台的記者聽到這話，頓時一愣。
只覺得陳延森這話也太大膽了，幾乎是一開口就得罪了滬城所有的幼兒園同行。
他心裡不禁犯嘀咕：難道在陳老闆眼裡，滬城的這些幼兒園都不值得信任嗎？
「陳總，這段要播嗎？」
番茄台的記者很上道，壓低聲音問道。
畢竟就在不久前，滬城中樞司的負責人還親自出席了幸運咖的開業儀式，並且和陳延森一同剪彩。
想到這層關係，這名記者不僅怕得罪陳延森，更害怕會給電視台招來不必要的麻煩。
尋常的企業家他不怕，可陳延森他不尋常啊！
「可以播。」
陳延森無所謂地說道。
他在金融領袖閉門會上，敢跟銀行協會的趙濱海當面叫板，難不成還會怕了學前教育行業里的這幫臭魚爛蝦？
2014年的行業現狀他不了解，但他還不清楚2026年的情況嗎？
另外，國產EUV光刻機正處於研發的關鍵節點，哪怕再多幾個仇人，陳總也受得起。
「橙子教育集團將來會開設小學、中學、高中，甚至是大學嗎？」
番茄台的記者立馬問了一個自己都想笑的問題。
一家教育集團若想從託兒所一路布局到大學，拿下整條教育產業鏈，背後需要的人脈與關係網絕非一般。
稍有短板，根本無法成事。
可他轉念一想，以森聯資本的財力和向上管理能力，說不定還真有一定成功的可能性。
但問題是，隨著森聯資本的產業越來越多，競爭對手就越多，陳延森就不怕被人打黑槍嗎？
什麼行業都想摻一腳，像頭饕餮似的！
「這個建議很好，我會認真考慮的。」
陳延森笑著回道。
番茄台的記者嘴角一抽，心想：這段不能播！
萬一將來陳延森真把教育行業做得風生水起，搶了一大幫人的生意，那自己還不得被人給罵死。
這時，央視的記者湊了過來，禮貌問道：「陳總，據我所知，橙子手機工廠、橙子超市和橙子製衣在公司內部，早就開辦了各種學習班，並培養了大量手機維修、庫存控制和服裝設計人員，你就不怕他們把技術學到手以後，跳槽去其他公司嗎？」
雖然森聯資本從未對外宣傳，但網上不斷有小道消息傳出，並且還有人拍了照片和視頻，證明森聯資本確實在不遺餘力地培養員工。
從手機工廠的維修技術班，到橙子超市的庫存管理課，再到橙子製衣的服裝設計培訓，每個板塊都有專屬的學習體系，甚至還請了行業內的專家定期授課。
「要是他們學成之後就辭職，那只能說明公司的薪酬體系有問題，留不住人。
反過來，我還得謝謝他們點出這個問題。
再說了，培養員工本來就是為了項目能穩定發展，公司總不能要求人家離職前還交一筆學費吧？這既不道德，也不合情理。」
陳延森聳了聳肩，半開玩笑地說道。
央視的記者聽後，不由地忍俊不禁，心裡暗暗感慨：陳老闆的格局夠大！
事實上，從學習班畢業的底層員工走上新崗位後，雖說的確有人辭職離開，但這類人的占比極低。
大部分員工都心懷感激，在森聯資本踏踏實實地工作。
至於那些辭職的人，往往過了幾個月就會後悔。
因為森聯資本會按規定給加班費，外面的公司老闆，個個都是一副不知道加班費是什麼東西的嘴臉。
表面上看，森聯資本各子公司的底薪，放在市場裡只算中上水平，但綜合收入卻在全國範圍內遙遙領先。
「老闆，時間到了。」一旁的姚真小聲提醒道。
陳延森聞言，對著記者們比劃了一個『抱歉』的手勢，接著在安保人員的簇擁下，大步走向開園儀式的小舞台。
一條彩帶被幼兒園的老師們，捧著送了上來。
陳延森接過一把剪刀，待聽到一聲禮花的響聲後，將彩帶從中分開，拿在手裡，並朝著鏡頭晃了晃。
橙子幼兒園！
簡單好記，沒有任何花里胡哨的修飾。
開園儀式極為簡短。
姚真拿著話筒，不緊不慢地介紹起幼兒園的內部設施、收費標準、教學團隊和後勤保障機制。
「一個月2000元，包一頓午餐？若再加一頓晚餐，費用便是2400元？」
台下的記者默默將核心信息記下。
單月2000元的收費標準，放在整個滬城來看，價格並不算貴，
但與公辦幼兒園相比，就明顯貴了一大截。
站在台下的陳延森，將記者們的表情與部分有意報名家長的神色盡收眼底。
他心裡很清楚，單看橙子幼兒園的教學質量和餐品品質，就配得上2000元的收費。
再加上園內四五十名老師積累的教學經驗，定價其實很合理。
「今天上午，我們安排了一場教師試講課，到了中午，還會提供小朋友的兒童餐體驗活動。歡迎各位記者朋友和家長們留下來，親身感受一下。」
姚真在最後補充說道。
話音剛落，台下瞬間響起一陣細碎的議論聲。
家長們臉上的猶豫淡了幾分，原本只是抱著「看看情況」心態來的人，此刻紛紛踮著腳，目光不自覺地投向幼兒園教學樓的方向。
記者們則更快地動了起來，攝像機鏡頭立刻轉向姚真，手裡的錄音筆也湊近了些。
剛才記下「每個月2000元」的信息點時，不少人都在盤算：比公辦幼兒園貴，卻比民辦幼兒園稍微便宜一個檔次，這定價卡在中間，品質到底能不能撐住？
現在既然有「試講課」和「兒童餐體驗」，正好能實地驗證。
陳延森知道，光靠喊口號與合理的定價還不夠，家長最關心的點是：老師會不會耐心哄孩子？午餐是不是新鮮營養？園區裡的安全設施有沒有做到位？
這些細節，才是關鍵。
沒過多久，試講課的教室門被推開。
幾位穿著淺橙色工作服的老師走出來，面帶笑意地引導家長和記者分組進入。
陳延森沒跟進去，而是在姚真的陪同下，繼續參觀整個園區。
身後傳來老師溫柔的提問聲，還有小朋友咯咯的笑聲，還有繪本翻頁的輕響。
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