第682章 人道薪火3621067縷！攻破提雷格分部（1/2）

第681章 人道薪火3621067縷！攻破提雷格分部，和談？

下午時，孟雲給陳延森打來電話，轉達了唐立新的邀請：希望他能參加新校區的搬遷儀式。

森聯資本此前給春申二中、春申三中和實驗小學捐了2億現金，用於圖書館、教學樓的修建、教師福利改善，以及優秀生、貧困生補貼等。

於情於理，唐立新都要知會陳延森一聲。

若是一聲不吭，就顯得不懂禮數了。

聽完孟雲的匯報，陳延森略一思索，便對她吩咐道：「你給唐立新回個電話吧。」

在他看來，這搬遷儀式自然是要去參加的。

總不能花了錢，卻連一點名望和流量都撈不著吧？

他可不是那種矯情的人！

把這事交代清楚後，陳延森便乘坐灣流 G550返回了廬州。

等他抵達碧湖雲溪六號別墅時，已是深夜十點半。

這次去燕京開會，接著輾轉琴島，前後耗費了近一周時間，此刻總算徹底結束了行程。

宋允澄推著行李箱上了三樓，將陳延森的衣服和隨身物品，逐一放回原位。

陳延森坐在水池邊的軟塌上，手裡拎著一桶魚料，時不時隨手往水裡拋撒幾把，目光落在遊動的魚兒身上，腦子裡卻在有條不紊地規劃著名集團各業務板塊的推進方向。

森聯銀行剛走完註冊程序，眼下還有一堆事要落地：得挑個靠譜的職業經理人，線下物理網點的選址要敲定，員工培訓得安排，工作流程也得細化規範。

這些事沒個兩三個月，根本沒法理順。

畢竟上一秒剛成立公司，下一秒就能開店迎客，那叫神話。

另外，梁勁松已經買到了調配好的EUV光刻膠，與林南、邁克、吳盛裕等人，正在嘗試設計一款14納米工藝製程的處理器。

其實小日子願意賣光刻膠，也在陳延森的預料之中。

手裡有槍，還怕買不到子彈？

更何況星源科技擁有的，是自主造槍的能力。

即便國際半導體協會不情願，也不得不承認，華國確實穩穩地坐上了談判桌，甚至具備了掀桌子的底氣，壓根沒法把華國排除在外。

因為破曉 A220光刻機在性能和生產效率上，遠比NXE 3300B光刻機更勝一籌

人家手握更先進的技術，真把人惹惱了，最後誰不帶誰玩，還真不一定。

雖說目前華國在前道、後道環節的設備上仍有短板，比如氧化爐、等離子刻蝕機、離子注入機、晶圓安裝機和貼片機等，但華國既然有了製造EUV光刻機的技術和工業基礎，後面的技術障礙都不是難事。

把配套設備賣給星源科技，至少還能再賺一筆錢。

不賣，只會逼著華國加快研發進度，從而永久性地失去華國市場。

也正因如此，當梁勁松著手組建第二條生產線，開始採買相關配套設備時，過程異常順利，並未遇到任何阻礙。

不過陳延森心裡比誰都清楚，高端晶片市場的蛋糕就那麼大，星源科技多吃一口，歐美的半導體企業就必然要少吃一口。

矛盾是客觀存在的，總有一天會爆發。

前幾天在燕京，他和韓錦恆、李青松足足聊了近一個小時，期間也深入探討了這個問題。

大家的看法不謀而合：對於非核心的原材料和設備，沒必要浪費精力研發；但核心部件必須自主研發、自主生產，同時還要大力扶持國產供應鏈，構建更穩固的產業體系。

說到底，在市場博弈中，只有當自己握著槍柄，把槍口對準別人的時候，才真正擁有威懾力。

此外，橙子科技的上市工作也正式提上了日程。

對於這件事，陳延森倒不用多費心思。

周受志和高偉林在資本圈屬於資深人士，堪稱「老炮」級別的存在，有他倆專門盯著上市的各項籌備工作，從合規審查到流程推進都能做到滴水不漏，完全不用擔心會出什麼意外。

況且，讓橙子科技去港島上市，是經濟發展協會負責人的決議，一旦出了問題，這次的試點工作等於白做。

對陳延森而言，公司成功上市，員工手裡的期權才能變現，他才能獲得額外的人道薪火。

想到這裡，他喚出了系統面板。

【人道薪火：3621067縷】

其中，7月份所獲的薪火值為129萬，八月份233萬。

人道薪火的數值之所以暴漲，一是雲速快遞、筷跑外賣和橙子手機工廠等子公司均進行了擴招，員工總量新增10餘萬人。

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