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第637章 上4休3工作制?無人機飛手培訓基地(2/2)

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接下來的雲速快遞、筷跑、靈犀搜索、今日頭條和斗音等產品,更是做一個火一行。

人中龍,天岸馬!

唐青山默默在心裡點評道。

一行人走到美術系旁的工地前,剛封頂的教學樓還圍著安全網,幾名工人正忙著拆卸腳手架。

陳延森駐足抬頭,大致看了一眼。

這是一棟六層建築,兼顧教學和實驗雙重功能,外觀設計簡潔,占地面積大約有1000多平米,建築面積超過了6000平方米。

「還不錯。」陳延森用神識一掃,發現柱體都用了高強度螺紋鋼,承重水平絕對能達到工業水平。

唐青山見陳延森滿意,臉上的笑容更甚。

「唐老師知道大疆嗎?」陳延森又問。

「無人機?據說在歐美地區很火,銷量也很高。」唐青山回道。

陳延森不緊不慢地提議:「唐老師,這片區域空著實在可惜,不如建個無人機飛手培訓基地,走社團模式就好。

往後每年,我都會捐500台無人機和2000萬現金,用作培養相關人才的費用。」

無人機飛手?

唐青山秒懂,於是趕忙道謝。

這兩年航拍越來越火,結婚、畢業照、公司周年慶、景點大型活動等,都需要無人機飛手。

這可不是簡單的興趣社團,而是實實在在給虛院學生多指了一條就業好路子。

直到半個小時後,陳延森和唐青山等人才走進教職工用餐的小食堂。

……

……

下午一點半,露天體育館早已人滿為患,能趕回學校的畢業生,基本上都穿著學士服。

當然,沒回來的人,也占了一小部分。

就拿8302來說,這次回學校的僅有陳延森、孟熙波和朱孝鵬。

王錚強忙著整理公務員入職材料;

宋洋守在琴島,正值旅遊旺季無暇脫身;

湯鎮哲則在安南,全力拓展線下業務版圖。

對於虛院這樣的二本院校,學生在確認能順利畢業後,一方面是對老師和學校,再也沒了敬畏心。

另一方面是,好不容易找到一份工作,壓根不敢請假。

一腳踏入社會,從此化身牛馬。

想請假?

哪有那麼容易!

陳延森被唐青山請到第一排坐下,可他屁股還沒焐熱,同級的校友就爭先恐後排著隊來求合影。

這些剛踏入職場的畢業生們終於明白,這場畢業典禮,或許就是自己和陳延森最後的交集。

下次再想見,恐怕還沒靠近,就會被他的安保人員攔開。

陳延森倒也沒拒絕,來者不拒。

他的第一句話,通常會問:「找到工作沒?」

要知道,森聯資本別的工作沒法打包票,可快遞員、外賣員還有工廠操作工的崗位,那肯定管夠!

唐青山在台上賣力演講!

陳延森在台下瘋狂招人!

到了兩點四十,唐青山與各位院系大佬逐一走下台。

當主持人念出「傑出校友陳延森」的名字時,現場數千人齊刷刷地將目光投向了陳延森所在的方向。

虛城電視台的記者,也將鏡頭對準了陳延森。

陳延森揮了揮手,步履矯健地走上講台。

「大家好!我是陳延森,首先恭喜大家,你們成功了,從明天起,所有人正式擺脫了長達近二十年的學習生涯。」

陳延森緩緩說道。

他頓了頓,接著說道:「但很不幸的是,大家又要開始人生的第二環節——工作!相信很多經歷過實習階段的同學,都感受過職場的壓力,可能是凌晨兩點還沒改完的方案,可能是主管一句『再改一版』的無理要求,也可能是為了保住全勤獎,發燒到39度仍要擠早高峰的地鐵。」

陳延森的聲音透過麥克風傳遍體育館,原本喧鬧的人群漸漸安靜下來,不少學生下意識攥緊了手中的學士帽。

「是的,人生看上去很難,工作似乎也不簡單,我們這代人,仿佛活在一種「被動」的人生里,被父母的願望、同輩的競爭推著往前走。

我們總在為一個「目的地」而活:考上大學、找到工作、買房、結婚……然後呢?就能到達人生的終點嗎?」

陳延森反問道。

台下鴉雀無聲,連風吹動學士服衣角的聲音都格外清晰。

「這小子想說什麼?」

唐青山皺著眉頭,暗暗思忖道。

「不,不是的!人生不是一條通往某個目的地的直線,而是一個廣場,一個開放的遊戲。它的意義不在於你最終「獲得」了什麼,而在於你「體驗」了什麼。」

陳延森侃侃而談道。

這時,台下有人高舉右手。

陳延森見狀,示意學校的工作人員,給他遞去一個話筒。

「森哥,我承認你說得都對,可現實根本不允許,據我所知,大多數同學的工作連雙休都沒有,即便有雙休,但工作日也得加班,並且沒有加班費。誰不想享受生活?誰不想看一看六點鐘的夕陽?

可我下班時,外面早就一片漆黑了。」

這名學生哭喪著一張臉,憤憤不平地說道。

在學校里,他學的是遵紀守法、謙恭溫良那一套,可到了社會上,才發現大家都在搶。

無非是方式不同而已!

說白了,弱肉強食才是社會的底色。

這種割裂感,讓很多人都不適應。

「橙子教育最近正在籌備幼兒園項目,如果你喜歡小朋友,可以把簡歷投給我。

在森聯資本,你可以5點鐘準時下班,加班有錢拿,不加班也沒人強迫你。」

陳延森笑吟吟地說道。

「森哥,謝謝!要是所有的老闆都像你一樣就好了。」

這名學生連連鞠躬感謝。

「某種意義上,先進的科技和生產力一定會取代大部分重複性基層工作。

所以我認為,縮短工作時長是未來的必然趨勢,說不定以後一周只上四天班、甚至三天班就行。森聯資本目前也在考慮推進相關試點……」

陳延森繼續說道。

一周只有四個工作日?

真的假的!

台下的觀眾面面相覷。

拿到森聯資本Offer的畢業生們欣喜若狂,而沒能成功入職的畢業生們,當場紅了眼眶,滿是羨慕。

(本章完)

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