第667章 7個月，12000萬台？啟動第二家公司（1/2）
第666章 7個月，12000萬台？啟動第二家公司的上市計劃！
之後兩天，陳延森分別去了企鵝和大疆總部參觀，並從馬文騰的辦公室順走了兩罐好茶。
忙完這些，他才乘坐飛機返回廬州。
……
……
碧湖雲溪，六號別墅的庭院內。
陳延森躺在水池旁的搖椅上，抬手隨手一拋，一把魚食便均勻地撒落在水面上。
緊接著，十幾頭體型賽大象的錦鯉「撲騰」一聲躍出水面，爭先恐後地搶食。
宋允澄站在他身後，兩隻嫩白的小手輕輕搭在他肩上，緩緩揉搓著，溫聲細語地問道：「整個七月都在滬城出差，累壞了吧？」
陳延森聽後，腦海里不由地浮現出葉秋萍氣喘吁吁、香汗淋漓的模樣，於是點了點頭道：「確實挺累的。」
「那我晚上給你燉湯補補？」宋允澄嘻嘻一笑，雙手下探，抓了一把陳老闆的胸肌。
嗯？
被調戲了？
不行，得報復回來。
陳延森立刻作勢要從搖椅上站起來，打算用同樣的方式反擊，以其人之道還治其人之身。
「師父，疼！別鬧。」宋允澄見狀，轉身剛跑出兩步，就被陳延森一把拉進了懷裡。
她抬眼眨了眨，細長的睫毛微微顫動，咬著嘴唇嬌聲說道。
「你抓師父的時候，可是用了十成的力氣啊。」
陳延森板著臉回道。
宋允澄臉頰瞬間染上一層薄紅，像熟透的櫻桃，聲音軟軟糯糯：「哪有.我明明只用了三成力。」
陳延森的手臂微微收緊，順勢把她攔腰抱起，向著臥室走去。
「師父，你還喝湯嗎？」宋允澄心裡清楚陳延森接下來要做什麼，卻沒有半分抗拒。
「不喝湯都很厲害了，再喝湯我怕你扛不住。」
陳延森一本正經地說道。
次日，即8月4日。
一大早，還不到九點鐘，微博上就有人爆出，據朝陽群眾舉報，龍太子和灣島小生一起吸芬，被巡檢所當場抓獲。
消息一出，全網的熱度就爆了。
「今年是怎麼了？監獄裡到底有誰在啊？個個都想進去踩縫紉機。」
「吸芬隊再添一員大將！娛樂圈還能再爛一點嗎？」
「出軌隊怎麼回事，再不努力，就被人趕超了！」
網友戲謔地揶揄道。
如果非要說一個觀眾對明星徹底祛魅的時間點，那一定是2014年。
出軌、買賣愛情、吸芬、打架鬥毆的明星、導演和編劇比比皆是。
結果網友的話音剛落，圈內第一狗仔就曝光了知名導演汪安全買賣愛情的大瓜。
因為他是結了婚的，所以網友在經過一番討論後，分別給買賣愛情和出軌隊，各記了一分。
八月的天很熱，娛樂圈的瓜卻一個接一個，十分解暑。
與此同時，《古劍奇譚》開始爆火，正式開啟了內地「流量明星」時代。
陳延森坐在一輛銀藍相間的紅旗 L5上，側身看向窗外的街景。
「全都是泡沫，只一剎的花火
你所有承諾，全部都太脆弱……」
斷斷續續的歌聲，從路口的數碼專賣店裡飄出。
當車子向前行駛了數百米後，耳邊的歌聲又變成了「小蘋果」。
沒過多久，小李便開車駛入了森聯科技園。
之前黃伯翔陪著陳延森在滬城出了一個月的差，這段時間裡，小李整整休息了一個月，工資和獎金照發不誤。
現在兩人對調了過來，換成老黃休假，小李上班。
陳延森抬腳下車，剛進一樓大廳，就看見許星星和張怡兩人，正在指揮後勤部的工作人員，給茶水間補貨。
許星星聽到身後的動靜，下意識地轉過身，在看到陳延森後，眼中立馬浮現一抹喜色，她本想小跑上前，可一看周圍的同事，又只能把心裡的悸動強行壓下，隨即盈盈一笑，像往常一樣打了聲招呼。
「跟我去辦公室。」
陳延森看向許星星，語氣乾脆地說道。
「好的，班長。」許星星抿著嘴唇，把差點忍不住溢出來的笑意拼命往肚子裡藏，乖乖應道。
一旁的張怡不以為意，沒有絲毫的懷疑。
雖說以許星星的職位，根本沒資格跟陳延森匯報工作，但許星星畢竟是狐狸淘和拼唄的第一批員工，加上又是老闆的同班同學，倒也沒人敢質疑她在公司的地位。
職級雖低，但在集團里，尤其是拼唄項目，跟誰都能說得上話。
「後面的工作就交給你了，三樓和七樓茶水間的咖啡跟酸奶別忘了補。」
許星星在離開辦公室前，特意回頭衝著張怡交代道。
「好的，主管。」張怡立刻笑著應了下來。
行政部的工作乍一看好像很簡單，可實際做起來才知道事情又多又雜。
不過好在一周只用上四天班，月收入卻有一萬出頭，再配上健全的福利制度，使得張怡在森聯資本待得格外舒心。
從未動過辭職換工作的念頭！
儘管她是虛院酒店管理專業的畢業生，可本專業的工作她一天都沒做過。
她媽早就跟她說過，讓她在森聯資本里多留心，挑個學歷高、收入好、長相清爽的對象。
在她媽看來，嫁得好，就相當於人生的第二次重生。
張怡對這話深以為然。
這時，森馬在線的後端工程師張朋恰好路過，一看見後勤部門在上貨，連忙跑了進來，拿了兩瓶鮮牛奶和幾包零食，隨後向著電梯間走去。
如今他和陳鳳玲都在森馬在線上班，孩子交給父母幫忙照看，兩人都是到點就下班的性子，極少加班。
像他這樣的員工，在森聯資本里並不算少數。
集團不強制加班，實行早九晚五的作息，剔除兩個小時的午休時間，一天的實際工作時長只要六個小時。
不過和拼唄、深藍科技、橙子科技比起來，森馬在線的福利還是稍遜一籌，因為前者是『上四休三』的工作制，而森馬在線只是雙休。
現在整個森聯資本集團的員工，都在暗暗祈禱拼唄、深藍科技和橙子科技的同事們能更賣力些，把業績做得再高些。
因為大家心裡都清楚，只有這幾家試點公司的效果足夠好，集團才有可能進一步擴大「上四休三」的覆蓋範圍。
反之，要是試點效果不及預期，全員「上四休三」的夢想就要破滅了。
張朋一邊往前走，一邊在心裡盤算：再過兩年，要不要把兒子送到橙子託兒所去。
否則，身邊沒什麼同齡玩伴，長此以往，對孩子的成長總歸是不利的。
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