第426章 尼彩的渠道網，賣老闆的楊瑞！王鑫（2/2）

產品靠模仿，生產基本靠代工。

雖有十幾條生產線，但設備陳舊、產能不足，壓根不值錢。

要不是還有幾千家工廠店，陳延森都懶得搭理他。

沒過多久，老高再次折返，暗中比劃了一個『OK』的手勢。

陳延森起身，隨後離開了宴會廳。

宋允澄和孟雲留在原地。

出了宴會廳，他和老高在會議室門前碰頭，剛坐下沒兩分鐘，楊瑞便小跑著進來，並把磨砂玻璃門順手帶上。

「陳總您好。」楊瑞的身體微微前傾，禮貌問候道。

「楊總請坐，我聽老高說，尼彩的渠道網絡是你一手搭起來的，看來丁總錯過了一位優秀的人才。」

陳延森搬出丁磊，笑著打趣道。

「丁總也是一位好老闆，可我這個人比較貪心，想賺更多的錢，所以才跳槽去了尼彩。」

楊瑞連忙解釋道，對丁磊滿口稱讚。

至於他內心的真實想法如何，誰也猜不到。

詆毀前公司、前老闆都是職場大忌，楊瑞作為老江湖，自然拎得清。

「橙子科技缺一名線下渠道的負責人，向CFO周受志直接匯報，核心工作是擴展直營店的覆蓋範圍，楊總有沒有興趣？」

陳延森開門見山道。

周受志身兼多職，從入職橙子科技開始，目前只休息了十天不到。

老周太拼，陳延森也怕把對方給活活累死了，給他找個靠譜的助手，也能為其分擔一部分工作。

「陳總，陸總對我很器重。」楊瑞訕笑一聲，欲拒還迎道。

「陸洪波給你開多少薪水，我再加20%，而且橙子科技最低是16薪，最高24薪，此外還有10萬股期權。」

陳延森輕描淡寫地說道。

他上過班、打過工，知道該怎麼招攬優秀人才。

用月薪和季度獎金保證眼前的收益，用期權確保員工未來的收益。

雙管齊下！

要是搞不定，那就再加錢！

楊瑞張了張嘴，習慣性地想要討價還價，可他轉念一想，對方是森聯資本的創始人，而不是橙子科技的人事總監。

貪心可以有，但不能過度。

更何況，橙子科技還有20%月薪的租房補貼，看似底薪只漲了20%，實際卻是40%。

思考片刻後，他點頭應道：「老闆，給我半個月時間，我會儘快入職。」

「尼彩工廠店的詳細地址……」陳延森的話，只說了半截。

「我明白，您給我留個地址，三天之內，我會處理妥當。」

楊瑞也是個狠人，明知道陳延森的打算，照樣把陸洪波賣得一乾二淨。

陳延森的想法很單純，他不過是想和陸洪波更親熱一點，最好把橙子科技的直營店開在尼彩的工廠店隔壁。

因為尼彩的工廠店，在選址時就考慮到了人口、市場潛力、交通和地理位置，能幫橙子科技節省大量的市場調研時間和費用。

譬如在十幾年後，每一家瑞幸咖啡隔壁，都有一家蜜雪冰城。

儘管高德地圖也收集了一部分手機廠商的門店地址，但數據不全，連40%都不到，哪有楊瑞的一手數據全面。

「老高，給楊總留個收貨地址。」

陳延森衝著高偉林說道。

一般來說，發郵件既快又好，但楊瑞擔心陳延森翻臉無情，到時候擺他一刀，所以選了個更麻煩的方式。

陳延森爽快答應，也是在向對方表明：資料我要，人才我也要。

「謝謝老闆。」楊瑞臉厚心黑，改口極快。

他原本就想跳槽去橙子科技，因此在十五分鐘之前，高偉林一找他，他就主動貼了上來。

雙方互留聯繫方式後，楊瑞心滿意足地走出會議室，然後不動聲色地回到了宴會廳。

「老闆，這人首鼠兩端，賣起老闆來毫不手軟。」高偉林欲言又止，忍不住提醒道。

「我知道你的意思，先用一段時間再說。」

陳延森語氣淡然地回道。

賣老闆而已，這類人他見多了。

只要利用得當，照樣能為公司創造不菲的價值。

況且，楊瑞的渠道運營能力，的確出眾。

連尼彩手機這樣的電子垃圾，對方都能將其賣出每年800多萬台的驚人銷量。

若換成橙子手機呢？

陳延森頓感期待。

高偉林見自家老闆心裡有數，便不再多說。

之後兩天，陳延森白天開會，晚上和馬文騰、張朝陽、雷逸軍等人組酒局，順便把燕京的網際網路公司老闆都認識了一遍。

包括途歌共享汽車的創始人。

期間，賈耀亭特意請他吃了一頓飯，並把樂視手機的第一代技術文檔，親手交到了他手裡。

自從樂視電視大獲成功，累計售出30多萬台後，賈總對手機行業的渴望便愈發強烈。

五月最後一天的傍晚，陳延森啟程返回虛城。

與此同時。

王鑫在沈南鵬的幫助下，終於找到了接盤俠！