第373章 曹達華：老闆，哪天我掛了，給我買（2/2）

敬業福的黃牛價已跌至2000元！

距開獎僅剩9天，按當前每日新增400人的集齊進度，屆時集齊人數將達6400人，人均可分3萬元。

截止1月31日23點，參與集福卡活動的用戶已超9200萬，日活達到了4000萬。

等《對話》節目播出，相信還能吸引到一部分新用戶。

裴毅給他發來了接下來幾天的作戰計劃，內容涵蓋了美團外賣的食品安全、服務態度差、配送延遲、餐品損壞、客服響應慢、退款難、投訴處理敷衍等多方面問題，每天對外爆一個料，一直持續到大年三十。

加上過年點外賣的用戶數量驟減，美團外賣將被負面信息纏身近二十天。

而二十天足夠改變用戶的APP使用習慣。

春節結束後，美團再想召回這批用戶，難度就大了。

與此同時。

馬立雲急忙喊來桃寶外賣的負責人唐永波，針對合作商戶的衛生狀況，制定相應的整頓、處罰措施。

「馬總，我已經跟招商團隊溝通好了，保證明天完成圖片上傳及審核工作。」

唐永波匯報導。

「之前為什麼不做？」馬立雲質問道。

「核驗難度高，需要大量的人力、物力。」唐永波解釋道。

「筷跑為什麼能做？」馬立雲又問。

「筷跑的騎手是正式工，既有底薪，還有舉報獎勵，而我們的外賣員是臨時工，舉報商家對他們並沒有什麼好處。另外，筷跑外賣強制平台配送，桃寶外賣則有四成的自配商家，檢舉比較困難。」

唐永波苦笑說道。

「好在桃寶外賣尚未走出杭城，若與美團、千度外賣同在華北地區，恐怕也逃不過這波輿論攻擊。」馬立雲臉色緊繃，對唐永波的表現不是很滿意。

另一邊。

李彥洪和王中莆聊完後，同樣調整了審核機制，提高了入駐門檻。

第二天上午，一名美團在職員工接受了記者採訪，毫無顧忌地曝光了地推經理收取商家紅包，使用同一張營業執照，在平台大量開店的內幕消息。

而這些商家，以無堂食的外賣店居多，主要經營炒飯、炸串，由於一店多開，涉及到的品類又多又雜，各種食材堆放在一起，自然很難乾淨衛生。

看到報導的王鑫這才明白，昨天僅僅是開始罷了，筷跑的攻擊還沒停。

一波未平一波又起，美團很快又衝上了熱搜。

王鑫愁得焦頭爛額，甚至給馬立雲打去電話，想讓對方出面壓一壓微博熱搜。

畢竟阿狸正在和新浪商議投資入股的事宜，如果馬立雲肯開口，曹偉國肯定會給面子。

可讓他沒想到的是，儘管阿狸也是美團的投資方，馬立雲卻毫不留情地拒絕了。

……

……

朱仙莊科技園，九號辦公樓。

陳延森扯下窗簾，喚出了系統面板。

人道薪火一欄的數字為229719，可合成2297縷神道薪火。

體質數值為56，距離100隻差一步之遙。

「合成！」

心念一動，二十多萬縷人道薪火就變成了兩千多縷神道薪火。

金色霧氣憑空而現，隨後鑽入眉心。

短短數息後，體質提升至100，面板上多了一個【金肌玉骨】的天賦，強化方向以骨骼、肌肉纖維和皮膚組織為主。

而他眼睛裡的環形分紋似乎又厚了一分，散發著清冷的金屬光澤。

餘下1353縷神道薪火，又被他合成了13縷仙道薪火，統統加在精神上，數值從01漲到14。

新手期結束了！

陳延森見此情形，不由地暗暗吐槽道。

二十多萬員工每月貢獻的人道薪火，對100以上的強化而言，無疑是杯水車薪。

加薪！招工！

陳延森當即做出決定。

想到這裡，他掏出手機給曹達華撥了過去。

「老闆，您說！」曹達華道。

「跟蔡景明同步一下，從二月起，廬州工廠的時薪標準與深城保持一致。」

陳延森直接吩咐道。

「二十？」曹達華追問道，眼中閃過一抹驚訝之色。

目前，深城工廠的時薪是二十元，而廬州是十六元。

「二十五。」陳延森回道。

「老闆，可深城工廠的時薪才二十啊？」一時間，曹達華還沒反應過來。

「那就改成二十五。」陳延森沒好氣地說。

「老闆，哪天我掛了，記得給我買個鈦合金的骨灰盒，我擔心有人刨我墳。」曹達華幽幽地說。

陳延森笑了笑，沒搭理曹達華，隨即掛斷了電話。