第800章 五一節，抓員工！誰出賣的我？必須（1/2）
第799章 五一節，抓員工！誰出賣的我？必須開除！
四名可金思電子的老闆早有防備，為了防止工人在生產車間拍照、拍視頻，他特意要求所有員工將手機鎖在車間外的儲物櫃裡，就連線長也不例外。
等工人們慌忙拿到手機、撥通急救電話時，受傷的工友早已因失血過多，徹底昏死過去。
陳皓男臉色鐵青，剛才那一幕如夢魘般在他腦海中揮之不去。
工友的半條手臂，竟被機器絞成了軟塌塌的一團，慘不忍睹！
從線長到主管，再到工廠經理，早已把話說得明明白白：誰要是敢向橙子科技舉報，誰就等著失業，這輩子別想在羊城混下去。
一個月七八千的工資，說實話，是不少小工廠的兩倍。
累是累了點，但華國人最不怕的就是吃苦。
這正是沒人願意主動舉報的核心原因！
橙子科技自家的工廠固然待遇好，可普通人想擠進去難如登天，幾百人搶一個操作員崗位，競爭慘烈到極致。
也正因如此，金思電子在買通了橙子科技的驗廠員、順利通過審核後，又靠著威脅恐嚇的高壓政策，逼著全廠幾千名員工敢怒不敢言。
既沒人敢找橙子科技告狀，更沒人敢去陳延森的斗音評論區留言揭發。
「陳皓男啊陳皓男，你還算個男人嗎？」
陳皓男望著躺在地上不省人事的工友，心底默默吶喊。
總不能為了這點工資，就把命都搭進去吧？
森哥明明說過，要嚴查供應商的員工加班、時薪、住宿和伙食問題，可金思電子明明通過了驗廠流程，各項指標都顯示「達標」。
這才是最讓人絕望的地方！
大家根本搞不清楚，陳延森到底是真的想提高供應商准入標準，還是在逢場作戲。
思忖片刻，陳皓男咬了咬牙，趁現場混亂取回手機，悄悄拍下了現場照片和視頻，一股腦發到了斗音、快手、今日頭條和微博上。
他要把事情鬧大！
就算陳延森是個偽善之人，面對洶湧的輿論，也勢必會嚴查金思電子。
至於他自己，大不了就是被開除。
這一刻，他算是徹底豁出去了！
由於事發深夜，視頻初期的熱度增長緩慢，直到一名數碼圈博主偶然看到後，主動轉發並艾特了陳延森、森聯集團及橙子科技的官方帳號。
有了網紅大V的流量加持，陳皓男發布的內容很快擊穿了第一個流量池，緊接著是第二個、第三個，最後直接衝上了熱門視頻榜前十。
「我去！這是胳膊？怎麼成這樣了？」
「一天要干14小時，算上吃飯休息得耗在廠里 15小時，一個月只休一天？這是人能幹出來的事？這特麼也能進橙子科技的供應鏈？」
「呸，真噁心！陳延森口口聲聲說要嚴控供應商，原來只是做做樣子。」
「不然呢？真當資本家會跟咱們共情？」
「我相信森哥！要是這家工廠天天這麼加班，違反橙子科技的規定，那兩千多名員工這兩個月為啥不舉報？」
「一個月干420小時？我還以為自己每天10小時、每個月260小時已經夠拼了，沒想到還有更狠的。」
「說實話，工廠真不是人待的地方，純純拿命換錢！前幾年在深圳，我親眼見同事被捲入設備，整個人都碎了」
網友瞬間分成兩派：大多數人選擇相信陳延森，也有一部分人在暗戳戳地質疑。
畢竟從橙子科技官網上能查到，金思電子至今仍是供應鏈體系內的合格供應商。
信任就像一座搭建起來的高塔，越往上建難度越高。
可想要摧毀它，只需從底部抽出幾塊磚，整座高塔便可能轟然倒塌。
沒過多久，就有橙子科技的員工將陳皓男的舉報視頻轉發到了公司項目群里。
「金思電子？這家工廠是誰負責驗收的？」
作為卷王之王，周受志此刻還沒休息。
一看到群里的消息，他臉色驟沉，立刻艾特了人事部總監王雪婷。
一分鐘後見對方沒有回覆，他索性直接撥通了王雪婷的電話。
與此同時。
遠在廬州御景山莊的陳延森，剛脫下褲子，桌上的手機便突然響了。
他用神識一掃，便知道是周受志打來的。
老周的性格他再了解不過：能力強、懂人情世故，若非緊急要事，絕不會在臨近午夜十二點時給他打電話。
陳延森無奈地嘆了口氣，拿著手機走出了主臥。
「老闆，驗廠機制出了問題，有一家供應音圈馬達的供應商，工人每天要干14小時，每月只能休一天。
另外，今晚發生了安全事故，有一名工人的胳膊被機器絞碎了，視頻被員工發到了社交平台上。」
周受志語速平穩地解釋著，沒有半句廢話。
作為橙子科技CEO，出了這種事，他自然難辭其咎。
這背後顯然是人事部及部分高層收了金思電子的好處，否則以公司的驗廠標準，絕不可能通過審核。
要知道，橙子科技對驗廠審核專員的要求極為嚴格。
每年需提交六次驗廠報告，還得隨機採訪供應商員工，整套流程本就完善周密。
如今出了問題，意味著整個審核鏈條上的人，大概率都收了好處。
「我知道了，按規定處理即可，先安排兩名工作人員去醫院，照顧好受傷的工人。」
陳延森神色平靜，語氣不緊不慢。
他從來不相信人性。
這東西太過複雜，做好人的成本太高。
儘管百分之九十的人都自稱「老實人」、「好人」，但在陳延森看來，不過是一群還沒找到機會使壞的普通人罷了。
一個人在既能做好人、也能做壞人，且無人制約的情況下，仍選擇堅守底線做好人，這才是真正的好人。
因此，他並未生氣，更沒有發火。
這類事情的發生，其實早在意料之中。
就像他自己，上輩子逮住機會，照樣大撈特撈，才攢足了創業的資金和人脈。
「好的老闆，對對不起。」
周受志應了一聲，深吸一口氣，鄭重地說了句抱歉。
「出了問題解決就好，不用說對不起，人性使然，你得想個更健全的監控機制。
行了，你看著處理吧，我相信你的能力。」
陳延森不以為意地說道。
他對下面的普通員工沒多少掌控力，但周受志常年受他的「精神力」滋養，很難背叛他。
所以，他才會每年都跟各個子公司的負責人和一眾高層聊聊天，順便收攏人心。
「謝謝陳總。」
周受志心懷感激地回應。
在他看來，陳延森無疑是最理想的老闆。
錢給足了，尊重也給夠了。
遇到事情，第一時間不是責難，而是給予解決問題的空間與信任。
掛了電話，陳延森點開斗音，把陳皓男發布的視頻和文案從頭到尾看了一遍，不由地輕笑一聲，眼中閃過一抹失望之色。
據他所知，金思電子有兩千多名員工，可這些人硬是忍了兩個多月，直到工友出了意外，才只有陳皓男一個人站出來舉報。
對於剩下的那些員工，他實在不知道該如何評價。
橙子科技特意在官網、斗音、快手、今日頭條等平台都公布了舉報郵箱和電話，可始終沒人願意來當這個「出頭鳥」。
人人都裝睡，那便真的叫不醒。
「收到了！這件事我會親自盯著，直到處理妥善。兄弟，你很勇敢！如果你願意，可以把電話號碼私信給我，我非常希望你能成為橙子科技的驗廠審核專員。」
隨後，陳延森直接在陳皓男的視頻評論區留了言。
一瞬間，視頻熱度再攀高峰，很快就衝上了熱搜榜第三名。
網友們見陳延森親自回應，立刻來了精神。
「我就知道森哥不會不管！我媽是環衛工人，以前每個月工資只有1800元，自從環衛服務被森聯集團接手後，月薪直接漲到了2600元。」
「真的假的？森哥這是自掏腰包補貼嗎？那豈不是純虧？」
「自掏腰包倒不至於，只是把中樞司撥下來的經費，基本都分給環衛工人了。感興趣的可以去查一查，就知道這裡面的門道了。」
「以我的判斷，橙子科技的驗廠人員多半收了不少錢。嘖嘖，這下不僅要丟工作，以森哥的脾氣，不送他們進去踩幾年縫紉機都不會解氣。」
「不知道能不能跟我家哥哥分在同一所號子裡？嗚嗚嗚，我喜歡的哥哥怎麼都被抓了」
「坐等處理方案！森哥還是一如既往地接地氣，有事他真上！」
網友們議論紛紛之際，陳延森則回到了臥室，繼續磨鍊槍法。
只是與以往不同，今晚的他動作格外輕柔，不像以前，恨不得站起來蹬。
另一邊。
剛收到消息的金思電子老闆熊奧華，頓時慌了神。
這事居然捅到陳延森那裡去了！
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