第791章 連殘疾人都不放過？突破5000家門店（2/2）
「您好，請問你們還招人嗎？」
袁朗主動開口詢問。
他心裡打著主意：若是女兒能找到一份謀生的工作，成為森聯集團的員工，或許等自己走了以後，她還能多一份保障。
這想法雖有些離譜，但陳延森對自家員工的好是出了名的，袁朗也只能抱著試試看的心態。
「是你找工作，還是你女兒？」
經理試探著問。
「我女兒，她」
袁朗的話還沒說完，就被經理打斷了。
「不好意思.」
袁朗心裡一沉，連最後的希望都要破滅了。
可經理的後半句，又讓他重新燃起了光：「我們店的名額已經滿了，公司對殘障員工招錄有比例要求，但拼唄養車在滬城有29家門店，你可以多問問，有些店的崗位還沒招滿，尤其適合你女兒這種情況。」
經理沒有挑明，但袁朗瞬間聽懂了三層意思：一是拼唄養車招殘障人士，二是招錄有比例限制，三是崗位搶手，得抓緊時間。
「我女兒她真的可以嗎？」袁朗勉強擠出一抹微笑，追著問道。
「當然可以，公司會提供專門培訓，洗車而已，幾歲的小朋友都能學會勝任。」
經理笑著回應。
「待遇怎麼樣？」袁朗又追問道。
「底薪3915元，這是集團統一標準，此外還有提成和獎金，每個月的綜合收入不低於6000元。」
「那上下班？」袁朗繼續問。
「針對特殊崗位，公司有一對一幫扶計劃，有家人照顧的，家人可以接送，沒有的話，也能申請住員工宿舍。」
袁朗越聽越激動，剛才那股自殺的念頭瞬間煙消雲散，連忙向經理道謝。
「你稍等一下，我在公司大群里幫你問問有沒有空缺崗位。」
經理見他態度懇切，索性掏出手機，在項目群里發起了詢問。
「謝謝兄弟，怎麼稱呼你？」袁朗滿心感激地說。
「不客氣，我叫熊岩。」
熊岩擺了擺手道。
他原先是一家途虎養車加盟店的店長，後來被拼唄養車的人事挖了過來。
按說他以前脾氣並不算好，可自從來了拼唄養車，說話變得溫和多了，人也越發和善。
說到底，還是收入上去了，生活有了奔頭和保障。
其實大部分人的底色都是善良的，也願意出手幫人，但前提是不影響自身利益，且自己的生活富足。
這話雖然不一定全對，但人在吃不飽飯、朝不保夕的時候，確實很難有餘力對他人釋放善意。
沒過多久，項目群里就有人說，唐鎮的門店還有一個名額。
「唐鎮離這兒不遠，我把門店地址和負責人電話發給你，你直接聯繫王店長就行，就說是我推薦的。」
熊岩看著手機屏幕，笑著對袁朗說道。
袁朗連忙掏出手機記下信息，雙手微微顫抖著，連聲道謝：「太謝謝你了熊經理，真是幫了我大忙了，這份恩情我記一輩子。」
他這輩子沒求過多少人，此刻卻覺得喉嚨發緊，千言萬語都堵在胸口，只剩不停的道謝。
袁琳琳看著爸爸開心的樣子，也跟著咧開嘴笑：「爸爸，我們要去新地方嗎？是不是可以和剛才的叔叔一起玩水洗車呀？」
「對呀囡囡，以後囡囡也能在這裡工作，和大家一起幹活，還能賺錢買烤鴨吃。」
袁朗輕輕撫摸著女兒的額頭，眼眶泛紅卻帶著笑意說道。
熊岩看著父女倆的模樣，心裡想道：幫人的感覺還真不錯。
不過熊岩心裡多少有些不解，只是一份工作而已，袁朗至於這麼激動嗎？
他哪裡知道，這份在他看來稀鬆平常的工作，對袁朗而言，卻是能讓女兒活下去的唯一救命稻草。
袁朗牽著女兒的手，趕忙打車趕去唐鎮，生怕晚了一步。
……
……
「一共招了176個殘障員工？居然還沒招滿。」
森聯科技園內，陳延森坐在辦公室里，掃了一眼桌上的業務報表，輕聲嘀咕了一句。
之所以出現崗位空缺，是因為公司給出的薪資待遇不錯，還提供覆蓋員工妻兒的醫療保險。
不少員工覺得，自己已經能賺到足夠的錢，沒必要讓自家有殘障的孩子出去上班，畢竟外面的風險還是太大。
陳延森略一思索，當即吩咐下去：把餘下的幾十個空缺崗位，向社會公開招募。
消息一出，招聘郵箱就被塞爆了。
連腦癱都要，這哪裡招人？分明是在做慈善！
「誰說森聯集團不做慈善？只不過是方式不一樣罷了。」
「怕不是為了抵稅吧？」
「抵稅政策一直都有，但真正願意招聘殘障人士的企業能有幾家？告訴你們，早在2013年森聯集團上線雲客服業務時，就招了大量遠程客服，這裡面殘障人士的比例高達10%！」
「沒錯！我表姐就是橙子商城的客服，她出車禍截了兩條腿，原本根本找不到工作，是森哥給了她機會。一個月三四千不算多，但足夠她養活自己了。」
「三四千還嫌少？我今年畢業，現在工資才2800。」
「大學生是這樣的，普遍三千，不如農民工。」
在各大社交平台的評論區里，網友七嘴八舌地討論著。
與此同時。
拼唄和亰東將線上行車記錄儀安裝服務的合作門店，逐步過渡給了拼唄養車。
途虎養車見此情形，內心慌亂，卻也無可奈何。
打也打不過，罵又不敢罵，只能寄希望於國內汽修行業，能同時容下兩家連鎖汽修品牌。
可途虎養車董事長胡嘯東的念頭剛冒出來，就收到了消息：馬立雲也打算進軍汽車服務領域，要打造夭貓養車。
「你媽個了.」胡嘯東一臉苦笑，破口大罵道。
在他看來，像森聯和阿狸這種網際網路巨頭，實在太無恥了，什麼生意都想摻一腳。
他知道，接下來的日子會更不好過。
一邊是財大氣粗、背靠森聯集團的拼唄養車，一邊是背靠阿狸生態、資源雄厚的夭貓養車，途虎養車夾在中間，處境岌岌可危。
另一邊。
筷跑食堂對外宣布，全國門店數量已超5000家，躍居連鎖餐廳第一梯隊。
要知道，此時的肯德基才3000多家門店，德克士2600家，必勝客1700家。
絕味鴨脖雖有7000多家門店，但嚴格來說，它只能算是滷味小吃店，與筷跑食堂這種人均單店20到30名員工、單月營收超過80萬元的堂食快餐，有著很大區別。
華國共有1300多個縣，這意味著，筷跑食堂僅用兩年時間發展，幾乎在每個縣都布局了三到四家門店。
陳延森對筷跑食堂的發展勢頭很滿意，但國內一眾中式快餐店的處境就有些艱難了。
比如廬州本土的老鄉雞，想對外擴張，卻又忌憚森聯集團的強勁實力，生怕撞上森聯集團的鐵拳，只能龜縮在本地，用心經營著老顧客。
兩天後，即3月18日。
曜橙之星在滬城正式開業，定位是五星豪華級，第一批入住的客人以曜橙手機的用戶居多。
客房數為416間，配有娛樂、宴會、健身等綜合設施。
餐飲部、客房部，再加上財務、人事、工程等多個部門，員工總數達到了702人。
陳延森稍一琢磨，心道：這酒店還得接著開啊！
(本章完)