第934章 十畝地，80萬？種地也能發財！蜜罐陷阱之戰！（1/2）
第933章 十畝地，80萬？種地也能發財！蜜罐陷阱之戰！
九月上旬一過，森聯集團旗下所有的實驗室與研發中心，上至首席科學家，下到初級研究員，幾乎人人都接到了獵頭的電話。
對方許諾的條件優渥至極，動輒便是底薪翻倍、送車送房。
高薪的誘惑之下，短短一周內，就有一百多人遞交了辭呈，其中不乏主管工程師級別的中層骨幹。
對此，陳延森非但不阻攔，反而加快了放行速度。
在他看來，有競爭才能倒逼全行業的待遇水漲船高，他也正好能借這個由頭，順勢拉高整個集團的員工薪資標準。
以雲鯤航天為例，這邊剛走一批人，他又從歐美地區挖來了一撥新人。
一進一出，既實現了人才的良性流動，又為漲薪找到了名正言順的藉口。
否則，每逢公司發獎金，國內各地的航天研究就免不了一陣抱怨，恨不得給陳延森扣上一頂惡意漲薪的帽子。
一時間，東西方的人才流動速度，攀上了近十年來的巔峰。
雙方心照不宣，誰都沒有設置壁壘阻攔。
歐美企業想從森聯挖走核心力量，森聯同樣盼著吸納海外的新鮮血液。
各個領域的天才工程師，身價就像節節攀升的股票，簽字費一路水漲船高。
最離譜的是，雲鯤航天的一名普通焊工，居然被歐洲航天協會以兩萬歐元的月薪高薪給挖走了。
而一年前，他還只是個拿著八千塊月薪的工廠技工。
作為回報，陳延森每天到公司後，都會抽出一個小時的時間，照著名單逐個打電話。
熊力則帶著人事部的國際招聘小組，開啟了連軸轉的加班模式。
整日奔波在挖角的前線，目標直指歐洲核子研究組織、分子生物學實驗室、
卡文迪許實驗室、斯坦福直線加速器中心和桑格研究所等一眾頂尖機構。
曼哈頓2.0計劃有沒有效果不清楚，但雙方的「蜜罐陷阱」，倒是一個比一個玩得爐火純青。
對全球的科研人員而言，這無疑是一個最好的時代。
另一邊，李青松斟酌再三，還是給陳延森撥去了一通電話，語氣凝重地提醒他，近期儘量不要出國。
因為當蜜罐陷阱得不到預期效果時，往往就會升級成更凶戾的斬殺行動。
要知道，每年被綁架、暗殺的科學家可不在少數。
縱然這種手段會招致巨大的輿論非議，但只要背後的收益遠大於風險，總有人會鋌而走險。
陳延森隨口敷衍了兩句，勉強應了下來，但並未放在心上。
原因也很簡單，等喬納德入駐WhiteHouse後，這場東西方的人才拉鋸戰也會迅速降溫。
畢竟歐美那邊敢如此大手筆挖人，底氣多半就來自這項計劃的專項撥款。
一旦沒了資金支撐，那些許諾的優渥底薪、高昂簽字費，不過就是一戳就破的泡沫罷了。
可隨著時間推移，歐美各國的科研機構漸漸發現，森聯集團的挖人手段，簡直是又快又准。
他們這邊費勁挖走一百人，自家陣營反倒要流失兩百人。
更讓他們難以接受的是，論起人才質量，他們挖去的那些人，竟遠遠比不上流失的精英。
9月19日這天，當分子生物學實驗室的天才工程師阮凱莉正式加盟橙子醫療的消息一出，英國徹底繃不住了。
一場聲勢浩大的內部罵戰，就此轟轟烈烈地爆發開來。
在英國中樞司的眼裡，這所謂的蜜罐陷阱根本就是個笑話，他們費盡心機只挖到一堆初級工程師和少量的中級工程師，而本國的頂尖人才庫，卻快要被森聯集團給掏空了。
因此，英國成了曼哈頓2.0計劃成員國里，第一個主動出台禁令、限制本國技術人員前往華國的國家。
可真正鐵了心要走的人，哪是一道禁令就能攔得住的？
大不了先輾轉去第三方中轉國，再曲線奔赴目的地。
難不成英國還能把所有技術人才，全都鎖死在國內不成？
阮凱莉這位安南籍科研人員，在抵達廬州後，不管是生活節奏還是工作環境，都適應得極快。
在歐洲需要兩萬歐元一盒的NeuroGuard，阮凱莉每個月都能免費申領兩盒。
此外，凡是主管工程師級別及以上的技術人員，還能享受到橙子醫療的全套新藥福利，甚至囊括了尚在臨床試驗階段的二倍寧21，正處於研發階段的靶向藥和各類免疫藥物。
換而言之，陳延森在招攬人才時，不僅捨得砸錢，還為科研人員搭建了一套頂級醫療保障體系。
對這群常年與實驗數據、精密儀器為伴的科研人而言，熬夜攻關是家常便飯，輻射侵襲、化學試劑接觸更是日常操作，身體裡早就埋下了不少健康隱患。
而森聯集團拋出的醫療福利，恰恰精準擊中了一線科研人員的這一痛點。
受此影響，願意投奔森聯集團的科研人員，自然也就越來越多了。
當然，更關鍵的原因在於，很多人對當前的限制條款感到不滿。
「老子只是生在英國，剛好是個英國人而已，你憑什麼限制我去哪裡、為誰工作？」
博弈就像彈簧，壓得越低，彈得越高。
第二天上午，一輛掛著廬州牌照的橙子汽車，在前後兩輛奔馳商務車的護送下，朝著春申方向疾馳而去。
這款車的外觀與瑤光E1截然不同，再加上懸掛的是藍牌，明眼人一眼就能看出，這是橙子汽車尚未上市的全新車型，而且和此前網友在高速上拍到的那款新車並非同一型號。
這就意味著，橙子汽車即將推出的新車型，其實是兩款。
陳延森靠在椅背上，望著窗外金燦燦的稻田，不由地想起六年前，他和王子豪去虛院報到，當時租了一輛奔馳E300。
那天徽北的麥子，就像眼前的水稻一樣，如同一卷鋪開的金色絲綢，空氣中還瀰漫著淡淡的谷穗清香。
「在想什麼呢？」
萌潔見他一副怔怔出神的模樣，忍不住開口問道。
陳延森緩緩轉過身，笑著回道：「我在想，時間過得真快。
當初你、我還有子豪，一起在春申周邊的鄉鎮上倒賣MP3和MP4，就像在昨天似的。」
「我記得很清楚，兩千塊工錢，給你幹了一個暑假。」
萌潔輕輕一笑，眼底漾起幾分懷念的神色。
「總共才十天。」
陳延森反駁道。
算下來，日薪兩百，擱2010年的春申，這樣的暑假工，打著燈籠都找不到。
坐在駕駛座上的黃伯翔，嘴角一翹，會心一笑。
心裡卻在暗暗思忖：當年給陳延森當司機的時候，怎麼就沒看出老闆的商業潛力呢。
如果能早一點抱上陳老闆的大腿，或許人生又是另外一番景象。
不過，這種念頭只是一閃而過。他現在的收入本就不低，再加上集團豐厚的福利和獎金，再幹上幾年，就能回老家徹底躺平養老了。
去年一年，他的存款就漲了五十萬。
今年才發了八個月的工資，銀行卡里又多出來四十萬。
跟著陳老闆做事，凡事都能走報銷，吃飯有公司食堂，住房有專項補貼，一年四季還會發十幾套工作服。
像老黃這種沒什麼物慾的人，連買衣服的錢都省了下來。
前陣子他老婆開刀做了個小手術，各項保險報銷下來，最後還賺了幾萬塊。
所以在黃伯翔心裡，只要老闆還需要他，他就願意給陳延森開一輩子的車。
一個小時後，車隊駛下高速。
時隔大半年，春申外城的風貌已然煥然一新。
高樓鱗次櫛比，新落成的商場又添了好幾家，原先的馬路拓寬成了六車道，寬敞通暢。
路上的外地車牌隨處可見，大多是前來遊玩的遊客。
還沒駛入舊城區域，街道兩旁就已經能看到三五成群、身著古裝的男男女女，正有說有笑地結伴而行。
陳延森抬手看向腕錶，才十點一刻，隨即說道：「先去老城看看？」
「好呀，我也想換套馬面裙。」
萌潔望著窗外，興致勃勃地回道。
「你？怕是很難找到合適的型號，腿太短————」
陳延森戲謔地打趣道。
還沒等他說完，萌潔就撲了過來，一口咬在了他的脖子上。
十分鐘後，陳延森和萌潔下了車，徑直走到通門前的貨幣兌換處，一次性兌了價值二十萬華元的銀票和銅板。
剛邁進城門，兩人就被街邊一家大型服裝店吸引了目光。
透過玻璃櫥窗，向里望去，店內的服飾琳琅滿目：馬面裙、百褶裙、襦裙等
——
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。