第882章 【3合1】狂賺117.9億，掀開未來的一角！AI輔助科研？（2/2）

誰還會點進那些被擠到頁面底部的贊助連結？

他旁邊的安德魯呼吸急促，眼睛死死盯著台上那個簡潔的輸入框，仿佛那是一個黑洞，正在吞噬他過去十年的努力。

突然！

蘋果AI部門的一名高級工程師站起來問道：「請問OrangeAI的訓練數據來源是什麼？是否使用了公開網際網路數據？有沒有涉及版權問題？」

丹尼爾溫言點了點頭，笑著稱讚道：「這是一個好問題！」

他頓了頓又補充道：「OrangeAI的訓練數據，有80%來自公開網際網路的授權爬取，20%來源於訓練時，模型並不是將整本書或文章原文完整複製存儲下來，而是通過統計學習的方式提取語言模式、事實、概念、語法結構等抽象知識。

它的一部分知識來源於書籍，但輸出是基於學習後的綜合與生成，而不是直接複製受版權保護的原文。

簡單來說，OrangeAI可以準確複述一本書的情節、主旨，因為這些已成為公共文化知識，但它不會輸出原書全文或大段原文。

關於訓練數據的版權問題，智橙科技很樂意與各國的法律協會共同去完善。」

第二個提問的人，是一位希伯來的網絡安全專家。

「OrangeAI是否有內置的安全對齊機制？如何防止被用於惡意目的，比如生成深度偽造內容或協助網絡攻擊？」

聞言，丹尼爾表情凝重地回復道：「安全是產品的最高優先級！

OrangeAI有三層對齊機制：

第一，訓練階段的憲法式原則嵌入；

第二，推理階段的實時內容過濾；

第三，後部署的紅隊測試和第三方審計。

對於深度偽造的問題，我們已經限制了公眾人物的照片使用。」

言外之意，並不會出現用戶使用明星照片，來製作一些惡搞圖的現象。

「OrangeAI什麼時候發布？」

一名MITTechnologyReview的記者提問道。

「今天中午，十二點！」

丹尼爾一字一頓道。

第三個上台分享的人是孟傑，作為森聯集團內部，真正憑藉自身實力獲得諾獎的人，理應放在第一波。

隨著時間的流逝，眾人手腕上的鐘表，時針不斷向數字「12」靠近。

與此同時。

極光未來應用商城、今日頭條開機屏、Mimo斗音快手的第一個視頻、三大戶外網站的首頁焦點圖，此刻全是OrangeAI即將上線的預告。

產品分為網頁版和APP版，十二點開放註冊入口！

從陳延森在紐約大學公開演講提到OrangeAI的存在後，已過去了兩周時間，用戶早就等得不耐煩了。

在他們看來，能與livevoice一道被拿到檯面上的東西，絕對不簡單！

而此時，livevoice的全球下載量已超過1.2億。

因此，用戶對OrangeAI的期待，與livevoice是持平的。

要不是livevoice的限制太多，必須使用橙子和曜橙系列的手機，以及FreePods藍牙耳機才能獲得滿血版的體驗，下載量恐怕能突破兩個億。

時間一分一秒地流逝，當十二點的鐘聲響起，全球上千萬網友，要麼輸入了OrangeAI的官方網址，要麼點開了應用商城。

第一波流量如海嘯般湧來。

不到十秒，註冊用戶數突破一萬！

三十秒，五十萬！

一分鐘，兩百萬！

六十秒衝上應用商城免費榜第一位！

下載量的增速肉眼可見地瘋狂跳動著！

燕京二環的一棟寫字樓內，鄧有琦正站在公司的茶水間裡，一邊倒茶，一邊刷手機摸魚。

十二點一到，他就下載了APP，並完成了註冊流程。

「你能為我做什麼？」

鄧有琦隨便輸入了一串文字。

「我是一款大語言模型，也是你的全能助手、知識庫、腦洞夥伴和聊天對象O

無論是什麼領域的問題，包括科技、金融、歷史、科學、醫學、生活常識、

投資理財和旅行攻略等，我都能給出詳細、準確的回答。

幫你學習和解釋複雜概念，提供實時信息和分析，進行中英文翻譯，幫你寫郵件、文案、簡歷、演講稿，分析圖片、PDF、文本內容，整理思路、做清單、規劃日程。」

OrangeAI很快回復道。

這麼吊？

鄧有琦有些吃驚。

想到工作上的事，他立即輸入了主管針對三八大促活動頁面的營銷要求。

結果只用了七八秒，OrangeAI就給了他一套「八股文」式的活動策略方案。

對他來說，談不上有多少價值，但勝在格式工整、思路清晰。

坦白說，剛畢業的大學生沒個一兩年工作經驗，絕對寫不出來。

同一時間，世界各地的畫師也在試用OrangeAI的畫圖功能。

這些人的心態，也從起初的不屑，逐漸變成了焦慮。

簡而言之，以OrangeAI現在的能力，直接出圖還不行，但它能滿足90%的初級畫圖需求。

而在社交平台上，關於OrangeAI的討論已經炸了。

微博、推特、臉書的熱搜榜全被「OrangeAI上線」、「OrangeAI有多強」、「被OrangeAI震撼到了」等詞條給霸占了。

驚嘆聲不斷，可有人質疑OrangeAI會讓很多基礎工作者失業，也有人擔心過度依賴AI會讓人的思考能力退化。

但OrangeAI的擁躉，不到一個小時，就增加了三千萬。

在年輕人中，誰手機里還沒一個OrangeAI，就等於斷網了。

用戶玩著玩著，就發現頁面上還有一個Pro會員的購買入口。

每個月的價格是99元，全年999元。

歐美地區的收費標準則是每個月20美幣，全年200美幣。

「臥槽！真貴！」

「免費的都這麼強，那99的還不得起飛啊！」

「一年一千塊，都能開88會員、京東PLUe、愛優企的全家福了。」

「有沒有拼車的？每人十塊錢，看看付費版本的效果到底如何？」

網友在聊天群、社交平台的留言區里談論著。

不一會兒，就有人發車。

可當付費帳號的同時使用人數超過兩人後，立刻就收到了站內信警告：禁止帳號共享，違者先警告，然後限速或永久封號。

不過，99元一個月的價格雖然貴了點，但還是有一大批人開通了Pro會員。

從「降智版」升級到「滿血版」，體驗自然不一樣。

可生成的圖片數量更多、解析度更高、推理能力更強！

「滿血版」的使用體驗，迅速就在社交平台掀起了新一輪的討論熱潮。

當天24點，僅用了12小時，依靠森聯集團在全球範圍內的強大宣發能力，OrangeAI的註冊用戶總量為1.7億，付費用戶為807.4萬，轉化率僅有4.75%。

可營收卻有80.6億！

說明在付費用戶中，大概有10%的人選擇了年費套餐。

1.7億註冊用戶、807.4萬付費用戶、80.6億單日營收！

這組數據像三顆重磅炸彈，丟進了全球科技圈內。

幾乎所有的矽谷科技公司高管都收到了通知，紛紛趕回總部參加緊急會議。

他們的算力中心還沒搭建完成，智橙科技就把成品給做了出來？

這誰受得了？

雖然OrangeAI給他們指了一條明路，但這一座大山壓下來，大家都有些喘不過來氣！

第二天上午，森聯集團全體員工都收到了陳延森的郵件通知，公司將鼓勵使用AI辦公，並提供免費的Pro會員，用來提高工作效率。

可很多人都陷入了不安的情緒中：工作效率提升了，那公司是不是就不需要那麼多員工了？

面對潛在的失業風險，活動策劃、客服和設計師是最焦慮的，畢竟誰都不想失去這份工作，特別是森聯集團的工資。

熊力在察覺到員工的牴觸心理後，趕忙把這一情況匯報給了陳延森。

「誰說我要裁員？這幫人真愛胡思亂想！」

陳延森聽完熊力的匯報後，不禁啞然失笑，搖了搖頭道。

熊力沒吭聲，因為她也搞不清陳延森有沒有說心裡話。

就拿拼唄的活動組圖來說，之前每個小活動，需要設計師6到10個小時的工作量，如今在OrangeAI的輔助下，僅需2到3個小時就能完成。

所以，要不要給原先的設計師增加工作量？

如果增加，其他人的工作量就會減少。

最後，必然有一部分人將無事可做。

陳延森見熊力沒吭聲，抬頭看了她一眼，就知道她的想法，隨即開口說道：「幫我安排一下，十點鐘開視頻會議，對AI辦公有疑慮的同事都可以參加。」

「好的老闆，我馬上去安排。」

熊力點頭應道，然後離開了辦公室。

等熊力走後，陳延森也走了出去，乘電梯來到一樓，朝著橙子生物的研發中心走去。

換上無菌服，一進門，孫佳凝就迎了過來，語氣興奮地說道：「老闆，莫斯在更新了算力集群後，在設計遺傳線路、優化gRNA序列和預測蛋白質摺疊變異影響時，效率提升了十幾倍。

再給我一個月，我就能搞定小麥的基因分子載入環節。」

「帶我去實驗台看看。」

陳延森笑著回道。

在偌大的森聯集團內部，對AI最不抗拒的子公司就是橙子生物。

若是沒有莫斯的協助，光是給每個分子結構打標籤的工作，就能讓孫佳凝等人忙活十幾年。

孫佳凝把陳延森帶到主控台前，指著屏幕上一個正在旋轉的綠色螺旋結構說：「老闆，你看這個，這是我們用最新版莫斯重新設計的C4基因載體。

之前的版本載入效率只有37%，現在直接拉到81.4%，而且脫靶率降到了0.03%

以下。」

操作屏右側，莫斯的最新一條推演記錄是：建議將第1427位點的gRNA莖環結構縮短2個鹼基對，可進一步降低免疫原性，預計載入效率增加4.7%。

要知道，孫佳凝等人使用的模式人工智慧，不僅直連了算力中心，還自帶一套生物分子學的大模型，即陳延森親手編寫的BioMolAtomX，也叫神農AtomX。

專門為蛋白質、核酸、小分子化合物等一系列生物分子結構解析、動力學模擬、功能預測打造的專用AI算力模型，藉助58800PFLOPS的半精度算力，可將單分子模擬速度提升1000倍。

陳延森微微點頭，目光掃過實驗台上的離心機、PCR儀和那排排培養皿：

一，個月能搞定小麥的分子載入？」

「保守估計二十五天！關鍵是莫斯現在能同時跑上千條並行模擬，以前我們一個月能試十幾個方案，現在一天就能刷完，剩下的就是濕實驗驗證了。」

孫佳凝推了推眼鏡，又主動降低了五天工期。

陳延森擺了擺手說：「慢工出細活，不著急，先釐清可預測的錯誤，再進入T1代植株的培育環境。」

「明白，我安排了三輪平行實驗，每一步都有詳細記錄。」

孫佳凝點頭應道，隨即又補充了一句：「對了，莫斯還分析出了一種新型的抗蟲基因標記，後續我們可以嘗試整合到小麥基因里，可提升作物的抗逆性。」

離開橙子生物時，陳延森看了一眼手錶，9點47分，距離視頻會議還有十三分鐘。

他回到一號樓，卻沒有進辦公室，而是進了莫斯所在的算力控制中心。

「莫斯，進入集團會議間。」

陳延森拿著一瓶芒果汁，輕輕抿了一口，繼而對著空氣吩咐道。

「好的，請稍等！」

莫斯立即響應道，隨後進入了熊力設置的雲舟直播間。

之所以這麼快，是因為這貨接入了陳延森的雲舟帳號，提取了他和熊力的對話。

日常工作中，莫斯也會幫他預處理一些信息，以及員工的投訴、績效申訴等。

此時，直播間裡已有30萬多人在等待。

陳延森看著屏幕右上角，只見湧入的人數越來越多，在接近十點時，總人數達到了一百三十萬。

有人剛完成快遞分揀的雲速快遞員，也都坐在站點的休息區，等著自家老闆進入會議室。

五分鐘後，陳延森出現在130多萬台手機和電腦的屏幕上。

「各位同學，早上好！我聽說大家對AI融入集團工作的計劃，有一些牴觸，現在有疑問的同學可以搶麥，跟我直接溝通。」

陳延森緩緩開口說道。

換作其他公司，員工多半會認為自家老闆在玩「引蛇出洞」的套路，讓那些對公司新政不滿的員工「自投羅網」。

但在森聯集團，可沒人會這麼想。

因為類似的大會，陳延森也不是第一次召開了。

上次有人當面告狀，說自己的主管逼著他加班，等人事調查清楚後，當天下班之前，這名主管就辦理好了全部的離職手續。

再加上公司每次調薪、發季度獎金時，均會開通申訴渠道，若第一次申訴失敗，還可以直接找陳延森溝通。

只要理由充分、自身的能力過硬，陳延森通常都會站在普通員工這一邊。

而胡亂給員工打績效、設定漲薪幅度的主管，第一次警告，第二次開除。

在這樣的氛圍中，員工倒也不怵場。

陳延森剛說完，屏幕上就有一個頭像亮了起來，是拼唄的一名設計師：「森哥，現在有了OrangeAI輔助，我們的工作效率提升了很多，之前需要一天完成的工作現在半天就能做完，我想知道，公司會不會因此裁員？」

這個問題一出，屏幕上不少人都紛紛點頭，顯然這是大家最關心的問題。

陳延森面帶笑意，沉穩有力地回復道：「我可以明確地告訴大家，不會因為AI辦公效率提升而裁員。」

一句話讓屏幕前的眾人安靜了下來。

陳延森繼續說道：「推行AI辦公，目的是解放大家的雙手，讓大家從重複、

繁瑣的基礎工作中解脫出來，去做更有創造性、更有價值的事情。

就像設計師，以前要花費大量時間做基礎的排版、修圖，現在這些工作可以交給OrangeAI，你們可以把更多精力放在創意構思、品牌調性把控上，這難道不是更好嗎？」

「可是森哥，創意工作也可能被AI取代啊！現在OrangeAI已經能寫出完整的活動方案了，雖然賣點一般，但隨著它不斷升級，會不會連我們的核心工作都被取代？」

這名設計師追問道。

「OrangeAI的創意是從哪裡來的？

它的輸出成果只是源於對現有數據的學習和整合，而真正的原創性創意，來自大家的生活體驗、情感共鳴和對未來的想像，這是AI永遠無法替代的。

讓它成為你們的得力助手，而不是競爭對手，公司也會調整績效考核標準，更側重於大家的創意價值和核心能力，而不是單純的工作量。

我可以接受一張活動海報，用五個小時來思考，再用一個小時來製作。」

陳延森笑著說道。

他就差挑明了講：你們可以摸五個小時的魚？

當然，對於創作型的工作來說，那不叫摸魚，而是在捕捉靈感。

直播間的一百多萬人，有人聽懂了陳延森的潛台詞，也有人沒聽懂，依舊滿臉愁雲。

隨後，又有幾名員工提出了關於AI使用權限、數據安全等問題，陳延森都一一耐心解答。

在會議結束之前，陳延森又說了一句：「沒有人規定一天的工作時長永遠是八個小時，將來我會在大家的工資效率、產出、項目收益之間尋找平衡，也許是一年後，也許是三年後或者五年後，公司的單日工作時長將繼續縮減。」

這番話把上百萬名員工說得一愣！

現在每天工作六小時，午休和午飯時間是兩個小時，再減少，難不成一天只干五個小時、四個小時？

好是好，就是覺得有點太魔幻！

可無論怎麼說，他們心裡都很清楚，老闆的決定，從來就沒有收回去的先例。

三月的第一天，OrangeAI又多了300萬Pro會員，但這部分用戶，只計入註冊用戶的數據中，並不會計入付費會員的數據池中。

至於筷跑騎手、雲速快遞員和工廠的一線操作工，是否需要OrangeAI，則並不在陳延森的考慮範圍之內。

我管你這那的！

300多萬員工，每年0rangeAI的會員補貼經費就有30多億，相當於30萬人道薪火！

少是少了點，可陳延森也不想白白浪費。

OrangeAI上線第二天，累計註冊用戶突破2.2億，付費用戶數高達1140萬，總營收為117.9億華元。

增速明顯放緩，一天的增量僅有5000萬。

一方面，是因為智橙科技減少了GG投放；另一方面，能讓用戶最低花99元支持森聯集團新產品的忠實粉絲，也就幾千萬而已。

等這批人的潛力消耗殆盡後，OrangeAI再想獲得新客，就能依靠自身的強大產品力了。

第二天上午，小米對外公布了晶片發布會的舉辦時間，並透露這次的新產品為小米5，可搭配小米藍牙耳機使用滿血版的livevoice同聲翻譯功能。

該消息一出，小米5的期待值瞬間就拉上去了。

360、美圖、網易、OPPO和魅族等品牌緊隨其後，相繼在官微發布動態，內容與雷逸軍的斗音視頻差不多，核心只有兩點：即將發售新品，可使用livevoice

功能。

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明眼人都能看出來，這是橙子科技又在奶小弟呢。

華為、山星和蘋果得知後，頓時陷入了糾結的心態。

山星和蘋果想要獨立開發相似的功能，畢竟不能總在軟體和硬體上過於依賴森聯集團，可研發難度又太高了。

余晨東想了想，索性給周受志打去電話，待寒暄結束後，他才直奔主題地問道：「周總，華為也可以配合智橙科技在語音和文本材料的數據收集、訓練工作，能不能帶我一起？」

「不好意思啊余總，livevoice確實可以對外開放，但僅限橙子科技生態圈的成員，除非華為願意把手機和電腦的代工訂單交給森聯，且華為和榮耀的新機型，都得搭載極光未來系統才行。」

周受志十分坦誠地回答道。

余晨東聽後一愣，心想：那這以後，華為豈不是成了橙子科技的特供機？

乾笑一聲後，余晨東掛斷了電話。

這個要求，他可不敢貿然答應。

另一邊。

山星和蘋果在思索一番後，又加大了研發投入，決定走自研道路。

3月3日一早，智橙科技邀請了多位九段圍棋高手，包括了李世石和柯潔等人，將在3月16日，在Mimo和斗音直播間，舉辦莫斯智能和圍棋高手的對決。

同一時刻，賈耀亭在斗音發了一條新作品。

視頻中，他開著一輛LeSEE超級汽車在燕京賽車場馳騁。

這一幕看得網友一怔，這才想起來，樂視跳票了好幾次的純電汽車，終於造了出來！

可不管網友怎麼詢問，賈耀亭對於發售日期卻始終閉口不談。

不過，大多數人都以為他在吊胃口，倒也沒放在心上。

陳延森得知後，掏出手機，撥通了一個電話，在摸清楚樂視汽車的真實情況後，不由地感慨道：「這傢伙，沒救了！」