第706章 9個月，11274億！顏色專利？黃征的（1/2）

第705章 9個月，11274億！顏色專利？黃征的騷操作！

十一假期轉瞬即逝，對於國內大部分打工人來說，10月11日還得補班，算上9月28日的補班和一個雙休日，這個假期實際只放了三天。

表面看是七天長假，可細算下來，其中兩天是調休湊出來的，另外兩天原本就是周末，理應放假。

但拼唄、橙子支付和深藍科技的不少員工，卻依舊處於悠閒的休假狀態。

由於公司實行『上四休三』的工作制，不僅不用補班，再加上10月10日是周五，按「上四休三」的規則可以不用上班，一些員工只需在10月8日、9日這兩天請假，就能連休12天。

事實上，這麼操作的員工並不在少數。

當其他打工人還堵在返程路上時，拼唄、橙子支付和深藍科技的員工，還在外地盡情遊玩。

儘管此前森聯資本因推行「上四休三」工作制多次登上熱搜，但當網友得知他們連十一補班都不用參與時，還是瞬間破了大防，評論區里吵翻了天：

「都是華國人，憑什麼森聯資本的員工過得這麼舒服？太不公平了！」

「小孩子才糾結公平，成年人只看實際利益！森聯資本招聘時又沒藏著掖著，想每周休三天，自己去面試啊！」

「別想了，就算是985的簡歷，都不一定能過第一輪篩選，你當森聯資本是隨便進的工廠嗎？」

結果雙十一還沒來，阿狸內部的軍心就先開始動搖了。

同樣身處電商行業，拼唄與阿狸的員工福利卻有著天壤之別：拼唄加班有加班費，阿狸沒有；拼唄「上四休三」，阿狸是早九晚十、一周干六天；拼唄從不強制員工加班，至於阿狸？

呸！

不少阿狸人背著馬老師，偷偷用自己的社交帳號發聲，你一條我一條地吐槽起公司的現狀，字裡行間滿是對拼唄福利的羨慕與對自家公司的不滿。

還有少量具備超強行動力的阿狸員工，已經悄悄把自己的簡歷，發到了拼唄HR的郵箱裡。

樹挪死，人挪活！

總想著靠背後抱怨兩句，就指望公司給加班費、多放一天假，無異於痴人說夢。

與其被動等待改變，不如主動出擊為自己爭取更好的待遇。

以前他們沒得選，現在有了拼唄，誰還願意待在阿狸死扛啊！

除了手持股票待解凍的阿里老員工，今年通過校招加入的新人中，竟有三分之一在偷偷準備跳槽。

……

……

上午九點，陳延森剛到辦公室，咪哈游的蔡宇浩就打來了電話，語氣里滿是按捺不住的興奮：「森哥，《崩壞校園 2》今年營收突破3億了！海外市場占比還達到了34.7%！」

陳延森往老闆椅上一靠，不用多說，光聽聲音就知道蔡宇浩此刻有多激動。

畢竟《崩壞校園 1》從頭到尾也沒賺到一千萬，上線第一年更是只拿到了400萬營收。

要不是森聯資本後來加大流量傾斜力度，《崩壞校園 2》根本不可能創下3億流水的成績。

如今項目終於盈利，蔡宇浩心裡卻犯了難：眼下擺在他面前的有兩條路。

要麼把收益分了，要麼全部投入下一部作品。

要是All in成功，離團隊的夢想就能更近一步；可一旦失敗，公司恐怕要元氣大傷。

更為關鍵的是，森聯資本才是咪哈游幕後的金主爸爸，他沒敢擅自做決定，這才特意打電話來徵詢陳延森的意見。

「3億？還不錯！」陳延森淡淡地誇了一句，聽著有些敷衍。

要知道，拼唄一天的營收都不止3億，更別提盈利能力更強的深藍科技了。

咪哈游九個月才賺了3個億，實在不算什麼。

電話那頭的蔡宇浩深吸一口氣，壯著膽子說出了自己的想法：「森哥，我想把今年的收益拿出來，啟動《崩壞校園 3》的開發，做一款真正的3D手遊。」

他不確定陳延森會不會同意。

其實他心裡一點底氣都沒有，因為大多數投資人得知項目賺錢後，通常會要求分錢，或者干預公司的運營方向，

「可以，你自己看著安排就行，我相信你們的能力。」

陳延森的回答來得很隨意，說話時還在分神處理郵箱裡的合同文件，顯然沒把這件事太放在心上。

「森哥，您.您真好！像您這樣的投資人，在國內真找不出第二個！」

蔡宇浩頓時被感動了。

在他眼裡，陳延森就像一個「哐哐砸錢」的好大哥，只默默支持，從沒想過要索取什麼。

「行了，好好做事就行！對了，明年2月8日，集團打算在廬州體育場舉辦一場大型年會，雖說咪哈游不算森聯資本的子公司，但.」

陳延森話鋒一轉，慢悠悠地說道。

他的話還沒說完，蔡宇浩就立刻接話，態度格外積極：「森哥，我一定準時到！」

蔡宇浩曾經設想過，哪怕讓森聯資本控股也沒關係。

一個願意給底層員工交社保、發底薪的老闆，人品又能差到哪裡去？

有這種投資方在背後支持，公司說不定能發展得更快。

陳延森笑了笑，和蔡宇浩聊了幾分鐘後，便掛斷了電話。

隨後，他繼續忙著查看各個項目的季度財報和業務報表，為接下來的周會做數據儲備。

距離十點還剩兩分鐘的時候，門前傳來了一陣輕緩的敲門聲。

陳延森緩緩抬頭，在「看見」是孟雲後，隨手合上電腦，徑直向外走去。

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