第700章 寒窗苦讀十六年，工資不如干保姆？（2/2）

她知道，培訓期肯定沒工資，一個月不上班，自己吃什麼？

「假如你學得快，兩三周也可以。」

姚玉笑著說道。

對於李佳鳳的話，她並沒有放在心上。

因為她接待過的阿姨沒有上百位也有幾十位，幾乎每個人都說自己是幹家務的一把好手，可真等安排試工，各種問題很快就會暴露出來：要麼是清潔不到位，要麼是不會用家電，有些人連衣服都「迭不好」。

「會迭」和「迭得好」是兩種不同的概念！

李佳鳳聽後，兩條眉毛頓時擰作一團。

一個工資高、福利好，但要求也高；另一個工資低、沒保障，好處是不用培訓。

「李姐，要不這樣，你先報名參加培訓班，三天後再做決定。」

姚玉見狀，輕聲說道。

「好叻，那麻煩您了姚老師。」

李佳鳳連連道謝。

「李姐，不用客氣，您叫我姚玉或者小姚都行。」

姚玉說完，遞給李佳鳳一張申請表，並協助對方填寫了個人信息。

接下來，她把李佳鳳送進了培訓班。

時間轉瞬即逝，一上午很快就過去了。

等李佳鳳走出筷跑家政的服務網點時，整個人還暈乎乎的，腦子裡一片懵。

她壓根沒想到，原來做家務這事兒里藏著這麼多學問，遠不是自己想像的那麼簡單。

這一刻，她還真不敢說自己會做家務。

譬如要嚴格區分廚房、衛生間、客廳、臥室的清潔工具，甚至用顏色編碼來避免交叉污染。

使用不同功能的吸塵器吸頭，並在使用順序上遵循從裡到外，從上到下的原則。

每天都會用稀釋的消毒液擦拭開關、門把手、燈罩，這些是高頻接觸卻最容易被忽略的地方。

定期清理冰箱內部、烤箱的油垢、微波爐的轉盤和內壁、洗衣機內筒和膠圈、熱水器底部等衛生死角。

衣服要嚴格分類，針對不同的污漬，比如油漬、血漬、紅酒漬、墨漬等，要使用專業的去漬劑進行預處理，而不是簡單地扔進洗衣機。

在熨燙衣服時，根據不同面料調整熨斗的溫度和蒸汽量。

最讓李佳鳳崩潰的是，她發現自己，連迭衣服的方式都是錯的。

老師迭一件襯衫只需要三秒鐘，那些衣服到了對方手裡，仿佛有了靈性似的，變得格外聽話，幾下就被整理得平平整整。

上課之前，她的想法是，做家務還要學一個月，那不是傻子嗎？

上課之後，一個月真的能學完嗎？

另一邊。

筷跑家政被添加進了拼唄的Prime超級會員權益中，每個用戶都能免費獲得兩個小時的家政服務。

雖然筷跑家政目前只在一二線城市開通服務，但依託著拼唄平台三千多萬的會員基礎，它剛一上線，就吸引了無數人前來試用。

沒過多久，就有網友在斗音、小紅書和今日頭條上分享起了體驗感受：「哪怕是花錢，我覺得特別值！今天上門的阿姨做事又快又麻利，迭衣服三四秒就能搞定一件，一看就是專業的！」

「我也叫了一個阿姨，反正拼唄免費送了兩個小時的服務，不用白不用！有一說一，筷跑家政的服務水平絕了。

我媽說，她幹了三十年家務，在這位阿姨面前，卻像個新兵蛋子！」

「原價是兩小時80元，說實話，一開始覺得有點小貴。但等阿姨做完活兒我才發現，這錢花得值。

她們干兩小時的效果，比別人干四小時還要好，關鍵是這些阿姨打掃起來特別懂技巧，帶的工具也齊全，效率特別高。」

各大社交平台的評論區里，幾乎全是清一色的好評。

看著滿屏的誇讚，反倒讓人忍不住懷疑，筷跑是不是找了水軍來刷評價。

而第一批請了筷跑全職保姆的僱主，很快也發現了不一樣。

這次請來的保姆，雖說價格確實比之前高了些，但做事風格明顯和以前的阿姨不同。

她們做完飯，廚房會收拾得乾乾淨淨、整整齊齊；地面拖得光可照人，連一點水漬都找不到；活兒幹完了就回自己房間，很有分寸感，從不會胡亂打聽僱主家的私事。

「專業！」

這兩個字，成了所有僱主心裡最一致的想法。

一時間，筷跑的全職家政成了行業內的香餑餑，一些高檔小區的業主，在朋友的推薦下，也在筷跑家政挑選到了合適的阿姨。

直到9月26日這一天，一位三十一歲的筷跑家政人員，憑藉會做菜、能開車還懂英語的技能，直接拿到了2.6萬元的月薪。

該消息一傳開，全網的熱度瞬間就爆了。

「離了個大譜！寒窗苦讀十六年，收入竟然還不如保姆？」

「我985畢業進網際網路大廠，月薪才1.8萬，天天加班到半夜，她一個保姆憑什麼拿這麼多？」

有人帶著酸意吐槽。

底下立馬有人反駁：「憑什麼？人家會做菜、能開車還懂英語，這些技能你都會嗎？僱主家裡有外籍老人，需要有人用英語溝通日常，還得接送孩子上下學，廚藝要兼顧中西餐，2.6萬算給少了！」

還有剛畢業的大學生委屈發帖：「我找工作投了幾十份簡歷，最高的offer才8000塊，早知道當初不學設計，去學家政算了。」

爭議聲還沒平息，又有人翻出筷跑家政的薪資體系，質疑「2.6萬的月薪」是噱頭，實際大部分阿姨拿不到這麼多。

筷跑方面立即作出回應，對外公布了筷跑家政各薪資階段的分布情況：6000元到10000元，占比46%；10000元到15000元，占比27%；15000元到20000元，占比16%；20000元以上，占比7%。

此時，筷跑家政的全職員工已有1.1萬人。

換而言之，有接近800人拿到了兩萬元的月薪。

頃刻間，破防的網友就更多了。

筷跑家政的名氣也愈發響亮，從而吸引更多的從業人員加入。

對陳延森來說，只需吸納100萬名從業者，每年就能為他提供上千萬的人道薪火。

不過，他也知道，這一點很難。

儘管筷跑家政會提供業務培訓、崗位對接、薪資議價等一系列服務，但仍有不少從業者不願意讓薪資經由筷跑支配，甚至會通過跳單、辭職後自行找活等方式繞開平台。

不過陳延森並不在意，只要這個項目能提供100萬個就業崗位，就算成功了。

次日清晨。

桃點點再次突襲，向新老用戶發放了一張15元無門檻的優惠券和一張滿50減25元的立減券。

阿狸的意圖很明顯，就是想通過搞補貼活動，從筷跑外賣手裡搶占更多的市場份額。

至於上次雙方簽訂的「停戰協議」，顯然早被馬立雲當成了廢紙。

商務協會的王光桐得知消息後，忍不住冷笑一聲。

馬立雲明目張胆地違背約定，分明是不把他放在眼裡！

(本章完)