第240章 受寵若驚與拿捏（1/2）
這天中午，郭亮開著一輛奧迪A4，來到了「晨風科技園區」。
他把車在大門外的地面停車場停好，走到門口望了望掛著的幾個招牌。
「東晨股份」、「晨風科技」，先前在金豐商務大廈的辦公室拜訪時，便見過這兩家公司名字。
而讓他感到詫異的是，這裡竟是原本國營光明機械廠的位置。
幾年前郭亮剛到天城做渠道拓展時，還曾來到光明廠，在門口擺攤做藥品和保健品的銷售……
他心中還是有些訝異，想不到這光明廠的廠區，居然被許家父子給收了去。
當想到另外一種可能，郭亮便更覺得吃驚。
難道整個光明廠，都被許家父子的東晨股份給收購了？！
他微微搖著頭，還是低估了「小許老師」家裡的實力啊……
當初通過匯爽腎寶的GG，認識了許晨。又通過許晨的那幾個同學，得知他家裡是「開工廠」的，郭亮只以為他家是搞鄉鎮企業的。
後來去金豐大廈拜訪，才知道他家裡還在折騰苗木工程，甚至還要搞科技公司的業務。
郭亮也算是走南闖北、見多識廣，知道能夠搞苗木工程，便意味著那位許總必然不簡單，至少在本地得有過硬的人脈和關係才行。
今天來到這裡才知道，自己還是低估了這對許家父子。
能夠把一家國營的機械廠吃下去，這就不會是尋常的鄉鎮企業家，或者只是在本地有些人脈和關係那麼簡單了。
在天城這種地方，那位許知泉許總，已經算得上一號人物了……
其實認識了許晨之後，郭亮便把他當成人脈來維護。
雖然許晨年齡不大，但郭亮這些年跑社會見多識廣，跟許晨接觸了下便覺得他前途不可限量。
便刻意維護關係，把「小許老師」當成一項未來的人脈投資。包括後面給許晨介紹其他的GG項目，也是在刻意的維護關係。
只是想不到，終究還是低估了對方。
今天也是受了對方的邀請，過來這裡吃頓飯維護下關係的。
婦琰潔的GG項目，便是郭亮介紹給許晨的。
當時郭亮在醫藥行業的圈子裡，收集了幾個招標的GG項目，他是萬萬沒想到，許晨最終會挑了婦琰潔這個項目去比稿。
而更令他沒有想到的是，許晨這個十八歲的高中男生，居然真的拿下了這個項目。
那可是女性洗液產品，這實在是太過不可思議。
這說明「小許老師」的業務能力絕對是經得起推敲的，他當初能搞定腎寶的GG，也就絕對不會是湊巧和運氣那麼簡單。
……
郭亮在門口站了會兒，給許晨發了條信息過去。
【小許老師，我到貴園區門口了！】
【郭總稍候，我馬上出來。】
稍候了一會兒，便見許晨從裡面走了出來。
「郭總，好久不見！」
許晨客氣的打招呼，兩人握了握手。
郭亮笑著開口：
「我是過來了才知道，這裡竟是原來的光明機械廠。」
許晨順口說道：「光明廠被我爸的『晨風科技』收購了，差不多剛剛改造完一部分廠區。」
郭亮的猜測得到了確認，心中還是忍不住詫異：
「想不到小許老師家的生意盤子，竟然這麼大！」
許晨：「剛好帶郭總也逛一逛，等下咱們直接在我們食堂吃飯。」
郭亮：「好啊，我順道學習學習！」
……
一進廠區，便見主道路一側的宣傳欄里，貼著些本地的報紙。
都是近來「晨風科技」相關的新聞報導，也有許知泉和市領導的諸多合影。
這道宣傳欄，自然是原本光明廠里的布置，本身也透著些上世紀末的國營廠調性。
裡面最新張貼的報紙與合影，自然是行政部的吳悅安排的。
這些內部宣傳，倒是可以提升廠里職工的信心和榮譽感，許知泉也便默許了。
郭亮盯著看了幾眼，還是嘖嘖稱奇：
「我都沒關注本地新聞，要不然貴廠開業，我該送個花籃過來。」
……
北區的兩個大廠房，被修整連成了一片。
蘇省引進的生產線，正在加班加點的進廠、安裝、調試。
由於涉及些大型設備和電器，出於安全施工的考慮，暫時用柵欄圍了起來，但遠遠的就能看到工人進進出出。
且在廠房外，掛了大大的紅色橫幅。
【熱烈祝賀晨風科技新生產線進廠！】
【晨風科技大展宏圖，打造天城經濟名片！】
【告別往日榮耀，迎接未來華章！】
……
許晨這次邀請郭亮過來，自然是考慮把他招進父親的麾下。
目前晨風科技的核心團隊，剛好欠缺在市場銷售、渠道經銷模塊的領頭人。
光明廠原本的團隊班子是齊全的，但銷售團隊就是幾個能力很差的老員工，之前也就是搞一搞鄉鎮上的關係，對市場營銷、渠道經銷等基本上一竅不通。
眼看第一款電動車就要投產，還是急需把銷售和經銷的團隊給搭建起來。
綜合來看，郭亮是非常合適的人選。
其實在天城這種縣城，十分優秀、綜合能力過硬的人才並不好找。
畢竟這年頭優秀的人才，還是往大城市去擠。
東晨股份收購了國營的光明廠，算是承接了一批天城內的優秀人才，比如楊從新、方駿等等。
郭亮原本也是在大城市打拼，曾在滬城、羊城、鵬城等地做過醫藥銷售、渠道經銷等工作。
數年前因為家庭關係，回到了汶省天城，負責區域市場的經銷工作。
從一定意義上來講，郭亮呆在天城這種小地方，確實是有些屈才了，但天城也並沒有其他中大型的企業適合他。
所以在許晨看來，邀請郭亮加入晨風科技，對雙方來講都很合適。
何況又從谷鑫鑫處得知，目前郭亮在那家藥企，似乎也正遇到領導層調整帶來的工作困境。
一切都似乎是剛好。
唯一的阻礙，可能是郭亮的薪酬。
他作為藥業集團在本地區域的經銷負責人，總體薪酬在天城算是是很高的，目前晨風科技的薪酬體系還不足以支撐。
原本光明廠的職工薪酬承襲國營企業的工資標準，固定薪資其實也沒有很高。
而許知泉也不可能為了郭亮一個人把薪酬調高，這對其他的主管也不公平。
未來肯定要漲薪的，但當下階段還是需要契合整體公司的薪資情況。
所以吸引郭亮加入，還是得畫一些大餅，用未來幾年的願景來吸引他。
許知泉並非對員工吝嗇的老闆，但職工的升職加薪也需要看實際的產出和貢獻。
另外目前晨風科技還處於起步和資金投入階段，沒法一上來就給職工提升待遇，至少需要產品上市，營收穩定之後……
許晨帶著郭亮在園區里轉悠，自然主要是向對方展示一下晨風科技的實力，以及未來的發展前景。
郭亮也還是充滿了好奇，問了一些問題。
許晨沒有遮掩，把晨風科技目前的狀態、未來的產業規劃，也都跟郭亮大致講了一下。
郭亮聽了晨風科技的產業布局，還是難掩感慨：
「真是想不到，天城這種地級市的縣城，竟然還有如此有眼光的企業和老闆。」
許晨笑著道：
「市裡面也很看好我們，所以給了很多的政策支持，甚至包括資金支持。」
郭亮點了點頭：
「你們能夠拿下一間國營廠子，本身就能看出市裡的支持了。」
許晨捎帶把相關的一些情況，也跟郭亮講了一通。
郭亮難掩訝異，很認真的說道：
「今天讓我大開眼界了，許總是真有機會成為天城首富啊！」
……
中午時分，許晨帶著郭亮來到了園區裡的食堂。
原本光明廠的食堂，分了「大食堂」和「小食堂」。
「大食堂」是工人們吃飯的地方，而原本的光明廠主管和領導層，則是在「小食堂」就餐。
許知泉接手之後，覺得這個「小食堂」的設置不太妥當，不利於團結全廠職工，便給取消了。
於是現在廠里的主管和領導層，也都是在「大食堂」就餐。
而相應的，大食堂的餐食標準也得到了提升。這無疑也是收攏了一波人心，贏得了職工們的好評。
原本的「小食堂」仍然保留著，但只是偶爾有領導或外面的客人來時，才會專門開門招待……
正值中午飯點，食堂里已經有不少就餐的廠區職工，都排著隊取餐，秩序井然。
光明廠好歹也是國營的廠子，當年也是半軍事化管理，職工的紀律素質都還是很高的。
許晨帶著郭亮，也是排隊打餐。
「現在新的生產線還沒就位，所以廠里只有差不多一半的職工。
另一邊的職工，我爸暫時安排到了幾個苗木工程上幫忙……」
背後對於工人收入的考慮，許晨也大致解釋了一下。
郭亮點了點頭：
「這樣的安排確實非常妥當，幫工人解決生活收入困境，也能解決你們苗木工程缺工的問題。
也難怪能拿到市裡面的支持了……」
他環顧了下食堂里吃飯的職工，接著道：
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