第354章 不直接趕她走？（2/2）

王靜主動承擔起店面設計的工作。她發揮美術專業的優勢，為每個店面設計了統一而又各具特色的裝修方案。

蘇雅這段時間倒是消停了不少，大概是看到李強忙得焦頭爛額，知趣地沒再來打擾。但她並沒有死心，而是在暗中觀察，尋找下一次出手的機會。

終於，十家專賣店的籌備工作全部完成。李強決定在同一天開業，製造轟動效應。

開業前一天，李強在廠里召開動員大會：「明天是我們品牌發展史上的重要時刻。十家專賣店同時開業，這在全省還是第一次。我們要讓所有人看到，我們不僅能做好產品，也能做好銷售。」

開業當天，每家專賣店門前都排起了長隊。統一的店面形象，專業的銷售服務，豐富的產品系列，給消費者帶來了全新的購物體驗。

最讓人驚喜的是，李強還準備了特別的開業活動。在每家店裡，都有模特現場展示最新款服裝，顧客可以近距離感受產品的魅力。

省會城市的旗艦店更是請來了電視台現場直播。李強親自擔任解說，介紹品牌理念和產品特色。他的專業和自信給觀眾留下了深刻印象。

「我們的目標不是做最便宜的服裝，而是做最有價值的服裝。」李強面對鏡頭說道，「我們要讓每一位顧客都能感受到品質和時尚的完美結合。」

當天的銷售額超出了所有人的預期。十家店的總銷售額達到了五十多萬，這在當時絕對是個驚人的數字。

更重要的是媒體效應。除了本省的報紙電視台，連《人民日報》都刊登了相關報導，標題是「中小企業品牌化經營的成功探索」。

報導中這樣寫道：「某市新潮服裝廠的品牌專賣店模式，為中小企業的發展提供了新思路。他們不滿足於傳統的代工模式，勇於創新銷售渠道，走出了一條屬於自己的品牌發展道路。」

這篇報導讓李強和新潮服裝廠在全國都有了知名度。很快就有各地的廠商前來取經學習。

李強從來不吝嗇分享經驗，他詳細介紹了從產品設計到品牌建設的整個過程。「市場足夠大，不用擔心競爭。關鍵是要找到自己的定位和特色。」

也有不少企業想高薪挖角李強，開出的條件一個比一個誘人。有的許諾年薪百萬，有的承諾股份分紅，還有的直接邀請他去大城市發展。

面對這些誘惑，李強一一謝絕。王靜有些不理解：「強哥，這些條件都很不錯，你為什麼不考慮？」

李強笑了笑：「我在這裡還有更大的夢想要實現。而且，這裡有我放不下的東西。」說著深深看了王靜一眼。

王靜臉紅了，心中甜蜜又羞澀。

就在事業如日中天的時候，老廠長突然病倒了。醫生診斷是心肌梗塞，需要立即住院治療。

病床上的老廠長握著李強的手：「強子，廠里的事就交給你了。我這把老骨頭估計是不行了。」

「廠長你別這麼說，你一定會好起來的。」李強眼中含淚，「廠里的事你放心，我會照看好的。」

老廠長點了點頭，艱難地說：「我已經跟上級報告了，推薦你擔任代理廠長。你要記住，一定要把我們的品牌做大做強。」