第391章 突破重圍（1/2）

開業第一天，銷售額就達到了兩萬多元，遠超預期。

消息傳回廠里，所有人都震驚了。

「沒想到專賣店的效果這麼好！」老劉感慨地說，「看來我們都小看了小林的眼光。」

張建國也很高興：「小林，看來你的判斷是對的。我們可以開始籌備其他城市的專賣店了。」

林浩卻沒有被成功沖昏頭腦：「廠長，我建議我們再觀察一個月，確保這不是開業效應。」

一個月後，專賣店的銷售依然穩定，每天的營業額都在一萬元以上。

林浩終於放心了，開始在全省範圍內招募加盟商。

消息一經發布，報名者絡繹不絕。林浩制定了嚴格的篩選標準，不僅要看資金實力，更要看經營理念和服務意識。

經過一輪輪的面試和考察，最終選定了10家加盟商。

為了製造轟動效應，林浩決定讓這10家專賣店在同一天開業。

開業前一周，各大媒體都收到了邀請函。這種同時開業的模式在當時還很少見，引起了廣泛關注。

開業當天，林浩帶著團隊奔波於各個城市之間。每到一處，都有記者採訪，都有顧客排隊。

「林經理，您這種專賣店模式是從哪裡學來的？」一位記者問。

「我參考了國外的成功經驗，結合我們的實際情況，創新出了這套模式。」林浩回答，「我相信這將是中國服裝行業的發展趨勢。」

「您對未來有什麼計劃？」

「我們計劃在三年內，在全國開設100家專賣店，讓我們的品牌走向全國。」

當天晚上，各大電視台的新聞節目都報導了這一事件。第二天，全國性的報紙也刊登了相關新聞。

「某服裝廠創新營銷模式，10家專賣店同日開業」、「專賣店模式引領服裝行業新潮流」，各種標題讓這個品牌一夜之間名揚全國。

訂單像潮水般湧來，不僅有消費者的，更有來自全國各地經銷商的合作意向。

林浩的辦公室里每天都有客人來訪，有的是同行來取經的，有的是想要挖角的。

「林經理，我們公司願意出年薪50萬聘請您擔任營銷總監。」一位西裝革履的中年男人說。

「謝謝您的好意，但我不會離開這裡。」林浩禮貌地拒絕。

「100萬怎麼樣？」

「不好意思，這不是錢的問題。」

類似的對話每天都在上演。有的開出更高的薪水，有的承諾股份，但林浩都一一拒絕了。

這些消息傳到張建國耳中，他既感動又擔心。

一天晚上，張建國把林浩叫到家裡。

「小林，最近有很多公司想挖你，你怎麼想？」張建國開門見山地問。

「廠長，我不會走的。」林浩堅定地說，「這裡是我的家，這些成績也是大家一起努力的結果。」

張建國欣慰地點頭：「我就知道你不是那種忘恩負義的人。不過我也不能讓你吃虧，廠里決定給你漲工資，另外還有股份獎勵。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。