第1612章 破冰一步（1/2）

拉斯特意識到自己的失態，但他著實難以控制自己的意外——

阿沙-戴利（Asa-Dailey），創新藝術家經紀公司高級合伙人兼資深經紀人。

當年，麥可-奧維茨他們逃離威廉-莫里斯自立門戶之後，招聘了一批經紀人，其中包括布萊恩-斯沃德斯通（Brain-Swordstorm），史蒂文-史匹柏的經紀人；南茜-奈（Nancy-Nye），湯姆-漢克斯的經紀人；還有眼前的這位，阿沙-戴利，基努-里維斯、桑德拉-布洛克、詹妮弗-洛佩茲的挖掘者。

儘管他們不是公司五位創立元老之一，卻毫無疑問是奠基人物，在公司擁有獨一無二的重要地位。

在千禧年前後，公司曾經邀請阿沙擔任執行長，但他拒絕了。

布萊恩-斯沃德斯通、南茜-奈他們拒絕，主要是因為他們分別在外面合作開設製片公司，在經紀人之外也擔任創業者的角色，開闢事業；但阿沙-戴利稍稍不同，他拒絕管理職務，繼續活躍在第一線。

阿沙性格明朗優雅，他喜歡和人打交道，喜歡談判項目，他沒有什麼野心，純粹只是享受這份工作。

正是因為如此，在創新藝術家經紀公司里，布萊恩、南茜這些經紀人都是大佬，但人人都知道他們的工作重心不在經紀公司這裡，繼續掛名在公司里，主要相信的是創新藝術家的人脈和資源而已。

而阿沙則不同。

在公司內部的位置舉足輕重，雖然他現在手裡沒有頂級大牌，但好萊塢來來往往的資源，不管是項目還是人脈亦或者是消息，全部都在他的手裡，即使是現任高層管理人員也願意賣他面子。

畢竟，創新藝術家經紀公司的整體運營方式不同。

在其他經紀公司，經紀人的地位和價值完全根據自己手裡的藝人咖位決定；而在創新藝術家經紀公司則是一個團隊，所有資源互通有無，如同籃球這樣的團隊項目一樣，積聚全部能量推動公司前進。

所以，一名經紀人手裡有沒有頂級巨星，這沒有關係，反正整個創新藝術家的頂級巨星都是他們所有人的共同客戶；經紀人打開局面、建立人脈、資源整合的能力才是真正的過硬業務能力，同時也是自己的底氣。

傳聞，創新藝術家正準備成立一個全新部門——

融資部門。

創新藝術家在好萊塢赫赫有名的案例就是「打包合作」，從導演到編劇再到演員全部捆綁打包合作一個項目，又或者是像「老友記」那樣六名演員捆綁打包推動一個項目，再就是爛仔幫那樣物美價廉地捆綁打包一群演員帶動項目發展。

基於打包合作，創新藝術家準備更進一步，所謂融資，主要是為投資人、製作人提供諮詢和項目整合服務，給予包括商業策略上的指引、影視項目的選擇與包裝、公司合併與收購的運作、海外發行以及資源牽線等等。

阿沙，目前就是這個部門傳聞里的領導人選。

從資質和能力來看，阿沙都沒有問題，並且沒有競爭者；重點在於阿沙是否願意點頭，決定權在他手裡。

簡單來說，阿沙是一名經紀人，卻不是普通經紀人。

所以，當拉斯特在這裡看到阿沙的時候，確實意外，難掩震驚的程度。

雖然暫時沒有開口，但潛意識裡，拉斯特已經有了答案——

也許，就是因為意識到阿沙出現在這裡應該不是巧合，所以才如此震驚。

果然！

順著阿沙的視線，拉斯特的整個脖子和肩膀肌肉全部僵硬起來，連帶著後背的汗毛也全部站立起來。

「抱歉，我遲到了。」阿沙說。

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