第486章 日本市場，我們志在必得！（2/2）

「我們這次會議主要是為了提前與大家見面並做個初步的交流，關於具體出發前往日本的時間，我會在後續提前通知大家。

畢竟，去日本是一個長遠的計劃，需要大家長期在那邊工作，這可不是一件小事，因此，我希望在這幾天裡，大家能妥善處理好家中的事務。

如果有人在這過程中產生了任何疑慮或後悔的念頭，請務必及時與馬先生溝通，一旦名單在幾天後確定下來，我們就不能再接受任何變動了。

這不是兒戲，我希望大家能認真對待，深思熟慮，如果真的有誰不想去，請儘早告知，我會讓馬先生做好人員調整的準備。」林浩然目光掃視著會議室中的每一位員工，語氣嚴肅地說道。

這批人，他是很滿意的。

雖然只有68人，但是應該足夠他在日本組建新公司了。

如今，就缺一位能夠輔助他，能夠為他辦好一切事情，不用他操心的高層管理了。

簡單地與大家見了面之後，林浩然便讓他們各自回去自己的崗位。

剛剛才組建好團隊，肯定不可能這麼快就讓他們出發。

畢竟，這次不是簡單的出差，而是需要長期待在日本。

所以，林浩然自然會給足他們時間做好準備。

待著68人都離開辦公室之後，林浩然與馬世民再次回到了總經理辦公室中。

兩人坐下之後，林浩然笑著說道：「馬先生，你挑選的這批人，非常不錯，我很滿意！」

馬世民雖然不明白為什麼老闆只是簡簡單單地與這些員工接觸了幾分鐘，就對這批員工滿意了，不過他並沒有提出疑問。

他自然不知道，自家老闆居然會有能看得到員工忠誠度的無敵金手指。

「老闆，這是我應該做的！」馬世民點頭回應道。

「對於負責帶領這批員工前往日本的高管人選，你有沒有合適的人選推薦？」林浩然再次詢問道。

置地集團的高層，儘管他已經都認識了，但由於接觸時間有限，了解並不算深入。

這些高層大多是置地集團的原班人馬，林浩然在接手置地集團後，並未對高層進行大規模的調整，僅僅是千里迢迢前往新嘉坡邀請前怡和洋行的高層馬世民擔任置地集團的總經理。

後面倒是有從獵頭公司那邊招了幾名華人職業經理人，但這些都是馬世民親自把控，林浩然並沒有過多理會這些小事。

所以，讓他從置地集團的高層中挑選一名高層輔助他，他還真不知道選誰。

最重要的是，置地集團的這些高層，大多數是前置地集團的原班人馬，這些人雖然大多數忠誠於置地集團，但絕對不忠誠於他林浩然。

如果不是短時間內把這些人換掉對置地集團會損失嚴重，而且一時之間也不可能找得到這麼多的頂級管理人才，他早就直接讓馬世民全都換掉了。

當然了，他已經暗中吩咐馬世民通過獵頭公司找人了，一旦找到合適的，馬上找出理由，將某位高層換掉。

這也是那幾名華人置業經理人入職置地集團的原因。

而挑選一名坐鎮日本的管理，條件肯定是要極其嚴格的。

首先，最重要的是要對他忠誠！

他也不可能帶著一名二五仔高層過去。

這點對他而言不是難事，因為他能夠作弊看到對方的忠誠度。

但是僅僅忠誠度，可還遠遠不夠，得有足夠全面的管理才華，才能坐鎮一方。

如果是才華太過於偏科，比如只擅長某個領域的管理，也是不行的。

雖然他打算未來在日本經濟泡沫結束之前，撤離日本市場。

可日本經濟泡沫結束是在1992年，也就是說，距離如今起碼還有10年的時間。

這麼長的時間，足夠在日本為他再造一個置地集團了。

甚至，僅僅再造一個置地集團，遠不是林浩然的目標。

不從日本搞個幾百億上千億美元，林浩然怎麼可能就此滿足呢！

而如今的置地集團，實際市值最多不過兩百多億港元而已，兌換成美元，甚至連一百億美元的市值都不到。

所以，這個人選極其重要。

馬世民想了想，開口說道：「老闆，實話實說，我也知道跟您去的這位高層，非常關鍵，所以我也不敢隨意挑選，這樣，要不我去人事部，把所有高層的資料都拿過來，給您仔細看看哪位更加適合，您覺得如何？」

「好，就這麼辦吧！」林浩然見馬世民也沒有合適的人選，便點頭說道。

馬世民於是便起身離開了辦公室，留下林浩然一個人翹著二郎腿，轉頭看向窗外雖然天空陰沉但依然繁華無比的香江鬧市。

過了幾分鐘後，馬世民再次回到辦公室。

這次，他手中拿著一個文件夾。

「老闆，置地集團的所有高層資料，都在這裡了！」馬世民雙手將文件夾遞給了林浩然。