第172章 叫來一個「學生」的心理陰影（1/2）
第171章 叫來一個「學生」的心理陰影（求訂閱）
薛濤馬上就安排王忠興和毛懋兩個人去修改醫囑。
不過，薛濤還要再和方子業講幾句的時候，申濤就先說道：「薛主任，吳主任，能不能借用下你們的副高辦公室？我和小方聊幾句？」
看似問薛濤和吳國南，其實是問薛濤意見，當前副高辦公室的鑰匙，就在薛濤這裡。
薛濤聞言，趕緊就把鑰匙從褲兜里找出，連帶著鑰匙串一起，遞給了申濤：「申老師，我看還是給你放一把鑰匙吧。」
「這樣您工作也方便。」
申濤剛來的時候，張明燦主任就建議給申濤一把副高辦公室的待遇，但那時候申濤才初來乍到，並未接受。
申濤認真地想了下，就說：「其實總覺得有點不要臉，畢竟還沒資格進過副高辦公室。」
其實就是同意了。
吳國南則道：「申老師說笑了，人民醫院的副高和我們醫院的副高，那還是難以對等的。基線就不在同一水平啊。」
申濤於是就又把方子業給先領走了。
到了副高辦公室後，申濤聞了聞裡面還沒來得及透乾淨的煙味兒，就吧嗒一下子從煙盒裡叼出來，點了一根，看著懂事的方子業去推開窗戶，便細聲解釋：「小方，你之前沒接觸過，醫囑兌獎的事情麼？」
「有些東西，不要說得太直白，睜一隻眼閉一隻眼就行了。」
所謂兌獎，就是開靜脈用藥或者是開口服藥物後，即便是必用的，藥代也會給一點點的兌換獎勵，每個月不會很多，但這對住院醫師而言，大幾百塊錢，也是很不錯的一筆收入了。
其中靜脈用藥會多於口服藥。
而這個必要用藥的獎勵，不管伱兌不兌換，都不影響患者的花費。
方子業看著自己建議，薛濤等人對醫囑進行修正之後，得到了高達41點的學識點。
方子業就知道，自己的建議於治療上是對的。另外一個層面的問題，就暫未作何考慮。
不過做影響其他人收入的事情，就是如斷人財路。
看著方子業只是在思考著繼續去拿著紙杯子給自己接水，申濤就先抹了一下自己的地中海，作為一個師叔的身份又分析道：「當然，薛濤之所以滿口答應，是因為你目前給組裡面帶來的裨益，會遠超出剛剛這個建議造成的傷害。」
「可能你沒有正式入職，因此不懂科室和臨床組績效分配中的係數比。」
「就這麼說吧，手術操作的費用，是組內按照績效係數進行分配，不超出到其他組，但是科室內的總績效，則是全科室，包括醫生和護士綜合係數的大分配。」
「當前的國家和政策，都是鼓勵多操作、精細操作與降低用藥比的。」
方子業走近申濤，放下水杯後，四平八定地在申濤前坐下，笑著道：「謝謝申老師指點，您的這句話，我會記在心裡的。」
不是老師，關係不好的人，不會給這麼細緻的指點。
申濤沒有告訴自己該做什麼不該做什麼，而是給了自己個權衡利弊的方法，讓自己去自由發揮。
方子業自然是當即就給自己框出來一條底線，那就是對醫囑的干預，就只能僅限於本組內，組外的張明燦主任組還有洪都主任組，那就不是自己這個跟班住院總可以越界的地方。
「初來乍到，能先聽話，不先反駁和解釋，看來袁威宏給你立起來的規矩是相當不錯的。」
「說說你對這醫院的看法，還有你之前答應洪都主任成為跟班住院總的理由？」從接觸中，申濤沒有發現方子業是個純粹的技術宅，對人情世故一竅不通。
因此，在與這樣的人交流的時候，是會非常舒服的，不用太過於費心，方子業肯定也有自己的權衡方法。
方子業把雙手放正，解釋說：「申老師，您也知道，不管是省人醫還是中南醫院，我們這個階段對臨床操作的接觸，僅限於縫合切皮，然後就是練功房。」
「因此一般本院的職工，在入職之後的第一年，都是跟班，然後從第二年開始任住院總的職務。」
「自然，這麼看我能夠來恩市中心醫院這樣的基層醫院歷練的機會，是不可多得的。」
申濤一聽，便知道了方子業到底在暗示著什麼，在方子業說話間就深深地吸了一口，然後摸著前額，一邊吐霧：「看來你的潛力指數已經突破了基準線，所以鄧勇教授打算讓你提前畢業，提前入職啊。」
「申老師，這個我不清楚，這個基準線和潛力指數是什麼意思啊？」方子業本著不懂就問的原則，閃出疑惑面容。
「沒說破之前，肯定是覺得雲裡霧裡，其實通透後，對應的就是你這個年紀，到底有多麼牛掰。」
「換在科研上的潛力指數，大概就是你一年可以產出的工作量如果可以大於五十，那你就老牛逼了，一般可以提前躍一個階級給你待遇。」
「一年五十個工作量，那可是十幾分的大文章了。」
「如果一年可以有七十五個工作量，這樣的效率，基本上是每個課題組裡面的寶中寶，是吧，憋個兩三年，甚至可以產出二十多分的高分文章出來，哪個實驗室和導師不愛呢。」
「當然，聽說還有更加牛掰的，可以一兩天三四天就產出來一個工作量的，這樣的狂魔，目前我們醫學界都沒出現過，可能在其他領域，比如說新聞上的曹同學，那天賦就是真的屬於最頂流級別了……」
「我們不特別細緻地探討這個，還是說回臨床吧。」
「其實臨床能力的高低，還真不如科研這麼好直接評比。畢竟科研，有文章作為第三客觀的指標，有臨床里的工作量作為評比容量。那臨床能力和天賦呢？」
「在我們鄂省這個圈子呢，也不對，應該說在國內比較主流的圈子裡，就是統計了幾位超級大牛的成長曲線，作為基線。」
「比如說，肝膽外科的吳院士，他的天賦肯定是最頂級的，從起點到當代醫學的最高點，滿打滿算，他也就是用了十年的時間。」
「如果說把從無到有，劃分一千個、或者是一萬個刻度的話，那麼一年需要取得的成就，就分別是一千和一百個度。」
「那這個度要怎麼劃分呢？其他外科有其他外科的劃分方法。」
「在我們骨科，這個度的劃分，一般是取一個技能從無到可以外出去做示教手術為基準，作為100裡面的5個度。1000裡面的50個度。」
「你用多少年，可以達到一個三級或者四級手術這5個度，用5除以年份，就是你的潛力指數，基本上能夠達到2左右，就算是一個基準線，然後分別是3一個基準線4、5、10…100這樣以此類推，分別有不同的基準線。」
「是不是聽起來，有點拗口了？」申濤看著方子業越發迷茫的表情，便問。
方子業就點了點頭。
這個什麼什麼度，當然拗口了啊。
「那就舉一個比較直觀的例子，你老師的潛力指數大概是10，這個牲口，最短只是用了半年，就可以把一個技能練到我們常說的登堂入室，就是可以出去做示教手術這樣的層次。」
「然後我們創傷外科青年一輩最牛的人物，應該屬於是同濟醫院段教授下面一位姓龍的，他的潛力指數在15左右。可能三四個月，就可以學得會一台手術。」
「協和醫院的劉煌龍教授的潛力指數是40.吳老當初計算出來的潛力指數，最巔峰的時候應該是在60，60這個點，就基本上算是全世界最頂級的了，目前大部分的超級大牛，都只能在這個點徘徊.」
「一個月學會一台手術，而且熟練度還得在……」申濤聽起來，就覺得蠻科幻的。
「申老師，那您了。」方子業聽完，沉吟了大概三到四秒鐘，八卦嘴了一句。
申濤聞言，臉皮稍稍抽動，把菸蒂往菸灰缸里一戳：「你平時都是這麼愛把天聊死的麼？我們所說的重點，是你。」
「但我還沒有啊申老師。」方子業臉一紅的說。
「不，你有。」
「三級技能和四級技能雖然是臨床的操作主流，但眾所周知，最基礎的技能，才是最難提升的。比如說袁威宏說你的縫合術。」
「這個操作技能在計算潛力指數的時候，都是可以在原有的基礎上乘以二倍的，我想一下啊。」
「五除以三年再乘以2，你現在的基礎潛力指數，至少是3.33！」
「而隨著你的基礎能力越來越提升後，後續在進行專科操作的學習時，速度會更加快。」
「基礎潛力指數一般可以超過1的，都是變態！」申濤不可置否地看向了方子業，算是勉勵了一句。
方子業在申濤說話間，內心其實格外震撼。
按照申濤的說法，所謂的登堂入室就是4級的話，那就是560點的熟練度。
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