第748章 走投無路（1/2）

反正今晚要找人吃飯。

想著省點事情，參觀完自己持有的地皮之後，范無眠跟秘書辦公室打聲招呼，將正在燕京的幾位高管全都叫了過來。

這就像做飯炒菜比較麻煩，不妨學學大雜燴，嘗試將所有食材放在一起煮，會變得輕鬆省事許多。

其中包括搏時基金的燕京分公司負責人，還有山賊王傳媒的一位高級副總裁，以及找范無眠融資的內地第一女經紀人汪京花，外加改名為「新華保險地產」的原鐘信地產燕京分公司高管等人。

幾位初創公司負責人也接到通知，精心準備完趕了過來。

老實說，手底下的風險投資項目太多，有時候范無眠看完資料，覺得某些創業方向有點意思，隨手投個三五百萬人民幣進去，日子久了連他自己都忙忘了，需要對方自我介紹才能回想起些模糊的印象。

就比如一家叫做「小房中介」的燕京網際網路房產中介公司，今年以來在燕京飛速擴張，一口氣開了二十多家分店。

當「小房中介」的創始人，把新的戰略規劃文件交給他，說今年毛利潤已經接近1000萬人民幣，計劃明年去滬市、深城、廣洲等地擴張的時候，范無眠只盯著對方的胖臉，疑惑於自己好像從沒有見過對方。

還有家「辣媽母嬰」的創始人也一樣。

創始人夫婦倆畢業於央經大學，看起來就只是平平無奇的小夫妻，在掏寶、京冬平台上將生意做大了以後，開始經營起線下實體母嬰店。

范無眠對這個小公司有點印象，大概在今年六七月份，他得知這家辣媽母嬰在掏寶月銷超百萬人民幣，還一口氣開了6家實體門店，感覺有點意思，順手融資了400萬人民幣。

當初想的是抓住新藍海，整合代工廠資源自營一些母嬰產品，現在聽小夫妻倆的意思，正忙著銷售嬰兒輔食以及尿不濕、奶粉等產品。

這倒是給范無眠提了個醒，建議夫婦倆跟京冬旗下耗費數百萬打造的質檢中心合作，加強對嬰幼兒產品的質檢工作，一旦發現問題直接披露舉報，藉此來規避風險並提升品牌信譽。

要是沒記錯，差不多在未來幾年內，那三隻小鹿就要爆雷了。

幾顆老鼠屎壞了一鍋粥，品牌毀掉容易，經營好口碑卻非常困難，直到十幾年後負面影響仍在持續，讓外國品牌笑掉了大牙，美滋滋躺贏賺走了無數利潤，讓人深感無語。

在望海樓里找了張大桌，總共能坐18個人。

現場有估值剛過千萬人民幣的小團隊老闆，也有新華保險集團總裁這樣的商界巨擎。

大家都覺得飯局的氛圍稍微有點奇怪，不過有范無眠這位共同的「大老闆」坐鎮，沒人對此發表任何看法，全當只是「山賊系」兄弟單位間的內部聚餐，藉此機會互相認識一下。

平時眾人之間的身份天差地別，又不在同一個行業里打拼，幾乎沒什麼接觸的機會。

但今晚彼此的那點差距，跟范無眠一比較就都不算什麼了，都是他手底下的員工或者合伙人。

上菜速度比較快，大家邊吃邊聊天。

前腳剛談完新華保險地產公司和隴湖地產合作，在頤和園旁邊開發的超豪華別墅項目「頤和原著」，以及表現相當不錯的一些白酒企業。

緊接著，京冬商城的大強子，也談到關於物流倉儲中心的安排，希望能夠先在東部的主要一二線城市，實現自營小商品的次日達。

等到山賊王傳媒的副總裁主動問起，汪京花終於有機會將今晚帶來的新人湯濰，順勢推給范無眠認識一下。

由於主演了眾所周知的某部電影，湯濰徹底火了，被推上風頭浪尖的同時，麻煩也隨之而來，最近傳出了可能會被全面封殺的小道消息。

汪京花出於撿漏的想法，順勢從原公司手裡簽下湯濰，今晚帶這姑娘過來，本意是希望范無眠出手幫幫忙，讓湯濰繼續在圈子裡混下去，又或者是帶她到港澳台、日韓闖蕩一段時間避避風頭。

可今晚飯局上的陌生人太多，以至於許多話不方便公開說，只聊了聊其他公司旗下藝人們的近況。

對於湯濰，范無眠覺得她氣質特殊，前世還抱著業內人士專業、客觀、不帶有色眼鏡的態度，找出那部未刪減版的代表作，抱著批判的念頭從頭到尾審視完。

只能說哪怕是跟邵氏電影曾經出品的一些風月片相比，湯濰這部都顯得十分大膽，對某些細節的刻畫非常到位，也難怪事後會傳出關於「假戲真做」的爭議。

具體情況范無眠也不太了解，還沒八卦到非得打破砂鍋問到底的程度。

隔著飯桌和湯濰目光對視的時候，他只覺得汪京花下了一步險棋，可能會給兩人合資創辦的經紀公司帶來些小麻煩。

早先那部電影的導演，還找過劉奕菲和舒旗出演電影，但這些早已成名的女演員，都覺得電影內容太誇張，不願意蹚這趟渾水，最終迫不得已才選了27歲，渴望成功的湯濰。

即使是范無眠，也不知道應該怎樣才能徹底給湯濰洗白，別人用替身拍戲，而湯濰直接露臉出鏡，仿佛一點都不帶怕的。

不出名沒關係，現在湯濰紅了起來，棘手的問題立馬暴露出來，似乎只能冷處理一段時間，等風頭浪尖過去以後，再想辦法讓這姑娘復出

搏時基金燕京分公司負責人，名字叫做柴君安，兩杯酒下肚之後侃侃而談，對范無眠說道：

「今天上證指數剛跌穿了3900點，收盤只剩下3887點，投資者們對市場反彈的信心幾乎快被磨沒了，從我們搜集到的調查問捲來看，大部份人都對年底的走勢很沒信心。」

「搏時基金的客戶比較多，但是跟其他理財渠道相比，幾個點的收益缺少競爭優勢，我們正按照范總您的意思求穩。」

「不過，市面上到處都缺錢，許多公司主動聯絡到我們，希望能夠提供一筆過橋資金周轉，年化利率有機會達到15%左右，我覺得這個領域值得關注一下」

范無眠正在品嘗著蜜汁烤翅。

望海樓會所這邊，每個季度都會撤換掉幾道菜，然後補充新菜品上去，偶爾主動詢問客戶對哪道菜不滿意，得到答覆之後當場安排退款。

這種人性化的服務，讓望海樓會所在外界賺足了口碑，市面上已經有不少連鎖餐廳開始模仿這種新穎的方式，藉此來吸引更多回頭客。

可惜點評類型的網站，暫時影響力還太小，以至於許多餐廳老闆仍然肆無忌憚，抱著「你不來還有別人」的念頭，能宰一個是一個，尤其在景區附近，簡直能把人坑麻了。

聽柴經理說完，范無眠回答說：

「過橋資金的收益率高，是因為收不回成本、資金打水漂的風險也比較大。」

「市面上很多熱錢沒地方去，我覺得保持現狀挺好的，像剛才提到的房地產、白酒、銀行、基建那些，其實都適合容納大量資金，但問題是最近泡沫太大了，需要再觀望一段時間。」

「等到什麼時候美股崩盤了，市場差不多也就真正跌到谷底了，在那之前什麼都別做，反而是為客戶負責」

柴經理連連點頭，轉而說道：

「我沒想動用客戶的資金，公司自有資金的規模也不少，我覺得把它們存銀行定期、買成國債，收益率有點低了。當然，我的眼光哪能跟范總您相比，純粹就是個建議，您說了才算數。」

范無眠聽完笑了笑，有點懷疑這傢伙被誰求到頭上，準備拿公司的資金去外面救濟別的企業。

背叛往往是因為好處足夠大，身為公司旗下的高管，也不一定就完全跟他這個老闆一條心，稍微防著點准沒錯。

手底下現在養著幾萬名員工，每天都會出現無數瑣事，這裡面肯定藏著不少「小老鼠」，然而范無眠也懂水至清則無魚的道理，只要某些高管們真正有能力，而且別將手伸得太長，做出些過於出格的事情，有些小問題會被他給輕打輕放。

在他的多家公司內部，都設置了一個單獨的「風險控制」部門，常年接受員工們的內部舉報，每季度還會讓員工給上司匿名評價打分，直接關係到管理層的晉升機會和獎金福利。

招數看起來沒什麼新鮮花樣，但十分奏效，整套風控系統獨立研發，由秘書辦公室和家族辦公室聯合管理風控部門，確保員工反饋能夠暢通無阻，避免被旗下的各家公司強行按下。

范無眠接著對柴經理說道：

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