第393章 招賢納士（2/2）
她知道李顏之前招來專門搞人事工作的，肯定是考慮了公司擴容的事，但……
太難了吧李總！
招一百多號人！
不過剛剛李顏說了句「按他寫的內容」，汪紫又快速翻了幾頁，合著李顏連招聘信息都給他們寫好了。
因為需求不同，光是招聘信息他都寫了十幾份，包括各自以後需要負責的工作量，都已經標註清楚……
原來是這麼個活兒，那還好，汪紫鬆了口氣。
「好的，我馬上去落實。」
「來投簡歷的人可能不少，到時候你們要做好初篩哈，找孫淼尚傑跟曹海斌做第一層面試官，他們都覺得過不了的就不用來我這兒終審了。」
李顏想到了什麼，又繼續說道：「尤其記得強調需要兩次面試，大家過來找個工作不容易，我們不當那些把人騙過來完成人事KPI又不說明兩次審核的吊毛公司。」
汪紫看到招聘里特地寫明了需要經過兩次面試，點了點頭。
「還有問題嗎？」李顏覺得自己基本解釋完了，但看汪紫還躊躇不定的模樣，便問道。
「李總，我看了一下招聘要求，還挺高的，都是精英，恐怕平均工資怎麼也是過萬的吧？加上五險一金什麼的，這人力成本……是不是高了點？一個月就要支付出去快三百萬吧？」
「是啊，一個月才三百萬，我都承擔得起。」
「但不止一個……」汪紫又愣住了，她想起來李顏的計劃。
「就是一個月。」李顏聳肩。
……那這還能說什麼呢？
汪紫都不敢問「這些人做完一個月就不要了嗎」，她能想到李顏的回答。
系統都出來了，資金只會更高；造手機也需要很多人，屆時進行人員調整即可……
她還直接翻到了李顏採取了部分「高薪臨時工」的操作，簽一個短合約，一兩個月，算是外包，實力牛逼可以轉正式合同，實力不行就拜拜。
看來老闆已經把該考慮的都考慮差不多了，她好好執行就行。
「另外，」李顏突然叫住了她，「跟大家說一下，讓他們整理好洛神內核開發過程中自己的工作內容，每人兩分鐘時間匯報，下周一我開個會。」
「好的。」汪紫不問為什麼便退了出去。
李顏雖然沒給這一百多號人的招聘時限，但考慮到他「元旦前完成」的雄心壯志，再結合部分只有一個月的短合同，這事肯定也是急活兒。
汪紫找到了人事小高——一個看著跟剛畢業似的其實已經三十來歲的「小妹妹」，在私企國企跟政府部門都幹過，人事工作經驗非常豐富。
但只有人事經驗。
「小高，李總有沒有跟你說過要招164個人的事情？」
「啊？」小高很矮，看著挺可愛的，這會兒直接驚得大叫出來。
「啊？」汪紫也愣住了，「我以為他招你來，就是為了這個呢。」
「李總招我過來之後就一直找我問人事工作的東西，問得很深很細。後來突然來了一大堆簡歷，他也沒提需求，就叫我按簡歷的水平給他初篩排個五十人出來……我搞得昏天黑地，現在都還有人在投，這郵箱半小時不去看就好幾十封未讀。但他沒說要一百多人啊！」
汪紫知道李顏怎麼搞出來這一份招聘工作計劃書了……
這老闆真是離大譜。
「汪姐，李總自己把具體需求甚至招聘內容都寫出來了……是不是對我工作不滿意啊？」
小高聲音都在抖。
汪紫安撫道，「你是還不習慣李總的工作風格，他連內核代碼編寫的兩百人大團隊，都寫了計劃書布置好任務，真要糾結他對別人工作滿不滿意的事情，那我只能說他不可能對別人滿意。」
小高似懂非懂。
汪紫搖搖頭，「總而言之，就是李總太強了，強到其他人只能充當工兵，而不是跟他合作。」
這句話是尚傑在某個emo的下午跟汪紫說的。
小高恢復了信心，「也是，之前大家瘋狂投簡歷，也只是因為李總說了歡迎能人加入，也沒說到底是什麼口的，搞得簡歷亂七八糟。現在咱們就是按李總的要求招人？」
汪紫拿出了計劃書，給小高翻看幾頁。
兩個人沉默了一會兒，一致決定要先招人事，組建一支強大的人事隊伍。
一拍即合，汪紫提意見，小高火速碼字，開始寫第一份正式的招聘通知……
然後她們就發現李顏在計劃書里已經寫好了人事招聘的內容。
包括人數定額，各自負責內容，如何安排人事隊伍開展招聘工作等等。
最後還貼心地寫了個「溫馨提醒」：
人事隊伍組建與其他招聘同步開展。
就連投放招聘通知的渠道與方式，李顏都已經寫得清清楚楚。
汪紫這才真正理解了李顏那句「按我寫的內容」是什麼意思。
於是兩個人的工作就變了味。
變成了既定詳細計劃的機械執行者，攥稿聯繫發出……如此往復。
如小高所言，這次招聘的效率是她十年人事工作經驗里最快的一次，但毫無成就感。
汪紫則是突然理解了孫淼與尚傑曾經的emo，還有研究室里動不動就出現的一片嘆氣聲。
最令人感到無力的就是，工作途中小高曾經好幾次意識到一些細節，充滿興奮地告訴汪紫，汪紫也因此有了一種「完善李顏計劃」的快感。
這種感覺特別爽，因為至少她們在考慮到這個細節的瞬間，想的比李顏多！
不過產生爽感的瞬間，汪紫就冷靜了。
老闆日理萬機，臨時了解了人事工作，就搞出來這麼細緻的計劃書，本來也沒說是事無巨細，自己現在跟人事專員琢磨半天才找到一些需要補充的細節，居然就在這自鳴得意……
「哦，沒事了。」小高突然消沉下去，「李總後邊有事項說明，補充了，而且比我想的更充分。」
這種情況發生了三次。
一鼓作氣再而衰三而竭，所以她倆很快死了找尋自己價值的心思，實現了最高效的輸出。
「誒！」小高又突然站起身，「其實我們可以先按照需求篩選一下已經投過簡歷的大佬們啊！」
「大佬？」
「對啊，這些人的簡歷真的能亮瞎眼。什麼最高學府畢業已經不算啥了，各種世界名校留學的，知名研究所待過的，科技大公司做過項目的，還有國企裡邊當過項目負責人的……個個都是超級大佬，雖然有些也不是想加入公司，而是說什麼合作……算了，這麼說你也不清楚，我隨便打開幾個給你看看，」小高剛開了郵箱就愣住了，臉上很快沒了血色，「怎麼辦汪姐！」
「咋了？」汪紫一天工作下來幹得頭昏腦漲，被小高這一嗓子嚇得不輕。
「我忽略了一個問題，之前的人還在官方網址這邊投，那我們怎麼區分這些人是不是按照具體招聘需求投過來的？」
汪紫第一反應是去翻計劃書，然後在第一頁找到了李顏寫的「前置工作準備」，裡邊要求他們多開幾個郵箱以分流。
「完了……這下李總真要怪我了。」
「等等，」汪紫看了一眼她倆剛剛擬的招聘通知，李顏寫的模板已經是不同的郵箱地址了，雖然每個都只有一個數字的差異，「寫的時候咱們都是照抄吧？」
「對的對的，居然也沒發現不一樣……但是這些郵箱我沒申請……」
「已經申請好了。」汪紫嘗試登陸了一個，「密碼都是一樣的，不知道是誰……應該是李總註冊的。」
這些郵箱裡已經開始出現簡歷，未來科技的影響力看來比大家預計的要強得多。
從他們壓根不用準備時間來看，應該是之前囫圇給未來科技官方投過簡歷的人，看到了自己對口的招聘通知就發了過來。
「這是啥？」小高發現了一封剛發來的郵件，主題是空白的，便點開看了看。
內容只有幾個字，「忘了開郵箱吧？」
落款：李顏。