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第367章 70是什麼水平(1/2)

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第367章 70%是什麼水平

一級技能的正式覺醒,讓李顏的信心重新回到了爆棚狀態。

最明顯的變化來源於心態,在對自己重生帶掛這個設定有明確認知後,他就給這一世下了「走到人類之巔」的目標。

然而在技能卡在60%的時候,這種滔天的自信也正漸漸失去鋒芒。

甚至一度開始自我安慰「做到今天這樣已經夠牛逼了」。

「畢竟我才十五歲,還有時間。」

一旦這麼想,便是怯了。

前方的無限可能正在逐步坍縮。

最後收束到屬於人的軌道上。

重新把視線放回自己身上,他才意識到自打系統卡殼,又開始啟動蛟龍手機項目,見到層級越來越高的人才之後,他變得有多「以項目為導向」。

說到底就是缺了自信,當他面對麥教授團隊時沒法用能力硬碰硬,只能挑著對方的盲點表現自己的時候,其實就是一種露怯了。

但現在一切都不同了。

只要老子夠牛逼,啥都不是事。

看著李顏滿面紅光地在他們幾個之間穿梭,孫淼都沒忍住跟尚傑說道:

「老闆這是咋了?有啥開心事?」

「很興奮的樣子。」尚傑點頭。

「也很專注,看來是對一周後的成果研討會有壓力?」

「你看他那像是有壓力的樣子嗎?」

「……是一種,想秀的鬆弛感。」

事實證明,李顏讓孫淼做小領導是很有效果的。

以他的履歷,除了狂人曹海斌,管一下其他人還是可以服眾的。

而且大家其實都是技術型,本身對管理也不是太看重,孫淼只需要「被看到」,賦予重任反而讓他有些緊張。

有些人有了權力就會飄,他是完全飄不了一點。

技術型人才的一大特點——誰技術牛逼誰說了算。

所以孫淼反而開始尊重起其他人的成果,還生怕在討論中做錯什麼決策被人家抓住小辮子。

「你孫工不是很能麼?這種低級錯誤都犯,還做啥領導啊?」

不過接下來這個星期,不只是孫淼感到壓力大,曹海斌壓力也大,整個未來科技的技術工壓力都很大。

連帶著孟長歌也壓力山大。

因為李顏突然進入了高強度求學狀態,問的問題那叫一個刁鑽,而且動不動就自行總結一些「規律」並且問他們「是這樣嗎」,導致這群技術大拿不得不拿出十二萬分的精神應對。

而且李顏本身就比他們更全能,很多問題的角度是他們平時比較少思考的。

有種領著七八個人的經驗與思考精華去讓某個人找茬的感覺。

甚至波及了幾位元老員工的老師們,華大計算機系的幾位教授都不得不聚在一塊感慨,今年這幾個特招的金牌選手怎麼這麼多難搞的問題。

李顏現在自己的思維方式非常高效,他正在將這種體驗與計算機學習融合。

在保留自己自主思考的意識同時——或許可以感性地理解為「靈魂」——擁有跟計算機一樣的算力,無論如何都是一種升級。

這反過來講,也就是讓計算機擁有自主思考意識——至少也是偽意識,擁有較為獨立的思維方式。

放人身上是賽博大腦,超人算力;放計算機身上就是人工智慧,智械。

兩種模式的終點,竟然有些許殊途同歸。

李顏正在用常人完全理解不了的方式學習計算機,所以學習效率奇高,舉一反三對他來說就跟喝水一樣簡單。

優化工作自然不在話下,短短一周時間,李顏在內核優化上邊完成的工作量就堪比尚傑小隊一個月的辛勞。

在讓曹海斌變得更溫和、孫淼是不是搖頭嘆服的同時,也讓尚傑新安幫這批人目瞪口呆,甚至感覺自尊心有點受傷。

要這麼玩,還要他們幹啥啊……

李老闆不會是拉他們這群人過來玩陪練的吧?

尚傑沒有孫淼那麼強的自尊心,所以他選擇了帶著「小弟們」的疑惑,直接跟站在工位旁邊的李顏對話。

「李總,我有點好奇,感覺你就這麼一星期的時間,怎麼突然會了很多的樣子?」

其他人紛紛側目,尚傑帶領的組員們也眼巴巴地看著。

上邊說過,技術人員向來信奉技術為尊,遑論對方還特麼是老闆。

李顏似乎沒想到尚傑會問這個問題,環顧了一圈,先是輕笑,轉而嚴肅地拍了拍尚傑的肩膀。

搞得尚傑非常緊張,沒忍住吞了口唾沫。

「尚工,要跟計算機共鳴。」

共……共鳴?

什麼玩意兒?

尚傑不理解,其他人也都不理解。

他甚至向孫淼投去了求助的眼神,孫淼表示這個太高端了俺也不明白。

倒是曹海斌大笑著拍掌,「好!不愧是我曹海斌看中的人,就是得有點不同尋常的思路,用感性理解理性,了不起啊了不起!」

連曹海斌都肯定的扯淡那一定很扯。

「共鳴是……怎麼個共鳴法?」

「嘗試用計算機運轉的思路去思考。」

得,問出來一句更莫名其妙的。

尚傑只能假裝有所收穫地點了點頭。

不明白吧?

不明白就對了,他在學校也跟感慨他「進步神速」的孟長歌老師說過這句話,孟長歌的反應是直接皺緊眉頭。

搞計算機的基本都是堅定的唯物主義,硬邦邦理科傳人。

誰跟你扯這種唯心的東西,還共鳴……

但是李顏有系統,還是主角。

所以他可以。

計算機技能之前已經突破了60%的坎,所以在「認知突破」加持下,分數一下來到了35分。

相較於到這個階段每一分得來之不易,一周的專注學習能提升10%,說是暴漲也不為過。

或者應該說,之前李顏的知識積累已經到達這個層級了,只是在運用上邊發揮不出來。

70%……這個讓他之前做夢都在追趕的進度,一下就達到了。

共鳴,真不是開玩笑。

李顏轉頭就跟曹海斌交代系統初稿的實機測試工作,創族作為合作方會給不小支持,但在硬體配置上就需要用到曹工這些日子的成果。

「啊?」就連狂人都有點驚訝,這邊內核還沒搞出成品呢,怎麼就開始考慮系統初稿測試的事情了?

「有啥驚訝的?」

「李總,現在交代會不會早了點?」

「不早,幹這工作就是要快。」李顏說得中氣十足,「內核這塊有麥教授那邊打基礎,我們主要工作是完善,給後續系統功能開發鋪路。系統實現上邊,我們算是幹了不少前置工作,內核搞定之後,系統的研發會很快,測試與研發是並行的,越快測試才能越早發現問題。」

「那……應該也不是最近準備開始的?」

「老曹,你沒聽懂啊。」李顏皺了眉,「現在很多人盯著我們,各大廠商暗自發力,都想著吃這塊大蛋糕。我們選的路子是最難的,連內核都準備自研,外邊瞬息萬變,我們不保持一些緊迫感一些提前量,等著別人出一些垃圾先瓜分市場嗎?」

這話當然不只是說給曹海斌聽的。

不過也沒人能明白,李顏這話的底氣來源於系統的全新提升。

「您這邊有安排,我自然是沒問題。」

「別讓我失望,老曹。」

曹海斌直接拍胸脯,但是剛拍完就提了要求,「不過李總,我跟黃展不是很對付,硬體配置這邊我其實能搞定,用不著創族的配合,我拉幾個人過來,直接在我們這邊搞。」

令所有人沒想到的是,李顏竟然擺出了極其罕見的攻擊性表情。

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