第351章 李顏的面試（1/2）

「你爸爸，是易力集團的老總嗎？」

韋韻之確實沒想到李顏會問這個問題。

硬生生把她準備夸李顏的話給咽了回去。

她其實不太想讓李顏知道這件事，不過又不想故意隱瞞或者欺騙。

想著大家正常也不會太在乎朋友父母都是幹什麼的，挑著一些真實情況進行片面表達就忽悠過去了。

例如之前表達出對韋易力常年在外不顧家的一點點怨氣。

這個是真的，易力集團最近把業務鋪開到全國，他作為老總免不了四處跑，對家裡的照顧確實有點疏漏。

就連韋韻之中考這種事情他也沒法多關心點——當然，主要原因是在韋易力跟歐陽晚棠眼裡，女兒考個新北中學就跟喝水一樣簡單，沒啥壓力。

就算真的爆冷考不上了，韋易力有一百萬種辦法讓她入學。

他們對韋韻之的要求從來都不高，只要大方向上不走歪，女兒可以不優秀。

「對，是他。」

李顏也沒想著糾結什麼，兩人正沿著公園小路走，閒聊幾句罷了。

「不知道有沒有機會跟你爸爸見個面。」他說道。

少女臉紅耳朵熱，聲音都有點變了，「怎……怎麼說起這個？」

「管理公司什麼的……我沒什麼經驗，關鍵是我也懶得去處理那些細枝末節的東西。」

原來是這個啊……

「想跟我爸取取經？」

「嗯，如果有機會的話，他能掌舵一個這麼大的集團，必然有深刻的理解。」

「……噢，等他有回來，我直接帶你去他辦公室。」

傻子都聽得出來韋韻之的失落，「咋啦？」

「沒有沒有，就是以為你是說見家長之類的……」

韋韻之在李顏面前確實不會說謊。

「不是你說的不能談戀愛嗎？」

「我媽說的。」

李顏只是笑笑，哪怕他倆現在情投意合，真想談那也是以後的事，這種話題多聊無益。

「能直接去他辦公室嗎？」

「有什麼不能的，他都授意給你投三千萬了，就算沒有跟我這層關係，你也完全可以……不對，也應該見見他的。」

沒有跟你這層關係……那伱爹樂不樂意給三千萬就不好說了。

「不過李顏，」韋韻之的臉終於降溫了，「你說不想處理細枝末節的東西……那就不處理啊，為什麼要逼著自己去做呢？」

「我是想過丟給一些有公司管理經驗的人處理。」李顏感嘆，「但這麼做還怎麼保證我對公司的絕對話語權，就不好說了。」

「絕對……話語權？」韋韻之疑惑。

「嗯，只有把權力牢牢握在手裡，『公司』也好『團隊』也罷，才能真正為我所用，成為我的左膀右臂，幫我完成一些事情，避免變成以利益為主導的斂財機器。」

「你意思是你不想賺錢？」

「那不可能，錢財權力本身都很迷人，我絕不抗拒，只是在這些上邊我還有更高的追求。」

「啥？」

「只有錢財跟權力，是沒有辦法讓歷史、讓世界記住你的。」

「例如我爸？」

「……我完全沒有這個意思。」

兩個人突然笑出聲來。

「你很自由誒，顏。」韋韻之背著手，在小公園石板路上左蹦右跳的，汗珠細細密密從額頭沁出，粘住了些許髮絲。

「因為咱們現在在學校外邊散步嗎？」

開完會其他人還得回班級上班，一群人就這麼看著李顏跟韋韻之笑談著離開了校門。一個中考完了正式放假，一個不用中考隨時可以走人。

在同學們眼裡確實自由。

「不是，是說你選擇人生的自由。」

「那你覺得你有嗎？」李顏問。

「我擁有很好的人生，但沒有足夠的自由。」韋韻之沉思道，「本質上是因為『能力』吧，我只能享有既定的『好人生』，但沒法過我想要的人生。」

李顏不置可否。

「當然，」少女笑了笑，「我肯定是比絕大多數人都幸運，我至少能選擇過得『好與不好』，但這個世界上有很多人沒有辦法選擇『過得好』。」

「『過想要的生活』這個命題，大多數時候只是「如何與自己和解」罷了。」

韋韻之沒聽懂，所以她也沒有繼續這個話題。

眼看著小公園也兜了一圈，「顏，你這個暑假準備幹啥？」

「面試，把握住開學前的好時機，正式啟動系統研發工作。」

「那見我爸爸的事……」

「開學後吧。」李顏想了想，「到時候還能以你同學的名義拜訪，名正言順一點。」

「好朋友的名義更名正言順哦。」

李顏只是笑笑。

少女，你這麼覺得，就怕你爹不這麼覺得啊……

李顏的面試非常特別，因為「未來科技」——那個重名公司還真的改名了，聽說是自願的——的辦公室還沒裝修完成，李顏雖然手裡捏著海量的人才簡歷，也沒有選擇組織集中面試。

而且在不少內容還需要其他公司合作的情況下，他也無意讓當前公司的規模快速擴充。

初創公司終究要先走小而精的路線，大家都是骨幹，都懷揣著夢想與熱情。

這與業務鋪開、產品落地之後，用實打實的利益來吸引運轉公司的零件有莫大差異。

況且大部分的簡歷也進不了李顏的眼。

所以李顏選擇自己跑到別人所在的地方進行「面試」，雖然在黃展眼裡，這種行為應該叫做「招攬」。

不過李顏表示，就算自己千里迢迢跑過去，要是此人表現不佳，李顏也是不會要的。

所以他堅持認為自己在做面試。

李顏的第一個目標，是時任win公司大華夏區華南地區分公司的總工程師……的副手孫淼。

孫淼只有32歲，華大碩士畢業，在win華南地區分公司幹了五年，很快就憑藉過硬的技術水平成為總工副手，在系統開發上算是一把好手——關鍵是這個人才本身就帶有win公司系統開發的許多資源，能提供很多寶貴經驗。

以李顏現在的人脈，想要去結識類似孫淼這些人並不容易，他們對李顏發布會的看法跟普羅大眾很是不同。

因為他們已經有了足夠的行業地位，又具有過硬的技術水平，他們一方面看得出來李顏的產品思維有多牛逼，同時也能明確知道李顏這台手機技術上的難點還有多少。

他們更多地把李顏看作是有點威脅的潛在對手，而不是像一些剛畢業的名校大學生、做小項目的負責人、研究智慧型手機套路化速成的研究員等等，看李顏的時候有誇張的濾鏡。

這也是為什麼李顏對手頭的簡歷很不滿意。

他只能通過人脈推薦的方式去認識這些行業內的大拿。

例如孫淼就是通過黃展認識的。

過程有點曲折，黃展推薦的那些人里，有一個谷勾公司大華夏區華南片區公司的工程師。畢竟這就是搞出了羅伯特系統的公司，李顏還是對這位工程師很感興趣的。

結果他表示自己主要從事的工作與智慧型手機沒什麼關聯性，又介紹李顏直接去上京找谷勾大華夏區總裁。

總裁姓李，叫凱富，剛好是個非常熱衷於搞創業孵化的人，他知道李顏的存在，且對於李顏的來電感到非常愉快，然後把谷勾華夏工程研究院林副院長的介紹給他。

結果李顏一溝通才發現，這位林副院長已經跟老雷達成合作了，也在搞手機業務。

不過他竟然直接跟李顏說明了情況，這倒是令人有點繃不住。

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