第211章 礦工激勵計劃（2/2）

抓住幾個一問才知道這邊的情況，於是五靈宗長老跑過來抓人，抓走了偷偷出來跑到礦上幹活的自家弟子。

據周青所說，五靈宗長老跑過來抓人的時候，那一大群五靈宗弟子還在哼哧哼哧幹著呢，被帶走的時候還意猶未盡，求周青別開他們，他們還會回來的。

陸遠也大汗，沒想到還會發生這樣的事。

不過現在火晶礦場那邊的待遇確實不錯，吸引來一些鍊氣築基修士也很正常。

陸遠問那邊的產量如何。

周青拿出最近的產量統計，相較於陸遠之前剛來考察的時候，產量已經翻了幾十倍。

之前一天火晶礦場僅能產出2200萬斤礦左右，也就是一天1萬1000噸。

按照10比1的靈石換算比例。

之前一天能可以給陸遠帶來220萬靈石的收益，一年就是7億9200萬靈石。

但現在翻了幾十倍甚至還在上漲，還沒有達到極限，一年礦場這邊的生意也快奔著百億去了。

人多了，幹活和產量自然恐怖得多。

周青詢問城主要不要降低一些丹藥待遇，畢竟礦場待遇太好的話，內部支出也是個問題，周青始終覺得把那些珍貴丹藥給礦工使用，有點過於浪費。

畢竟煉藥師聯盟這麼多年已經把丹藥賣成奢侈品了，周青覺得肉疼也正常。

陸遠說道：「丹藥是自家產的，那些成本根本不值錢，不僅不停止發放，而且還要加倍發，只不過發放的方式要換一換了。」

管理礦場他自有一套管理方法，要激起員工內卷就要給出相應的獎勵，畢竟員工越卷他這個老闆才能賺的越多。

畢竟你不努力，老闆什麼時候才能開得起法拉利？

只有你努力，老闆才能過上想要的生活。

陸遠隨即制定新規則，他拿出更多丹藥，制定礦工激勵計劃、全勤計劃、工作時長獎、勞模獎等多種補貼計劃、獎項。

每名礦工每月（每年）達成全勤，可得丹藥補貼（20%）。

工作時長分為6小時制、8小時制、12小時制及24小時制。

不同的工作時長達成的全勤，每月、每年所得的補貼都不同，幹得多拿得多，幹得最多的補貼甚至高達200%。

此外還有勞模獎，以每月工作時長總和來排名，榜單分為黑馬榜和黑牛榜。

黑馬榜是月榜，黑牛榜是年榜。

每月勞模可以得到額外獎勵。

陸遠：干吧，都去干吧！

只要不停地干，我就能滿足一切你想要的東西！

在這裡，一切皆有可能。

周青看著城主大人新制定的一系列激勵計劃和規則，他都心動了。

他已經開始尋思回去之後，自己要不也上崗得了。

那些五靈宗弟子，過不了多久應該也要回來了。

五靈宗？五靈宗的待遇哪有火晶礦場好啊？