第617章 他把自個當古代皇帝呢？（2/2）
畢竟沒人願意惹出來麻煩，然後讓徐申學厭惡。
樓下里，席婉清和父母繼續聊著，大多話題還是關於徐申學以及他的家人們。
雖然心裡還是有些不舒服，不過現在的席婉清父母已經是接受了現狀，反正都這樣了，改也不可能改，還能怎麼辦……總不能真的不認這個女兒吧。
再說了，徐申學也不是什麼普通有錢人……如果是普通有錢人想要讓自家女兒當外室，席母席父都能當場發飆。
但這可是徐申學啊，他可不是單純的有錢人啊。
其社會地位以及名望還有影響力，早就超越了超級富豪的層次……到今天，其實也沒幾個人會把徐申學當成單純的超級富豪了。
而這樣特殊的徐申學，女人多一些似乎也就很正常了……
尤其是自家女兒雖然是個外室，但是也得到了徐申學母親的認可，還有徐申學妻子的承認……這和普通有錢人的小三之類的，那還是區別極大的。
非要給個定位的話，那就有點類似近代的姨太太，古代的姨娘之類的。
自家女兒給徐申學這樣的頂級人士當個姨太太，也不算太丟臉！
當然……最重要的還是自家女兒認準了徐申學，都直接來個先懷孕再報告了……他們也沒什麼其他辦法了。
說到底，他們還是愛席婉清的，女兒既然喜歡，那就隨她去了。
所以，現在他們關注的重點是兩個人之間的一些相處，未來的生活這些。
不過說來說去，似乎也沒啥好擔心的……雖然徐申學女人多，家裡還有個正妻，但是席婉清又不住在智海園，平日裡和她們根本不碰面。
這潛在的矛盾衝突就直接減少了一大半。
而日常情侶、夫妻之間相處的很多矛盾……在徐申學以及席婉清身邊也是不存在的。
絕大部分夫妻矛盾都是由錢導致的，畢竟貧賤夫妻百事哀啊！
夫妻日常生活里的絕大部分矛盾來源，其實都可以用錢解決的，比如家務之類的，請個阿姨直接解決大半了。
而且一個不夠就請兩個，家務什麼的完全不用擔心。
帶娃之類的也是，找月嫂，保姆甚至專業的育兒阿姨，能夠解決大部分帶娃的問題。
有了錢，也不用讓父母來幫忙帶孩子，這樣小夫妻可以自己住，避免婆媳矛盾之類的。
日常花銷之類的就更不用說了，甚至很多女性說的什麼儀式感，態度之類其實歸根到底依舊是錢的問題。
要儀式感，直接讓手底下的助理準備禮物，準備好浪漫的場合啊，甚至都可以讓禮儀公司策劃……甚至各種重要節目都不用自己去記，秘書會提醒你，而且還會提前安排好。
這儀式感有了，態度也就有了嘛。
錢這東西，對於夫妻關係而言雖然不可能解決所有問題，但是至少可以解決掉百分之九十的日常問題。
錢，這個星球上沒有什麼人能夠比徐申學更有錢的了……席婉清這邊現在每個月都能從信託里拿到好幾百萬的純生活費，這還沒算上給她的投資公司以及商場這些資產呢。
徐申學和席婉清的日常相處里，沒有了這些日常瑣事帶來的矛盾，那麼就可以很簡單且輕鬆了。
所以，席母和席婉清說了一大堆後，發現自己擔心的幾乎所有問題都不存在……白擔心了。
不過既然這些問題不存在，那麼席母還是拉著席婉清去看看房子，散步的由頭，和自家女兒說一說悄悄話。扔下了席父一個人在客廳大沙發里發呆。
——————
次日，徐申學照常去上班，席婉清則是在家裡和席父席母繼續閒聊。
看到出門的時候，車隊都有七八輛車，這又是小小的震驚了席父席母一把，而且他們還看見了徐申學的貼身安保的腰間，竟然還帶著槍……
之前他們都是在網絡上看到過一些傳聞，說是徐申學的保鏢是帶槍的，但是如今總算是親眼看見了……
徐申學上了車後，車隊一路前行，約莫大半個小時候到了公司總部。
到了公司後徐申學先是簡單處理了一些日常文件，在大概十點鐘左右，出席主持了虛擬設備事業部的一場擴大會議。
在這種擴大會議里，徐申學一般不說什麼實際性的業務情況……那些都是小規模高層會議里說的，不適合對著一群中層管理人員也談論這些。
徐申學在會議里說的更多的還是一些戰略、企業文化之類的東西，比如強調繼續維持研發導向，在若干領域裡要進行重點突破，尤其是非侵入式腦機接口項目的研發，要重視再重視。
當下VR眼鏡加萬向跑步機的虛擬設備模式，不管怎麼說都還是屬於比較原始的階段，使用局限性還是比較大的。
要不然《末日激戰》這款具有頂級水準的虛擬遊戲，也不至於叫好不叫座了，就是因為這遊戲玩起來太累，太難了。
為什麼玩起來太累？就是因為角色的所有動作依舊需要玩家自己動……遊戲裡的角色動作，其實是現實玩家動作的反饋。
這種局限性也存在其他虛擬遊戲裡，只不過其他虛擬遊戲不講究這種極度擬真，而是會做很多取巧的設計，比如直接設計一個飛行模式，或者說傳送模式……玩家站著或坐著就能直接變換場景了，這樣玩起來更輕鬆。
但是不管如何，現在的這種虛擬設備還是過於原始，遠遠沒能達到徐申學想要，存在於很多科幻作品裡的虛擬遊戲的水準。
而想要達到科幻作品裡的那種虛擬遊戲水準，那麼非侵入式腦機接口就是繞不過去的一個核心技術。
這也是目前智雲集團的虛擬設備事業部的重點攻關項目，每年投入的研發資金已經達到了數十億美元的規模。
非侵入式腦機接口技術，承載著智雲集團未來的真正虛擬設備的市場未來，其重要性可想而知。
今天這場會議里的，徐申學則是重點強調了該項目的重要性。
然後就是一些看似泛泛而談的公司文化建議之類的東西……這些東西看似沒啥用，但是企業規模大到了智雲集團這種程度，那麼公司文化等一些看似比較虛的東西就比較重要了。
徐申學的很多內部擴大會議里，其實說的都是這些比較務虛的東西……主導公司的戰略方向，文化建設，這其實也是徐申學的主要日常工作。
事業做到徐申學這個程度，其實徐申學日常的工作里已經很少直接處理具體業務了，更多的還是放在一些公司戰略發展上，然後處理高層人士、規章制度、公司文化建設這些方面。
而具體的業務推進，那是各大高級副總裁，副總裁們的事。
徐申學要做的是選對適合的人放在適合的位置上，並讓他們按照自己所希望看到的方向進行推進。
一場虛擬事業部的中層擴大會議後，徐申學又和虛擬事業部的幾個副總裁級別以上的高層坐下來簡單聊了聊，了解了一番虛擬設備業務的一些進度。
結束會議之後，徐申學還順帶見了兩個子公司的負責人，聽了聽他們的述職報告。
等到中午時分，徐申學出席了一場商務宴席，今天有外地的高級代表來智雲集團總部參觀並考察，雖然具體行程陪同用不著徐申學了，不過吃飯的時候還是要露個面的。
當然，每一次這種場合里，都免不了被拉著投資……這種事情也沒辦法避免。
面對這種情況，徐申學則是看情況，根據當地的一些情況以及產業布局，還有自家旗下諸多公司的業務布局，適當弄一個小項目過去……
至於真正的大項目……比如智雲微電子的大型半導體工廠，威酷實業的超大型代工廠基地，海藍汽車的大型汽車製造基地，這種大項目就需要基於整體戰略來考量，不可能隨便給的。
這年頭，搞一個三納米、五納米的半導體工廠，動不動兩三百億美元的巨額投資呢，就算是智雲微電子搞這種項目，也是非常謹慎的，需要反覆衡量然後才能做出決定。
不過大多情況下爭取也沒用……因為現在的通城、深城、江城這三個地方，才有完善的半導體供應鏈，在這三個城市之下，還有滬城以及京城也算勉強有。
至於其他地方，就別指望能夠拿到一兩百億美元的半導體項目了……各種配套設施以及供應鏈都撐不起來的。
一場商務午宴後，徐申學稍微休息了一個小時後重新工作。
下午三點多，他到了公司總部另外一片區域的智雲計算，看到了一個比較特殊的算力中心系統。
之所以說它特殊，那是因為這是智雲集團搞出來的第一個基於超導量子計算機+APO顯卡+神經擬態計算機的三位一體的綜合算力系統。
儘管只是一個演示用的小規模實驗系統，但是徐申學依舊非常有興趣，甚至還特地跑過來親自看樣機。
因為這種三位一體的綜合算力系統，代表著智雲集團，也代表著人類當下最頂級的算力系統。
這種系統具有低功耗，同時具備超高高精度運算以及良好低精度運算的綜合能力。
智雲集團的人工智慧研究院那邊的林安東教授，還指望著用這種新一代的綜合算力系統，訓練下一代的人工智慧呢。
(本章完)