第598章 智雲集團總裁會議（2/2）
搞算力中心不算什麼，搞半導體工廠也不算什麼，問題在於這後頭跟著的金額數字實在太大了。
這可是以萬億為單位呢！
三年在人工智慧領域投入三萬億建設算力中心，這平均一年下來就是一萬億，光是這一條就會對業內造成巨大的影響！
消息前腳剛公布，後腳算力中心的一些相關產業鏈的企業的股價瞬間暴漲！
智雲集團旗下的智雲數據中心重要供應商之一，為智雲集團提供了至少百分之七十伺服器製冷設備的一家國內伺服器製冷設備龍頭企業，該公司的股價在當天直接漲停，而且一股難求，看這後續，大概率是要連續應該好多個漲停板。
而迎來漲停板的可不是只有這麼一家企業，還有其他諸多企業！
智雲集團的算力中心需要可不僅僅是APO顯卡以及CPU，內存中心東西，還需要大量的其他設備，而智雲集團也不會自己研發生產這些零配件或子系統，而是對外採購……這後頭跟著一大堆的各零配件或子系統供應商呢。
而這些供應商的後頭又跟著一堆材料，零部件供應商。
智雲集團投入三萬億巨資搞算力中心，其撬動的產業鏈規模可是遠不止三萬億。
除了伺服器領域的股價大漲外，半導體設備以及耗材產業鏈也有部分上市企業的股價大漲。
儘管半導體設備以及耗材，絕大部分核心設備以及耗材都是仙女山控股直接供應，但是仙女山控股是一家集團總公司，其下屬其實還有不少的上市子公司。
此外也有不少常規設備也是直接採購國內其他供應商的，至於子系統那就更多了。
半導體設備以及耗材產業，其影響也是很大的，後頭跟著一大堆企業呢，其中不乏上市公司。
徐申學要投資一萬五千億搞先進半導體工廠……其他的先不說，智雲微電子常年合作，為智雲微電子施工了過半半導體工廠廠房建設的一家建設企業的股價就先暴漲了。
哪怕廠房施工只是半導體工廠投資成本里的一個零頭……但這可是一萬五千億巨額投資的零頭啊……這個零頭也是幾百億級別的。
對於很多建築企業，哪怕是多幾十億的營收，那就是業績的大幅增長了，而且這些營收可都是優質營收，裡頭的利潤很不錯，並且穩定安全。
智雲集團建設半導體工廠，在施工上除了工程進度、技術要求、施工環境、工人待遇要求極為苛刻外。
其他方面都是很好說話的，錢都是按照高標準給，給合作企業留出一定的利潤空間，帳期說一不二，合同時間什麼時候給就什麼時候給，而且也不搞什麼漫長帳期。
多年來，智雲集團是國內各企業夢寐以求的優質合作企業，智雲供應鏈不知道多少企業想要進去呢。
哪怕是在建築行業里也不例外……一票建築施工企業擠破腦袋也要搶著進去干智雲集團的半導體工廠施工業務啊！
只不過很多時候，他們進不去……甚至這都和報價高低關係不大，人家智雲集團就不要求你超低價來競標，人家要求的是其他東西，如：施工進度、施工技術、施工環境、工人待遇這些東西。
作為全球頂級高科技企業，智雲集團是非常在乎企業聲譽的，它會強制要求合作企業達到自己設立的標準……
不然搞出來什麼合作企業苛待工人，破壞環境之類的新聞出來，會對智雲集團造成巨大打擊的……
很多東西，比如工人待遇這些普通企業可以不在乎，甚至巴不得合作工廠降塵增效，進一步降低零配件成本，但是智雲集團這種企業必須在乎……
沒辦法，全球人甚至很多競爭對手，不懷好意的人都盯著呢，就等著智雲集團什麼時候犯錯，爆出來惡劣的負面新聞。
試想一下，有一天爆出來一個新聞，說是智雲S系列手機，是在某間奴隸工廠里製造出來了，然後一大群對手煽風點火進行推波阻攔，在海外分分鐘能引爆輿論……這個時候，海外消費者看了得多膈應啊！
一百個潛在消費者里，但凡有那麼幾個潛在消費者因為這個原因選擇其他品牌，那麼對於智雲集團而言，那都是數百億甚至數千億的巨額損失！
樹大招風，說的就是智雲集團了！
當然，智雲集團的各種招標要求相對當下的社會風氣以及市場環境來說，也算是比較苛刻甚至稱得上奇葩！
很少有企業找個供應商，還要求供應商給不給員工繳納社保，員工住宿環境是否達標，員工伙食水平是否達標，員工薪資是否達標的，生產環境是否有安全隱患，環保是否達標等諸多要求的。
但是智雲集團就這麼幹！
而這些看似普通的要求，其實大部分常規企業都做不到！
為此，供應商也有供應商自己的辦法……整個企業想要做到符合要求是不可能的，因為市場大環境如此，不是所有企業的訂單都能夠和智雲集團的訂單一樣：數量大，利潤高的。
大部分企業的訂單都是微盈利狀態，真要都按照智雲集團的標準來走，他們自己得先破產。
所以很多供應商們一般會把自家業務，尤其是生產基地給分開來。
給智雲集團提供產品的生產基地，一切都按照智雲集團標準來，各方面都不會讓智雲集團的人挑出毛病來，甚至為了避免麻煩，還會單獨成立子公司進行運營。
而給威酷電子等企業供貨的生產基地，那就是隨行就市了……
————
智雲集團公開消息里的透露的巨額投資，引來了大量業內人數，投資者，媒體以及普通人的關注。
因為光是曝光出來的投資計劃就已經達到了四萬五千億元……這都還沒算上那些沒公布的計劃，這背後沒公布的也算進去，那肯定更多啊
智雲集團如此龐大的資本支出，撬動的產業鏈規模可是極大的，其影響的企業以及就業人口也是龐大的，要不然也不會有這麼多人關心了。
為期三天的總裁會議結束後，面對大量媒體的採訪要求，智雲集團的新聞發言人在例行新聞發布會上，正式對外通報了智雲集團總裁會議的一些基本情況……當然，說的都是一些公開的非保密的事情。
同時也回答了不少記者的提問！
畢竟智雲集團是上市企業，這種重大事項也是需要對外公布的，不可能藏著掖著投資好幾萬億，還不對投資者說一聲。
智雲集團公布的這些有限信息，造成了產業界以及金融界眾多波瀾的時候，徐申學則是已經結束了會議，開始進入下一階段的工作：實際性推動未來三年的經營計劃！
為了更好的推動計劃，加上徐申學本來也想要調整一部分副總裁級別以上的高管，因此在隨後數天裡，徐申學密集調整了一批副總裁甚至高級副總裁的任職。
不過在很多人看來，這又是一場智雲集團高級管理層的權力洗牌……嗯，實際上也是。
對於徐申學而言，這只是為了後續三年乃至五年的經營進行的必要人事調整：讓適合的人在適合的崗位上。
但是對於部分被調整的集團高管本人而言……就是天堂和地域之間的差異！
如一個核心部門裡的副總裁，前一天還大權在握，做出的決策甚至都能影響一個產業的興衰，也夢想著更進一步成為高級副總裁，成為集團決策層之一。
然而，一覺醒來，就發現自己被調到了邊緣事業部門或者乾脆下放到普通子公司去了……這和天塌了沒啥兩樣。
也有幾個人，本來只是個集團執行總裁，在智雲集團這種規模龐大的頂級企業里，勉強算是集團高層。
但是一覺醒來發現自己升任集團副總裁，而且還是負責核心部門的集團副總裁，大權在握！
這做夢都得笑醒啊！
隨著高層人士調動，也影響了部分中層偏高的人事調動，其影響可遠不止徐申學親自調動的二十多人，而是一層一層波及下去後，波及到了數百人。
這一場人事密集調整，註定了有人笑，也會有人哭！
而王華很幸運，因為他成為了笑的那一個！
集團高層人士動盪的時候，王華也是有所耳聞，但是覺得和自己關係不大，畢竟他只是個M7級別而已，距離高層遠著呢，而且所在的金融部門其實在智雲集團里也算是邊緣部門，不會被波及太大的。
但是沒有想到的是，高層的人事動盪，直接導致分管智雲集團金融投資事業部的一個集團副總裁辭職去養老了，這個副總裁位置空出來後，戰略投資部部長順利上位。
戰略投資部部長上位後，又帶著幾個手底下一起前往金融投資事業部任職，然後王華所在的戰略投資部第三事業部就空出來一個M8級別的總監職務。
原本就比較看好他的原戰略投資部副部長，現在升任戰略投資部部長的錢安林，提名了他擔任第三事業部總監。
接到正式通知的那一刻，王華還強壓著喜悅的心情，心平氣和的接受下屬和同事的祝賀，然後又前往戰略投資部的新任部長，錢安林的辦公室進行道謝，順帶表一表衷心。
他很清楚，能跟對一個欣賞自己的大佬，比單純的努力更重要！
等處理完這些事情，王華一個人跑到了沒人的樓梯間裡奮力的吶喊了好幾聲……
多年奮鬥，終於從一個普通的分析師，一步一步爬到了一部總監，從此以後單獨執掌一整個事業部！
此時此刻，他什麼都不想，只想吶喊！
(本章完)