第590章 超人類科學家項目（2/2）
但實際操作里很難存下來這麼多。
因為徐申學名下的大量企業眾多科學家們都需要科研名額的加持……畢竟科學推動的時候，最頂級的科學家雖然至關重要，但是一些普通的科學家也非常重要。
畢竟人類的現代科學體系是非常龐大而繁雜……國內對工業分類進行了劃分，分成了41個大類、207個中類、666個小類。
而理論研究層面的劃分，更細……比如人類最頂級，也是推動人類技術進步最為核心的學科：數學！
光是數學就有六個大分類，而進一步細分可以分成六十三個一級學科。
一個頂級科學家他不可能什麼都懂，什麼都能研究。
強如林安東教授，其能力已經超越了人類極限，但是其研究領域也主要集中在數學領域，而且還不是所有的數學領域，只是部分數學領域。
當然，對於林安東教授這種超人類科學家而言，限制他的並不是他的智商或學習能力這些東西，而是時間……
他的時間有限，根本沒有足夠的時間涉及其他數學領域，更別提非數學領域了。
而對於企業，對於國家，乃至對於整個人類發展而言，需要的不僅僅是一個林安東教授，還需要大量，至少是數百上千個林安東教授！
當然，這不現實，徐申學搜颳了全國頂級人才庫，也才找到這麼一個林安東，而且SS級別的科研名額也沒那麼多！
但是搞不來成千上百個林安東教授，那麼就搞一批林安東教授的縮水版啊。
而這些次一等的科學家也是非常重要的！
智腦綜合計算系統項目里，林安東教授作為核心靈魂人物，他也只是負責算法層面上的事情，而硬體部分的工作是其他科學家負責的。
整個項目，並不是林安東教授一個人能夠搞定的，他還需要數十個一流科學家進行配合，輔助，然後才能夠把智腦綜合計算系統給弄起來。
至於更下層的核心技術人員這些，都還沒有算進去呢……如果算進去，那就是好幾千人規模了！
這意味著徐申學並不能說把所有成就點，都投入到少數幾個頂級科學家身上，還需要拿出來一部分成就點，兌換S級，A級，B級的這些科研名額，然後配發給常規一些的科學家，核心技術人員。
至於更低級別的C級以及D級的科研名額，這兩種就非常便宜了，尤其是才十點的D級別科研名額都是大量發放的，而且還是讓科研系統直接發放以及收回，徐申學都不管的。
徐申學旗下各企業里技術崗位級別從的W1-W15級別，W1-W4都是基礎技術人員的級別，現在已經不發放科研名額了……人太多了，畢竟徐申學的企業也不僅僅是一個智雲集團，還有其他一堆企業呢，各類技術人員是相當多的。
此外這些基層技術人員的技術以及能力都有限，給科研名額有點浪費了。
而達到W4級別的話，系統就會自動直接發放D級名額，到W8級別就發放C級，W10級就發放B級別。
不過到了A級別後以及更高級別的S級，徐申學就會親自發放了……畢竟目前為止，徐申學手頭上一共也才那麼三十多個名額S級別名額，兩百多個百個A級別名額，每一個都是需要用在頂級人才上的，不能亂搞。
至於SS級別，則是慎之又慎，從全國挑選頂級人才了。
因為徐申學現在手頭上一共才4個SS級別的科研名額，三個被固定使用，還有一個則是按需使用，徐申學根據各項目的情況選擇性使用，所以有些S級別的科學家，有時候搞一些重點項目的時候，會發現自己的腦子更好使了，那就是徐申學給他臨時掛上了SS級別的科研名額了。
目前徐申學手頭上還有八十多萬個成就點的積存，他打算存幾個月後存到一百萬點後，再兌換一個SS級別名額……先臨時機動使用。
如果未來王德海博士證明了他自己，那麼他就有可能成為這個SS級別的固定使用者。
當然，這一切都還要看他自己……尤其是目前給予S級別的資源扶持後，能不能發揮出來潛力，做出來出色的成果。
只要他證明了自己，那麼他才有可能成為徐申學手底下第四個固定使用SS級別名額的科學家。
而徐申學很期待！
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除了王德海外，其他從第一批千人英才計劃里挑選出來的多名入選第四輪的十多人，徐申學也會進行專門的安排，給予他們A級別的資源扶持，固定使用A級別名額，然後再輪換使用S級別的科研名額，然後看看會發生什麼。
如果裡頭再冒出來幾個比較突出的人才，那麼也有可能成為S級別名額的固定使用者。
敲定了第一批千人英才計劃的後續處理後，徐申學又翻閱了第二批次、第三批次千人英才計劃的進度，整體進度還算不錯……不過這些人里並沒有冒出來第二個和王德海這樣，一眼看過去就是天賦溢出的頂級苗子。
畢竟徐申學要找的也不是什麼常規頂級人才，而是要那種本身就接近人類極限的頂級苗子……這種人是很罕見的。
千人英才計劃，某種程度上來說就是一個打造超人類科學家的項目
不過稍微次一些的則是不少，後續投入資源進行培養，出現一些S級別的科學家問題不大。
畢竟千人英才計劃，本身就是從國內頂級名校里進行選拔，能夠入選千人英才計劃，本身就已經是站在頂峰的那一小批人了……哪怕是沒有徐申學的千人英才計劃推動，他們按部就班的走，未來大概率也能夠成為各自行業里的頂級技術人才。
如今有了徐申學的推動，那麼進步速度就更快了，上限也會更高。
徐申學有預感，也許三五年後，隨著千人英才計劃里的部分人陸續投入技術研發，開始使用A級別以及S級別的科研名額，自己手底下的頂級人才團隊的整體能力，將會再拔高一個層次。
羅毅年帶著徐申學關於千人英才計劃的處理出去後，徐申學簡單休息了一番後簡單吃了個午飯，稍微的眯了會後就看起來了最近的一些報告。
等到下午時分，徐申學到了B棟辦公樓看了看機器人的一些研發情況。
機器人的研發還是相當順利的，硬體上的進步還在持續，一些新材料，新零部件逐步投入應用讓機器人的硬體性能更出色。
並且徐申學還在看新機器人的研發測試的時候，得知了一個不錯的消息，那就是機器人的的核心零配件供應都已經完成了國產化。
明年智雲集團推出的機器人產品，有望做到百分百國產化！
雖然機器人的核心零配件，主要是算力系統，感應器系統是智雲集團自研以及少數國內的核心供應鏈企業提供的，但是還是有很多高技術的零部件是國外供應商提供的。
機器人的零配件數量是非常多的，其技術複雜程度比海藍汽車的智能電動車高多了。
而且是智雲集團做產品，一向來都是做高端產品，對各類零部件的技術要求非常高端，部分零部件有國內供應商可以做到，但是有些國內供應商還做不到，需要進口，尤其是向日本以及德國企業進口。
智雲集團的機器人事業部門，為了持續降低成本，保障供應鏈的穩定性，一方面是推動國外零部件廠商到國內設廠就近供應，另外一方面也是扶持國內同類零配件供應商。
通過幾年努力，如今的機器人供應鏈里，國產化程度已經非常高了，而等到明年的話，就能夠實現百分百的國產化。
這意味著智雲集團能夠真正意義上的全面掌控機器人的供應鏈，不至於因為外部環境的變化而導致停產問題。
保障供應鏈安全以及穩定性，這是徐申學非常重視的。
以前的智能終端產業鏈如此，智能電動車產業鏈如此，新興的機器人產業鏈以及虛擬設備產量同樣同樣如此！
看完一些新的實驗，概念性的機器人演示後，徐申學又回到A棟辦公樓開了個小會議，主要是討論智能終端領域的情況。
開完會議後，也見了幾個從外地回來報告的高級管理層，徐申學手底下的公司多，高級管理層也多，這每天見幾個高級管理層，了解情況也是他的日常行程了。
忙到傍晚時分下班時間，徐申學結束了一天工作後，這才坐上車回去，不過並沒有回智海園，而是跑到了海邊別墅區了，席婉清還在那邊等著他呢。
(本章完)