第553章 兒時智雲夢（2/2）
現在缺錢繼續研發和推廣沒關係啊，我有錢啊，給你投個幾千萬小意思。
但是聽多了這種話後，也覺得沒啥意思了……人家智雲集團是直接給錢收購公司，這意味著，這些錢能直接到申建元他們的個人口袋裡。
而其他的公司的投資，投資的錢依舊是公司的錢，可不能套現。
購買股份和投資，那是兩碼事！
申建元是個有野心，也是有理想的人，雖然這些投資人們的話也很有吸引力，但是他還是覺得進入個人口袋的錢更香！
再說了，那可是智雲啊！
這年頭做高科技創業的，誰不想得到智雲的投資啊……那意味著業界內最頂級的認可。
風投的錢和智雲的錢，雖然看起來都是錢，但是含金量差異大了去！
風投只能給點錢，然後再點其他的常規資源，但是智雲那邊不僅僅給錢，還能夠把創業公司拉進到智雲體系內。
而智雲體系，那是一個龐大無比的商業帝國，對業務的展開是有極大好處的。
這個時候，王華也是知道外界不少風投基金聞著味過來了……不過他還是很有信心的。
他同樣很清楚自家的『智雲』這兩個字有多大的吸引力！
光是智雲這兩個字，就抵得上其他風投基金的幾千萬溢價！
當然，更大的自信來源於：智雲比他們更有錢！
光靠比錢，可沒多少企業能夠比得過智雲！
次日，王華再一次帶團隊和申建元的團隊進行了會談，這一次王華漲價了，直接給了一億兩千萬的收購價。
但是包括申建元以及技術團隊裡的所有技術性人才，都必須簽署一份苛刻的競業協議……也就是說，王華依舊要人！
王華表示：這多出來的兩千萬，是我們智雲對你們這個技術團隊的渴求，對於人才，我們一向來都是不惜一擲千金的。
同時王華的態度也很明確：追求整體收購，還要一整個技術團隊！
這樣澤高科技旗下的虛擬內容開發軟體，才能夠融合到智雲集團自家的虛擬內容開發體系當中來，並且繼續維持開發，優化……
至於純粹的財務投資，智雲集團不需要！
同時王華也明確表示，這款澤高科技的虛擬開發軟體一旦融入到智雲體系里，那麼就會面向所有人都免費，就和智雲集團里的其他開發軟體一樣，全部免費開放給開發者使用……這意味著，這款軟體的未來商業收入將會是零！
所以常規的投資模式是不適用的！
如果常規投資的話，因為這個虛擬開發軟體不能商用，那麼未來澤高科技是否還能撐起來一個億以上的估值，給股份帶來多少的價值，那就要看申建元他們是否能夠做出來其他的業務了……
說實話，申建元沒什麼信心！
虛擬遊戲也不是沒有搞過，這不失敗了嘛……他們這個技術團隊在虛擬遊戲領域裡不太行，倒是副產物『虛擬內容開發軟體』做的比較好。
就算是投資人給他們幾千萬甚至上億的資金，申建元也不敢說能夠把虛擬遊戲做出來，然後回本……更別說大賣了。
再說，創業也是為了賺錢而已……現在智雲集團直接拿一億兩千萬砸過來了，還創個毛線，拿錢落袋為安，然後繼續拿智雲的高薪也很好的！
最後申建元和他的團隊商談了好幾個小時
而少數人，則是傾向於接受風投的方案，拿錢繼續開發這個虛擬開發軟體，然後進行商業化運營，同時也繼續做虛擬遊戲……以後做大做強，上市創造輝煌！
不過這是少數人的意見，大部分人，尤其是有不少股份的幾個技術骨幹們還是希望直接賣掉公司，然後大家一起入職智雲集團算了。
因為一點二億的收購資金，雖然大股東申建元會拿走大部分，但是幾個核心技術骨幹也有不少股份，也能拿不少。
而團隊裡的普通技術員工雖然拿不到多少，幾十萬百來萬的撐死了。
但是他們更看重未來入職智雲集團後的高薪……幾十萬甚至上百萬年薪的工作機會，可不是什麼時候都能遇上的……如果不是整體收購，智雲的入職機會不是那麼好得到的。
而申建元也很心動……整體賣掉的話，他個人能拿至少七八千萬，一步到位實現財富自由。
同時王華還承諾保留澤高科技的技術團隊，並且讓他繼續帶領這個技術團隊，繼續從事虛擬開發軟體的研發工作……這也讓他很動心。
期間申建元也聯繫了其他幾家風投，甚至谷狗那邊都不知道從哪裡得到的消息，也和申建元進行了聯繫，雖然這些風投們給出了不低的估值，但是都不直接給錢……都只是投資而已，投資的錢也到不了他們個人手上，那是公司的錢！
最終申建元他們還是傾向於智雲集團這邊！
除了錢的因素外，那可是智雲啊！
當代的高科技領域裡，尤其是國內的高科技領域裡，智雲那就是金字招牌。
甚至對很多高科技研發人才而言，智雲那就是信仰，做夢都想要進入智雲集團呢：國內獨一檔的頂級薪資，體面的社會地位，世界級的大舞台，寬鬆友好的研發環境……很少有技術人才能夠拒絕的智雲的錄用通知書的。
一些人甚至都會說：我上學的時候就想著有朝一日能進入智雲工作……
兒時智雲夢了屬於是，嗯，對於絕大部分普通人而言，這還真的是夢！
對於普通人而言，想要走校招或社招渠道進入智雲集團，那是不可能的……智雲招人，門檻高著呢。
一番對比後，申建元一群人商量了半天，最後決定了接受王華提出的整體收購方案！
這樣能拿到一億兩千萬的資金，然後他們還能入職智雲集團，繼續拿高薪，從事自己喜歡的技術研發工作。
申建元他們還是有些野心，想要在虛擬內容開發行業里闖出名堂來的……想要做一個能夠讓全球開發者都使用的虛擬內容開發軟體……那種心理成就感也是非常吸引人的。
申建元他們做出來了決定後，也不拖拉，當天就和王華簽署了投資協議！
簽約過後，王華對著一群澤高科技的技術團隊人員道：「歡迎大家加入智雲這個大家庭！」
「以後我們也是同事了！」
申建元他們也是笑容滿面……今天過後，他們的生活和事業江湖進入一個新高峰！
王華又在澤高科技這邊敲定了收購協議後，當天就飛回了深城，次日向上司進行了報告，並安排協同其他部門的同時，處理後續的收購事務。
這個收購雖然確定下來了，但是後頭的事情也還有不少，這都需要王華一一進行跟進。
隨著王華的報告上去，戰略投資部的高層也是再一次注意到了王華。
戰略投資部的一個執行副總裁審批了王華的報告後，還把王華叫了過去面談了一談，談話里表示了對王華的欣賞，鼓勵他繼續好好工作，我看好你的未來！
這一番談話，讓王華信心大漲！
儘管他也知道，這只是上頭拉攏鼓勵下屬的常規手段，他自己也經常這麼對一些看重的下屬這麼說……但是偌大一個戰略投資部里那麼多員工，M7級別的副總監也不少，但不是每一個副總監都值得戰略投資部里的三把手，一個集團執行副總裁親自畫大餅的！
這意味著，對方注意到了你，開始重視你……往後有機會了，就會想起來你，給你安排一些重要的工作，這做好了就有更進一步的可能性。
王華也是打蛇隨棍上，還厚著臉皮給這個執行副總裁發送了婚禮的請柬，邀請他有空的話來參加下個月的婚禮。
這個執行副總裁為人也和氣，當場就答應了下來。
心情不錯的王華，回到辦公室後，又邀請了其他一些同事，上司來參加自己下個月的婚禮。
他在深城這邊也沒什麼親朋，平日裡接觸的都是一些同事，這不邀請同事的話，婚禮上除了老家過來的親戚和幾個大學同學外，也沒其他人來了。
反正集團公司里也規定，同事之間結婚擺酒請人，一律禁止收送紅包，發現一個處理一個。
所以這請人來參加婚禮，大家也沒什麼心理壓力，都很樂於去吃一頓，樂呵樂呵！