第716章 徐申學又在吹牛了（2/2）

而對於手底下有著非常出色人工智慧技術的徐申學而言，在月球表面搞人工智慧控制下的無人工廠，可比搞一個人類工人的月球工廠簡單多了。

同時徐申學還在描述地面機器人工廠的場景————儘管徐申學自己出於保障大量就業考慮並不讓旗下企業，尤其是智雲集團做工業機器人，但是並不妨礙他對工業機器人領域的看好。

「隨著國內經濟水平的提升，人們對生活質量要求的提升，國內很多工廠正在面臨著招工困難的情況，如我旗下的威酷實業在不少城市的生產基地，都面臨著招工困難的情況！

，，「這個時候，工業機器人的出現，能夠大幅度緩解低端勞動力的緊缺問題！」

「我個人對未來的工業機器人領域保持樂觀期望，現在的技術水平已經到了一定程度，是有可能採用工業機器人進一步提升生產效率，解決勞動力緊缺的問題的！」

這幾年國內的經濟水平可是一路向上猛衝，其工業產值比例在全球範圍內的占比已經超過了百分之四十五，這個是一個非常強悍的數據————更重要的是，這些提升的工業產值並不是傳統的低端產業，而是有著大量附加值的高新產業。

以智能終端、半導體、新能源汽車、固態電池、人工智慧、機器人、虛擬設備以及虛擬生態等新興行業為核心！

這些新產業都具有一個共同的特點，那就是其附加值非常高————哪怕是其中算是比較弱勢，已經快要劃分到傳統行業的智能終端行業，也因為國內掌控了全產業鏈而帶來極高的附加值。

造各類智能終端如果只是當個設計、組裝廠，那自然是沒什麼利潤可言，利潤都會被核心零配件供應商拿走，最大的好處就是提供一堆低端就業市場了。

但是現在國內造智能終端，那可是全國產模式，除了部分海外品牌如四星以及水果還會使用其他國家的核心零配件外，其他的手機廠商使用的核心零配件大部分都是國產貨。

各種晶片用的是國產的，不僅僅是國產設計，而且還是國內製造晶片。

智雲半導體、智雲儲存以及智雲微電子，支撐起來了國內智能終端高端晶片供應的天空，國內大量晶片設計企業以及中芯等半導體代工行業同樣高度參與其中，廣泛供應各類中低端晶片————很多年前開始，國內就已經成為了全球最大的晶片出口國，不僅僅是晶片出口數量最多，而且是出口額也最多。

當下的華夏，每年晶片出口量是非常誇張的！

電池用的是固態電池或半固態電池，國內供應————就連四星和水果的智能終端設備都得使用海藍電池的固態電池或寧代電池的半固態電池。

屏幕國內也有幾個巨頭廠商，如華星科技、京東方等都是國際一流的屏幕廠商，從技術到產能都是如此，華星科技還是水果的第二大屏幕供應商——

其他各種零配件也都是差不多模式，國內基本都有一家或兩家世界頂級的零配件供應商。

智雲集團旗下的各類智能終端產品，國產率幾乎達到百分百，只有極少數零配件還需要向國外供應商採購。

其他企業也都是類似情況。

就算是水果公司的各類智能終端，很多核心零配件也是在國內採購的，其國產零配件占比能夠達到幾十個百分點呢。

很多人都說，繼續這麼下去，水果手機都快要變成國產手機了，要不放開封禁算了。

尤其是國內的很多智能終端供應鏈廠商，其實他們也希望能夠放開水果在國內市場的封禁的，水果手機每年在國內採購的零配件也是個非常龐大的數字，養活了一堆國內供應鏈廠商呢。

還別說，還真的有人考慮這件事。

只是美國那邊一直卡著智雲手機不放開，自己這邊要是不拿點東西回來，就直接放開水果手機的封禁，面子有點掛不住，搞的好像自己認輸服軟一樣。

至於水果手機上的零配件已經有大量國產零配件，這一點普通人他不知道啊————他們只知道水果手機是美國的手機。

很多人就樸素的認為，既然對方封了我們，我們也得封對方，不能吃虧！

然後，國內其他的手機廠商也強烈反對————國內市場上頭頂上有一個智雲就已經夠難受的了，再來一個水果，那國內市場競爭就更激烈了！

就連智雲集團自己也不樂意！

所以放開水果封禁，讓他們重新進入國內市場，其實很難，持續了十年的封禁措施並不是想要改就能改的。

國內大量高科技新興產業的爆發，經濟一片欣欣向榮，直接就提供了大量中高端就業崗位。

此外高附加值科技行業的高速發展，還帶來了大量配套的第三產業的發展，這方面新增的就業崗位也非常龐大，吸納了海量的就業人口。

當下人們找工作輕鬆簡單，以至於很多年輕人就看不上工廠里的普通流水工作了。

這就導致低端製造業出現了勞動力緊缺，成本上漲的情況，而且是越來越嚴重。

國內很多低端製造業的企業一邊是向內陸地區遷移，也有一部分企業把工廠往國外轉移，但是都不能從根本上解決問題。

向內陸轉移，成本同樣會上漲————普通年輕人現在在家門口找工作，也要求一定工資水平的，不是隨便就能給你乾的，要不然，人家寧願去奶茶店，也不會去流水線。

至於去國外，那更麻煩，供應鏈非常的麻煩，運輸成本高昂，而且就算是在國內已經算是低端的製造業，對工人的要求也是相當高的，大部分勞動力成本低的國家，根本就無法提供這些高素質，有技能的勞動工人。

所以，最近兩年，國內低端製造業的勞動力缺口是逐步擴大的，現在都是靠著一批中老年工人支撐著，但是這些人陸續退休後也就很難再找類似的人了————

至於年輕人，人家不願意干。

很多製造業里的技術性工種，待遇還是可以的，七八千工資是普遍，過萬的也不少，但是工作條件也的確辛苦，以至於很多年輕人都不願意做。

對於當下的年輕人而言，他們寧願拿四五千工資當白領，或者去乾脆做奶茶也不願意進工廠。

這也是最近幾年，國內的製造業工廠開始陸續應用各種工業機器人，逐步朝著自動化工廠轉變的原因————提升效率是一方面，招不到足夠的技術性工人也是一方面。

如此大環境下，各類工業機器人的市場潛力是非常大的。

徐申學在演講里也重點提到了這一點！

既然年輕人們都不願意幹流水線了，那麼就讓機器人來做唄！

而工業機器人的發展，又將會帶來一個龐大的高新技術產業的高速發展，製造、維護、使用工業機器人也需要大量有技術的工程師的，這又能帶來大量的中高端就業崗位。

徐申學個人，對工業機器人的未來市場前景非常看好！

而他的看好，必然會影響到很多產業的變化，尤其是資金的注入，所以很多人已經看到了機會了！