第699章 人工智慧領域的通用語言：中文（2/2）
這也是沒辦法的事情，智雲集團都把模型直接給公布了，是個人都能對著代碼研究————總會有一些技術牛逼的人能夠研究出來一些東西的。
對此，智雲集團的高級管理層也是有心理準備，並且是接受的。
畢竟想要賣出去價格昂貴的量子綜合算力系統，總得讓客戶看見好處啊————要不然，一年幾千億美元的算力硬體設備賣給誰啊？
人家客戶企業又不是冤大頭————
谷狗公司的新一代人工智慧技術核心算法，其實也是這麼來的，大幅度的參考了智雲集團公布出來的一些免費公開模型的技術原理。
而臉書公司的人工智慧研究，尤其是新一代人工智慧核心算法的研究也是走的這一技術路線。
一群從全球範圍內招攬的頂級數學家，算法天才們，就天天對著智雲集團公布的這些公開模型進行研究，試圖尋找，倒推出來底層的核心技術原理。
還別說，這巨大的資源投入進去，還真的讓他們獲得了技術突破。
時間進入二月份，臉書公司突然舉辦了發布會，在發布會上，他們發布了新一代的人工智慧技術。
號稱這種新一代的人工智慧技術，性能上已經不弱於國際一流水平，根據這種核心算法做出來的新一代大型生成式AI，其性能上已經能夠和最新版本的GTAI9相提並論了。
同時也宣布，他們將會利用這種新一代的人工智慧技術，逐步應用在網際網路產品上，同時也會用於開發自動駕駛技術、智慧機器人技術、虛擬設備技術等一系列的人工智慧應用產品。
發布會還沒結束呢，臉書已經頹勢多年的股價直接迎來暴漲！
一天下來，股價直接上漲了二十個百分點。
這個情況其實和之前的谷狗公司非常類似，谷狗公司之前發布新一代人工智慧技術的時候，股價也大幅度上漲，一月份發布概念機器人的時候，股價同樣上漲。
現在，這種情況也輪到了臉書公司了。
可見投資者們對這個新一代人工智慧技術的期待和看好。
但凡能夠搞出來新一代的人工智慧技術，投資者就不會吝嗇自己的資金！
臉書公司那邊剛公布呢，其他公司就更坐不住了，而且其他公司其實或多或少也是獲得了技術成果的。
畢竟智雲集團里基於量子計算特性的新一代人工智慧開放模型，就擺在那裡誰都可以去看。
普通企業自然是看了也沒啥用，但是對於一些頂級高科技企業而言，他們手裡的頂級人才也多，這看了多少是能獲得一些成果的。
眼見國外的同行陸續開發布會，國內的幾家一線大廠也坐不住了。
也準備著開發布會了！
首先是益海科技集團————他們也是在沒多久就發布了他們的新一代人工智慧模型，並宣傳這個人工智慧模型將會用於旗下的《凡人》以及其他大型虛擬遊戲之中。
《凡人》虛擬遊戲發展速度極快，營收增加也快，其為代表的虛擬遊戲也成為了益海科技集團的重要業務板塊。
所以搞出來新一代人工智慧技術後，第一時間就打算用在虛擬遊戲上。
益海科技集團雖然是徐申學的企業之一，和智雲集團關係密切，但是益海科技集團其實也從來沒有能夠得到過智雲集團的人工智慧技術授權————智雲集團也好，益海科技集團也好，背後都有一堆股東和投資者的，這種核心技術也很難進行交叉授權。
益海科技集團之前都是直接用智雲集團的各種免費開放的人工智慧模型的，比如大量網際網路服務都是直接使用GTAI。
但是在後來做虛擬遊戲的時候，發現公開免費的開放模型不太適配，這沒辦法才開始直接做人工智慧模型。
其技術研發路徑，也是和谷狗、臉書等公司差不多，都是對著智雲集團的免費開放模型進行研究。
相對於海外企業的話，其實益海科技集團還更加有優勢，那就是他們可以獲得更多，更充足的人工智慧技術人才————只是以往不算太重視，覺得用GTAI這些也夠了，沒必要投入太大的資源自己研發核心模型。
直到做虛擬遊戲後發現開放模型不夠用，這才自己開始搞。
短短一兩年就招募了大量的人工智慧人才，這也是得益於全球範圍內的人工智慧行業的人才，百分之九十都是國內培養的。
國內培養的這些人工智慧人才里，其中的頂級人才不用說基本都被智雲集團給掐尖打包了————
智雲集團人工智慧研究院，對於國內、甚至對於全球的從事人工智慧研究的工程師們而言，那就是榮譽殿堂————哪怕是薪資少一些很多人也會優先考慮去智雲集團的人工智慧研究院。
但是一般人進不去就是了————能夠進去的都是那種在讀書階段就能發一堆頂刊，尤其是能夠在智雲科學上發多篇論文的頂級人才。
順帶一提，智雲科學這本頂刊，也是全球範圍內最權威的人工智慧領域的期刊。
人工智慧領域的論文，能發在智雲科學上才算一流論文————發在其他的頂刊上，那都差點意思。
頂級人才進了智雲，而普通一流乃至二流人才呢？
相當多一部分一二流的人才是進入了國內的這些高科技企業，比如益海科技集團，海藍汽車集團，華威，阿里，企鵝這些企業。
當然，也有不少為了個人發展跑到谷狗，臉書，特斯拉，水果，微軟這些國外企業去了————也不能怪他們，畢竟國內的人工智慧行業雖然是典型的高薪行業，但是也很卷的。
而且人工智慧行業里，人才待遇頭部效應極為強烈。
一流算法工程師的薪資，往往是二流算法工程師的好幾倍甚至幾十倍。
最頂級的算法工程師甚至能夠拿幾千萬年薪甚至上億年薪，但是稍微差一些的就只有幾百萬年薪了，不入流的就只有幾十萬年薪了。
這是一個貧富差距極為強烈的行業————當然，再差那也是高薪行業，普通人工智慧研髮型人才拿個幾十萬年薪，百來萬年薪不成問題。
很多普通一二流人才，他們留在國內又進不去智雲人工智慧研究院。
在其他國內企業卷的話，很多人才一般也就百來萬年薪，多的幾百萬而已————看似很多，但是如果出國的話，薪資更高！
出國去谷狗這些頂級企業，薪資翻倍甚至好幾倍都是常態。
美國資本在招攬這些頂級人才上還是很捨得砸錢的。
此外還值得注意的是，人工智慧領域裡有大量的三四流人才，這些人才一般會進入各種常規的高科技企業甚至傳統製造業，從事的也不是什麼人工智慧核心算法研究，而是人工智慧應用為主。
最典型的使用場景就是：利用智雲集團的各種開放免費基礎模型，訓練企業自家的專屬模型並進行市場應用。
而這些三四流的人才，大多都在國內各企業。
國內培養的大量人工智慧領域的人才，不僅僅支撐起來了國內的人工智慧研究發展，更支撐了廣泛的人工智慧在各行各業的應用。
因為華人的相關人才在人工智慧領域裡的高度集中，這也導致了人工智慧行業里中文都變成了通用語言。
國內就不說了，就算是在谷狗、臉書等海外企業的人工智慧核心團隊，不說清一色，但是八九成都是華人面孔。
以至於有很多外國從事人工智慧領域的工程師們都在抱怨————現在搞人工智慧都得先學中文了，要不然都沒辦法和同事交流、連工作郵件都看不懂！
因為在華人主導，準確的說是智雲集團主導的人工智慧領域裡，很多專業術語本身就是中文。
有一些專業術語甚至還不好翻譯，翻譯起來詞不達意，再加上工程師們的學習習慣以及工作習慣，導致那些出國工作的華人人工智慧工程師們也是習慣用中文進行工作交流甚至寫工作郵件。
所以就會出現一種情況，好不容易有個白人面孔的人工智慧算法工程師進入了谷狗，臉書等人工智慧研究部門的團隊裡，進去了甚至都沒辦法和同事進行交流。
因為聽不懂，看不懂中文！
然後這些人就會開始苦學中文！
當然，能夠玩人工智慧研究的人，不管是華人還是白人又或者是印度人，甚至黑人，那都是千挑萬選出來的————這些人的腦子都挺好用的。
智商稍微低一些，也從事不了這個行業！
這些聰明人學習語言也挺簡單的，學一段時間也就差不多了。
但是總歸是麻煩————以至於有些海外企業為了人工智慧研發團隊的高效合作，在選拔人才的時候都會先要求候選者懂中文。
中文，已經成為了人工智慧領域裡的通用語言！
這也是非常有意思的情況！
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