第679章 智能無人工廠（2/2）
因為組裝工廠搞起來了有毛用————不對，它連組裝工廠的設備都買不齊全，現在很多一流的代工廠製造設備其實是威酷實業集團提供的，人家可不出口！
更沒有配套的供應鏈工廠，這個更難，徐申學直接禁止供應鏈工廠出海。
這就導致組裝工廠勉強搞起來後，還是什麼都得從華夏進口再組裝————成本高不說，關鍵的是人家時不時卡你。
瞎折騰。
四星在越南那邊搞的生產基地倒是好一些，但是也受到了極大的限制，很多先進的零配件以及設備一樣採購不到。
這搞了這麼多年，其實四星在越南那邊的製造基地規模也就那樣，規模上不來。
還是那句話，很多供應鏈企業過不來，被徐申學給卡死了。
這方面徐申學是屬於那種完全不跟你講道理————誰敢搬遷就打死誰的做法，有點無賴甚至瘋狂。
其次則是汽車製造業，準確的說說智能電動車製造業————國內汽車製造業跑去國外搞一搞組裝工廠無所謂，畢竟汽車行業要特殊一些，就連海藍汽車集團自己也這麼幹。
但是核心技術不能轉移，核心零配件製造不能轉移————你不能跑去海外培養一個競爭對手出來。
所以電池技術以及製造、電機技術以及製造、電控技術以及製造都是被嚴格限制出口的。
想要去海外設立這些先進技術的工廠，需要層層審批，而大概率無法獲批。
徐申學的想法很簡單，這些核心製造業都得給老子留下來貢獻就業，提振消費市場，讓我賣S22手機和海藍汽車，機器人————
如此情況下，威酷實業集團這邊固然有超一流性能的智能工廠，但是因為在國內卷不過勞動密集傳統自動化生產，又不可能出口去海外搞無人智能工廠，更不可能賣給海外客戶反過來和自己競爭。
所以，威酷實業集團的智能工廠是屬於比較尷尬的狀態————都是搞一些示範性的小工廠進行驗證和實驗。
但是依舊在持續搞————畢竟國內的廉價而豐富的高水平工人的數量，也是在逐步下降0
同時很多受過高等教育的年輕人也不願意去工廠干普工！
這也是經濟發展過程里的一個必然現象，人們總是希望能夠獲得一份更加體面，收入更豐厚的工作，傳統製造業工作。
再加上未來的年輕人數量逐漸減少，到未來一定程度後，那麼國內龐大的工業體系就會面臨缺乏產業工人的局面。
到時候，高度智能化的自動化工廠就有了大規模應用的價值以及必要！
威酷實業集團堅持搞智能自動化工廠，就是為了未來考慮————它得考慮十幾二十年後，萬一招不到這麼多產業工人了該怎麼辦。
總不能到時候真的跑到印度或東南亞，非洲這些地方去建設工廠吧，那不扯淡嘛！
因此不需要太多工人的高度智能化的自動工廠就很有必要了。
如果性價比還高，能夠卷贏落後國家的人力成本的話那就更好了！
現在嘛，則是持續研究，進一步降低成本，提升性能。
徐申學對這些也比較重視，智能無人工廠現在沒啥用，不代表十幾年後沒有用。
視察威酷實業集團的示範性智能無人工廠後，徐申學還順帶看了隔壁的虛擬設備以及機器人的產線。
威酷實業集團在深城這邊的總部基地，雖然經過逐年的搬遷，規模縮小，但是現在規模依舊比較大，目前依舊有著超過十萬人的規模。
主要是用來生產高端手機以及機器人和虛擬設備這三大類產品。
而機器人那邊的生產線也是高度自動化，這東西的技術含量太高，搞不來低成本的勞動密集生產模式，其生產過程嚴重依賴各種先進的自動化設備。
當然，即便是先進的自動化生產線，有著大量的機械臂生產，但是需要的人員也不少，只不過並不是沒啥技術的流水線工人，而是一個個操作機械設備的技術性工人以及操作先機設備的工程師們。
這也是現代先進位造業的一個特性————
它其實也需要大量的產業工人，但是需要的並不是沒有什麼技術，只會進行基礎操作的流水線工人，而是需要受過一定教育、懂技術，能使用先機設備的技術性產業工人。
工人和工人之間，也是有極大差異的。
這種差異其實在美國更突顯————他們的製造業為什麼大規模流失？
是因為他們沒有足夠的流水線工人嗎？是因為他們的工人薪資太高嗎？
是也不是————
美國里也一大堆失業人口，很多人如果能進工廠當流水線工人，他們也很樂意的。
並且美國里也有一大堆工廠缺人，是存在大量的製造業崗位缺口的，工廠給的薪資也還行——但是他們就是招不到足夠的工人。
因為他們需要的是懂操作現代機械設備的技術工人、中低級工程師。
很可惜，現代美國沒有多少這種技術性工人、中低級工程師。
幾十年前美國人所熟悉的半手工操作、機械自動化工業已經過時了，現代先進工廠很複雜的，而老美已經玩不轉了。
威酷實業里的機器人製造工廠，就是屬於這種典型的高技術現代工廠————就算威酷實業把全套工廠的設備以及各種工藝技術都搬過去美國，各種零配件也全套供應，但是美國人一樣玩不轉。
因為那些先進設備他們就不會玩！
走了一圈威酷實業集團的總部基地，看了看示範性智能無人工廠，又去看了看先進的自動化工廠，徐申學對威酷實業集團最近這些年的努力以及發展成功還是比較滿意的。
隨後在面向威酷實業集團的管理層召開會議的時候，徐申學也是對他們的工作表示了肯定。
離開威酷實業集團的總部後，徐申學又順便去了隔壁的益海科技集團總部轉悠了一圈，不過這個典型的網際網路企業也沒啥好看的。
唯一值得關注的就是他們的虛擬遊戲《凡人》了。
畢竟這是全球技術最先進，同時也是在線人數最多的虛擬遊戲，而且還是營收能力最強悍的遊戲作品，暢銷全球各地呢。
並且凡人這種優秀的虛擬遊戲內容，也是推動智雲集團旗下虛擬設備持續銷售的重要內容產品。
虛擬設備這東西，現階段的主要應用就是用來玩遊戲的————遊戲好玩自然也就能吸引更多的人購買虛擬設備。
此外，虛擬設備還有另外一個應用，那就是充當各類訓練模擬器————一個冷知識，很多國家都會組織軍事人員使用虛擬設備去玩末日之巔當成訓練。
雖然和現實還是有比較大的差異，但是末日之巔號稱是模擬現實，各種物理特性都是和現實非常接近，因此也可以用來進行一些簡單的訓練。
此外，還有一些海外國家會自己開發一些專業的訓練模擬軟體，然後用虛擬設備來進行訓練，只不過開發的不太行就是了。
而國內這邊更特殊一些，他們很多年前，甚至是在虛擬設備發布上市之前，就已經開始使用定製的虛擬設備以及配套的定製訓練模擬軟體，用來進行一定程度的代替性訓練了。
虛擬遊戲關乎虛擬設備銷量，所以徐申學對虛擬遊戲也比較關注，來到益海科技集團後，看看凡人的研發工作自然也是理所當然。
真正說起來，這其實還是徐申學第一次來視察凡人這款遊戲的研發中心，而去到後，也看到了和常規遊戲研發有極大差異的研發模式，甚至咋一看，還以為他們是搞人工智慧的呢。
這是因為凡人這款遊戲，大規模應用了人工智慧技術，所以徐申學就看到了他們收集各種數據進行訓練各種大數據模型。
怪不得益海科技把他們的第一個超導量子計算中心用在了凡人這款虛擬遊戲上————他們這麼搞出來的虛擬遊戲，沒有一個頂級的人工智慧算力中心，還真的頂不住！
視察的時候，徐申學還體驗了他們正在開發的一個新版本，在遊戲內體驗了一番和他們採用新一代人工智慧技術做出來的NPC進行了互動。
這互動效果大幅度超出了徐申學的預期，如果不是知道自己在遊戲裡，他還以為自己和一個人類的虛擬形象進行互動交談呢。
這技術有點牛逼啊！
看完這個凡人，徐申學也就想起了智雲集團那邊的虛擬終端事業部折騰的非侵入式虛擬設備。
雖然他們的技術進度還不錯，但是還不夠————徐申學決定得催一催他們，同時在科研系統的高級別名額上給予一定的扶持。
爭取早日做出來非侵入式虛擬頭盔，他已經有些等不及體驗真正意義上的虛擬遊戲了————哪怕技術性比不上科幻小說里的那種沉浸的虛擬頭盔，但是至少得做出來和頭號玩家的那種虛擬頭盔和體感服的技術水準吧！
只有這種級別的虛擬設備做出來，才能夠真正意義上的進入虛擬時代！
不僅僅徐申學在期待，實際上一大票虛擬內容廠商也在期待————他們之所以在虛擬內容上壓下重注，可不僅僅是為了現在的這種虛擬設備，更指望著智雲集團搞出來真正意義上的虛擬設備。
到時候，才是真正意義上的虛擬時代，一個徹底改變網際網路的時代！