第542章 我胖虎帶來的都是頂尖人才（1/2）

國家秘密分幾個等級？

三級。

秘密、機密、絕密。

不同的等級，泄露後，對國家安全和利益造成的損害程度也會有所不同。

所以當「絕密」兩個字被應雪蓮說出口後，曲脫脫立刻意識到了眼前這位不是普通人。

「那……有什麼是能說的？」

曲脫脫小心翼翼地問道：

「我總得知道你的大概信息吧，不然我哪知道你擅長什麼。」

她現在也反應過來了，如果只是普通的求職者，根本不會讓於大章這個刑警去安排工作。

這是有先例的。

之前於大章將葉智羽安排進了億盛集團。

起初曲脫脫沒當回事，只當是私下裡走個人情。

況且葉智羽只是在人力資源部門任職，崗位也並不重要。

主要負責心理諮詢服務，解決情緒管理、壓力管理、心理測評及危機干預，另外協助人力資源部門開展心理健康活動。

看似活兒不少，其實就是個虛職，有他沒他都一樣。

可工作了一段時間後，曲脫脫髮現這個葉智羽並沒有表面看起來那麼簡單。

只要是找他面詢過的員工，精神狀態明顯好轉，說是換了個人都不為過。

就連那些性格內向的員工，在和他接觸後，也逐漸變得活潑開朗起來，說話辦事不再像以前那樣拘謹。

眾所周知，長期從事固定工作，會使人對工作和生活的興趣明顯降低，直至產生厭倦情緒。

這就是心理性疲勞。

如果不進行調治，有可能誘發神經衰弱、失眠等一系列精神障礙性疾病。

嚴重者還可出現抑鬱症、強迫行為。

各行各業都存在這種情況，所以有些企業就會設置針對員工心理健康的崗位。

心理治療師、心理諮詢師、心理健康專員。

可真正厲害的心理學專家不會到企業去做那種職位。

他們中的大多數人更傾向於在體制內工作，或者自己開設心理診所。

說得難聽點，企業中的那種崗位就是形同虛設。

可這次就偏偏出現了葉智羽這個意外。

自從他入職後，整個集團的工作效率都提升了不少。

億盛集團里有幾名高管，由於長期壓力過大，早就出現了失眠、焦慮等症狀。

就醫吃藥也只能是緩解，他們始終在抑鬱症的邊緣徘徊。

隨著葉智羽在集團內的名氣越來越大，他們也抱著試一試的心態找了過來。

結果這幾名高管在接受了葉智羽的幾次心理治療後，不但停藥了，精神狀態也越來越好，就連失眠和焦慮的症狀也全都消失了。

現在集團內部都在傳，葉智羽是曲脫脫花了大價錢從體制內挖來的。

這也間接地讓曲脫脫在集團內的口碑直線上升。

到目前為止，葉智羽已經被連續兩次加薪。

這種人才一旦被發現，肯定會被當成寶貝似的重用。

而眼前，又出現了一個讓於大章安排工作的人，看情況，這個人貌似比葉智羽還要優秀。

「這是我的職稱證書，還有個人簡歷。」

應雪蓮從行李箱中拿出一迭資料遞給曲脫脫：

「我個人能公開的資料全在這裡了。」

曲脫脫接了過去，然後仔細翻閱起來。

於大章也好奇地湊了過去，不過他只看了一眼就將目光收了回來。

證書上的名字是王伊琳，這說明應雪蓮現在所有的身份信息，全都是國安給她重新辦理的。

為什麼不說是偽造的？

因為她的學識是真的，國安給她辦理的職稱和學位也是真的，只不過就是換了個名字而已。

曲脫脫這一看就是十多分鐘。

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