第37章 降本增效？壓榨員工罷了！（2/2）

「現在實行末位淘汰制員工的工作效率漲了不少，果然我平時的管理還是太鬆散了！」

說著，方繼林從辦公桌上遞了一張報表到攝影師面前。

「這個月我們公司能效增長了百分之五十，人工成本支出降低了三十！」

攝影師有些不解的朝著方繼林望去，沒理解他話語中的意思。

方繼林繼續開口解釋：

「就是我用了更少的人，做了更多是事兒！」

「看來這個制度確實是好東西，我打算長期推行了！」

「那個方總，您就沒有想過工作要是太多的話，員工們也會崩潰的？」

聽到攝影師這話，之前還滿臉笑意的方繼林，頓時臉色一變陰沉了下來。

「上班不就是這樣？要是這點兒壓力都頂不住的話，憑什麼拿我的工資！」

「再說了，別人都能做，他們為什麼不能做？」

看到方繼林這幅摸樣，之前還想好心提醒的攝影師，頓時就沒了興致。

畢竟是老一代的企業家。

一路從之前的年代拼殺出來，有些時候性格便是如此。

方繼林再度看向攝影師，擺了擺手，示意攝影師不用擔心。

「放心！這叫做降本增效，每個企業都會的，像是不少的網際網路大企，不就把三十五歲以上的人才優化掉嗎？」

「一個人能做到的事情，為什麼非要兩個人做呢？」

方繼林望著面前的攝影師，十分理直氣壯。

似乎根本就意識不到員工們已經處於高壓之下。

或者是說，他已經意識到了，只不過覺得這是應該的。

演播室內。

三位磚家們看到這一幕，倒是沒有任何反應，似乎一切都是十分合理的。

「對啊！作為一個企業來說，那效率肯定是第一位！」

「沒錯！降低人工成本，增加企業受益，這很正常啊！」

「這種末位淘汰制本質上就是優化人才，值得每個企業都引進！」

身為打工人的觀眾們聽到磚家們和方繼林這話，也都默默認同，弱肉強食，自古以來便是如此，沒有哪個企業會留著不能創造收益的員工。

整個直播間，再度被一股濃濃地悲哀席捲。

【嗨！我就是被末位淘汰優化出來的員工，原本兩個人的工作一個人干，大家都害怕被裁員所以拼了命的卷，最後剩下的就是一個人要干三個人的工作了！】

【對啊！現在的世道就是這樣，反正我已經看透了，不買房車不結婚，誰愛卷誰去吧！】

【不是，作為打工人我連一點兒的休息時間都不能有嗎？必須要無時無刻不在工作嗎？連一口喘息的機會都不能有？】

【說什麼降本增效，本質上不就是壓榨我們打工人嗎？】

【是啊！我為了不被末位淘汰拼命工作，但是他就把這個當成常態是不是過分了！】

【……】

觀眾們齊齊沉浸在悲傷之際，鏡頭再度調轉，回到了摸魚公司內。

劉觀山和徐小棠已經落座，坐在了各自的工位上。

徐小棠表情有些慌亂，她已經坐到位置上，三十分鐘沒有工作了。

看向一旁的劉觀山驚奇的發現。

劉觀山頭戴耳機，仔細的盯著面前的電腦屏幕。

正聚精會神的玩著電腦上的三國殺。

徐小棠臉上表情頓時驚恐起來，趕忙提醒道：

「你伱不要工作啦？上班時間打遊戲，萬一被抓到，那不就死定啦！」

(本章完)