第55章 這不叫裁員，這叫向社會輸送人才！（2/2）

「確實，我覺得沈老闆的這個經營理念很不錯嗷，大浪淘沙，不止實施末位淘汰制，還能向社會輸送優秀人才，一舉兩得，這才叫做企業家的格局啊！」

觀眾們聽完了沈旭的解釋，此刻心中也是和攝影師一樣。

總覺得他說的有道理，但又覺得哪裡怪怪的。

【好像三十五歲都當不上小領導的還挺少的吧？】

【沒錯啊！就算是你沒啥本事兒，在公司那麼多年了，混個小領導噹噹還是不成問題吧？】

【這麼久的時間都混不上小領導，那確實是自己的問題吧？】

【問題是人家在一線奮鬥這麼久，轉頭就給人家裁員，還說什麼優化人才？】

【……】

觀眾們雖然能夠理解沈旭的這種做法，但還是為沈旭這種所謂的「向社會輸送人才」的藉口感到不齒。

隨著攝影師的移動，鏡頭離開了總裁辦公室。

轉到了騰翔遊戲公司的大廳中。

這是一間足以容納近百人的辦公室。

只不過，偌大的辦公室內一片死寂。

眾人紛紛屏住呼吸，朝著那人手中的名單望去。

此刻已經有人默默收拾好了桌面，背上自己的背包了。

攝影師望著面前頭髮稀疏，髮際線異於常人的員工，不由一愣。

雖然眼前這人頂著強者般的髮型，臉上也是一副飽經風霜的摸樣。

攝影師不由地有些好奇，望向眼前陰沉著臉的員工。

出聲安慰道：

「老哥這裁員說不定還沒有輪到你呢？你咋就提前收拾好東西了？」

面前的中年男人聽到攝影師的問題，只是無奈地搖了搖頭，嘆了一口氣。

「這已經不用等了，兩個月前我剛過三十五歲的生日，這次裁員的名單里肯定有我了……」

他叫張沉，幾乎是公司創立之初就在的員工了。

跟著沈旭輾轉經歷了多個項目，可以說是公司自主研發的每個項目下都有他的影子、

可是隨著近一兩年來，沈旭開始不斷裁員，將和自己同期的老員工都裁掉之後。

他也認清楚了事實，如今自己已經滿了三十五歲，依舊難逃脫被裁員的命運。

不過，在行業內摸爬滾打這麼多年。

憑藉他的資歷，去一些小的遊戲公司還是能夠擔任個策劃主創職位。

至於其他人，可就沒有那麼幸運了。

張沉目光憐憫的看向其餘和他同樣收起背包來的員工們，無奈地嘆了口氣。

攝影師也是趁著這個機會，一直問出了自己好奇已久的問題。

「話說老哥伱們這個公司員工超過三十五歲就裁員，是為什麼？」

雖說這個問題的答案，他肯定能從沈旭那裡找到。

但是資本家和打工人的答案，怎麼會相同呢？

比起沈旭的答案來說，攝影師更想聽到同為打工人張沉的答案。

張沉嘆了口氣，反正自己現在都已經被裁員了，也都無所畏懼。

看向面前的鏡頭緩緩講出了原因。

「不是我們這個行業這樣，是大部分的行業都這樣。」

「人的三十五歲是個坎兒，過了三十五歲，人體機能就開始大幅度退化了！」

「尤其是像我們這種做遊戲的程式設計師，天天熬夜，心臟負荷早就到了極限，要是猝死在公司，那公司不止要賠錢，還要遮掩輿論。」

「照著這麼個加班法，不少人的身體本就是不堪重負，只能把老的員工給優化，補充身體更強壯的年輕人。」

(本章完)