第679章 全網轟動，星逸科技大變革！（1/2）
「董事長，您的意思是寧可要國內的學生，也不要海歸？」朱長林有些意外。
王逸點點頭：「不錯，除了特別拔尖的天才，其他的優先國內。」
對於海龜，王逸不想一棒子打死，但也不想賭。
時代不同了。
過去國內人才稀缺，很多人師夷長技，最後回國報效，這是頂級人才。
可現在，時代變了。
很多人師夷長技，最後留在國外，報效國外……
還有很多依舊回來，但大都很水，甚至背著特殊任務，出賣公司機密。
前世的格力就曾多次被海龜員工泄密，損失慘重，最後導致格力幾乎不再招募海龜，純屬被坑怕了。
同樣，王逸也要全面布局，進行預防，不過不是一棍子打死。
而是極大地限制，加大考核力度。
最主要的，很多領域國內人才足夠了，沒必要找風險更大的海龜。
哪怕是半導體領域，自從開啟企校合作，產學一體後，也不缺儲備人才了。
這種剛畢業的海龜，資歷有限，經驗優先，入職後也得從頭培養，並不是必不可少，完全可以用國內畢業生替代。
星逸科技需要的，是威廉士這樣的行業大牛，張潮這樣經驗豐富有發展的小牛，而不是剛畢業的海龜學生。
直接卡死都無所謂。
等到這些海龜中成了張潮這樣的行業小牛，星逸科技再砸錢招募都可以。
但這種比例很低，非常低，萬分之一都不到。
因此全面收緊海龜招募，都無所謂。
除非特別核心的人才，可以考慮。
比如光刻膠這些領域……但這種領域的核心技術，也不是留學就能學到的。
霓虹國那邊卡著緊呢！
對於這些才華有限風險很大的海龜，王逸並不感冒，還不如本土人才。
沒辦法，在國外，有著大量專業的組織，專門盯著那些優秀的留學生或者有背景的留學生。
前者個人優秀，或許家境不是特好，相關組織只需要投入資金支持，對方可能就感恩戴德。
境外組織再利用資源給這些優秀人才的未來發展鋪平道路，讓其平步青雲，前途無量，那自然對這些外國機構死心塌地，忠心耿耿。
對方有什麼需要，他們當間諜都司空常見。
而後者家境殷實，或許能力一般，但野心很大。
相關組織利用自己的資源，幫助他們拿下很多拿不到的成果，為其鍍金，回國後，再加上自家資源支持，很容易進入大廠核心崗位或者某些機要職位。
到時候境外資本需要，這些人自然會成為商業間諜，甚至賣國賊。
命運的饋贈，很多時候在一開始就標註好了價格。
這些人拿了國外機構的金錢資源，自然得給國外資本當狗當間諜。
也正是因此，當下留子的口碑越來越差。
沒能力的，水的學歷，沒價值。
有能力的，搞不好就是某個境外機構培養的種子間諜，一旦入職星逸科技，都是定時炸彈，隨時都有可能反水，甚至一直竊取商業機密。
這樣的例子之前已經出現過，幸好星逸科技提前有所防備。
因此，王逸寧可一棍子打死，全面限制海龜入職，都不願意冒風險。
畢竟十個優質海龜天才創造的價值，可能都趕不上一個間諜留子帶來的損失！
而優質海龜天才的比例，遠低於間諜留子的比例，甚至不到十分之一！
如此算來，還是一棒子打死比較好。
「老朱，今後嚴格限制海歸背景人才的招募，原則上不招募。除非特殊存在，在某些人才稀缺領域，並且有很高的造詣，屬於必不可少的人才，可以嚴格考察後，再招募！」
一字一句，王逸說的很清楚。
朱長林卻是心神大振。
原則上不招募——那就是一個不收！
人才稀缺領域，有很高造詣，並且嚴格考察——那就意味著今後招募的海龜，都是在某個領域有突出貢獻的行業大牛，小牛。
至於剛畢業的海龜學生，一個不收！
不僅門關上了，而且直接焊死。
不過這樣一來，確實安全。
至於那些小牛，大牛，本就是某個領域的突出人才，本就代表著先進技術。
星逸科技招募他們，就是因為自家技術不夠先進，看中了他們的技術。
再加上多維度的背調審查，這就不用擔心泄密問題。
但其他海龜，路子都被堵死了。
「好的，董事長，我這就安排下去。」
當天，一則內部通知傳遍各個事業部的HR部門，立即暫停所有海龜的招錄。
沒發offer的，立即取消offer發放。
已經發了offer的，直接在實習期嚴格考核，以實習不合格的理由，開掉。
已經入職的，全面調到邊緣部門，禁止接觸核心機密，並再度進行一系列審查工作，只要一項不合格，立即裁員！
今後原則上不再招錄海龜背景員工，特殊人才需要上報總部，進行多方位審核。
瞬間，所有事業部的人事部門，全部炸了。
這樣的變化，如果放在幾年後，那是司空常見。
在各大大廠被海龜坑慘之後，很多企業都明著暗著這樣操作。
但在這年頭，還是絕無僅有。
可以說，星逸科技是第一個！
沒有任何意外，當即有人開始反對。
暢聊部門，人事總監孫昌義直接被幾個人圍住了：
「孫總，怎麼回事？我們部門剛挖來的那個小張，很優秀，怎麼也給拒了？」
「孫哥，我那朋友的侄子，常青藤高材生，學歷完全符合咱們公司要求，怎麼也卡入職？」
「老孫，你這不道德了啊，我關照的人，你給我整到了後勤部門？人家可是海龜高材生！」
……
孫昌義擺了擺手：「大家靜一靜，這是公司規定，不是我說了算。」
「簡單說，從今往後，海龜全部收緊，誰遞條子都不好使。」
「今後暢聊部門的人才招募，優先國內雙985人才，原則上不考慮海龜背景。」
「啊？誰規定的，怎麼會這樣？」
「這不是歧視海龜嗎？」
「對啊，我兒子剛送出去……」
「王董規定的，你們有意見？」孫昌義笑著開口。
眾人瞬間啞火，可心中卻極度不甘。
國內985太難考了，尤其是第一學歷，更難。
為此很多人都開始騷操作，走捷徑。
即便考不上本科，也能操作到海外名校。
什麼哥倫比亞大學，紐約大學、倫敦大學，雪梨大學，莫納什大學、新加坡國立大學……
名字一聽很嚇人，實際上這些名校有一些是真正優秀的國際生，也存在很多很水的國際生刷學歷。
考不上國內985，送到雪梨大學刷個學歷，回國後堪比一流985，不是一般的好使。
這是很多人的騷操作，包括部分星逸科技的管理層的親屬。
本該三本成績，卻頂著名校海龜光環，堪比985，入職星逸科技，前途無量……
現在好了，還沒畢業，口子堵上了，不管是真優秀還是水留，全部封殺，一概不錄用。
哭都沒地哭去。
可依舊有人不死心：
「孫總，原則上這樣，是不是還有操作空間？」
「你想操作？」孫昌義來了興致。
「如果可以的話……」
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